浅谈思想政治工作如何在构建和谐企业中发挥积极作用

党的十六届四中全会明确提出要构建社会主义和谐社会,五中全会再次强调推进社会主义和谐社会建设。构建社会主义和谐社会是我们党在新世纪、新阶段的重大理论创新,是实现全面建设小康社会的必然要求。作为企业,理应通过努力构建和谐企业为和谐社会做贡献。而     

三大重点构建和谐矿山

构建民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐社会,是党中央从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义新局面的全局出发提出的一项重大战略任务。全面构建社会主义和谐社会体现了当代中国不断发展的内在要求,反映了我们党对人类发展规律和政党执政规律认识的再升华,是对中国特色社会主义事业认识的新发展。胡锦涛总书记9月6日在深圳经济特区建立30周年庆祝大会上的讲话中强调,要开展多种形式的和谐企业、     

人民政协在构建和谐社会中具有重要作用

人民政协的本质及属性与构建社会主义和谐社会的要求是完全一致的,人民政协在和谐社会构建方面有着自己独特的功能和内在优势。人民政协在构建社会主义和谐社会中要有新作为,人民政协要在构建社会主义和谐社会中充分发挥四大作用。     

构建社会主义和谐社会需处理好几个重大关系

党的十六届四中全会在党十六大提出全面建设小康社会指导思想的基础上提出了构建社会主义和谐社会的任务,党的十六届六中全会通过的《决定》中又进一步强调了构建社会主义和谐社会的重要性和紧迫性,并提出了构建社会主义和谐社会的具体的指导思想、目标任务和原则。本文从构建社会主义和谐社会与全面建设小康社会的关系、与树立和落实科学发展观的关系、与深化改革的关系等几方面阐述了在实践中构建社会主义和谐社会,要正确认识和处理好几个涉及全局的重大关系。     

加强干部作风建设,顺应时代召唤

在新的历史时期,抓住机遇、迎接挑战,加快发展,全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会,成为新的历史时期摆在党和全国人民面前的历史重任。要夺取全面建设小康社会的胜利、构建社会主义和谐社会,开创建设中国特色社会主义事业的新局面,关键要抓好党的     

国有大型企业党政工团如何带领青年员工在构建社会主义和谐社会中发挥好生力军作用

国有企业党政工团要想带领青年员工在构建社会主义和谐社会中发挥好生力军作用,必须要强化理想信念教育和社会主义荣辱观教育、引导青年员工立足于企业、服务于企业、奉献于企业、教育引导青年员工不断增强社会责任感、在日常工作生活中从我做起从身边事做起,身体力行地参与到构建社会主义和谐社会当中去。     

论民主党派在构建社会主义和谐社会进程中的地位和作用

民主党派在中国革命和建设中,始终是中国共产党患难与共的亲密战友,在国家的社会政治生活中发挥了重要作用。在构建社会主义和谐社会进程中,民主党派要进一步提高认识,准确领会和把握构建社会主义和谐社会的内涵和规律,积极探索为构建社会主义和谐社会服务的途径、方式和方法,以其独特的优势和作用为我国实现经济、政治、文化、社会全面发展的社会主义和谐社会贡献力量。     

人的全面发展：构建和谐社会的价值取向

社会主义社会是以人为本的社会。以人为本同样是构建社会主义和谐社会的出发点和价值取向。以人为本就是要在现实性上推进人的全面发展,真正把人放在社会主体的地位上。社会主义和谐社会强调协调发展,就是要不断增进人的政治、经济、文化利益,实现人的全面自由发展。     

探讨企业基层工会组织在构建“和谐企业”中的途径

构建社会主义和谐社会,是邓小平理论和科学发展观的重要思想。全党广泛开展＂创先争优＂活动的总体要求,也是全面建设小康社会和建设富强民主文明和谐社会主义现代化国家的内在要求,是体现了全党全国各族人民的共同愿望。和谐袍笏登场离不开和谐企业,构建和谐企业乃是一项复杂的系统工程,在企业中的工会组织作为工人阶级的群众组织有着其特殊地位,作为党联系职工群众的桥梁和纽带,在团结动员职工群众、参与企业利益协调、推动企业经济和谐发展、构建和谐企业中有着特殊的、不可磨灭的作用。     

“真实的集体”:构建社会主义和谐社会的价值旨规

"真实的集体"作为一种价值目标和理想的社会状态是人类几千年来的梦想,其核心是要实现人的自由而全面发展。马克思的"真实的集体"理论作为无产阶级的一整套革命和建设理论,为我们今天正在构建的社会主义和谐社会指明了方向。我国建立的以公有制为主体的社会主义基本经济制度和人民民主专政的基本政治制度为实现这一理想目标提供了现实可能。当前,我国正在构建的社会主义和谐社会正是全国人民为早日实现社会主义经济、政治、文化和社会协调发展,促进人的自由与全面发展而作出的现实努力。因此,构建社会主义和谐社会从根本上讲是要追求一种促进人的自由与全面发展的理想社会状态,"真实的集体"是其终极价值旨规。     

构建社会主义和谐社会评析

在人类的历史上曾经出现过多种类型的和谐社会模式,它们本身有自己的特点,但由于历史的局限性,本身存在着不全面、不科学的地方.中国共产党在总结人类关于和谐社会思想经验的基础上,创造性地提出了构建社会主义和谐社会的伟大构想,其构建要认真贯彻"三个代表"重要思想,加强民主法制建设,因地制宜,实现社会的可持续发展.     

落实科学发展观构建和谐社会的几点思考

以科学发展观为指导,构建社会主义和谐社会,是党中央在全面建设小康社会的新的历史时期,明确提出的重大任务,要求全党同志要建设具有中国特色社会主义和谐社会,使社会主义物质文明、政治文明、文化建设与社会建设全面发展,贯彻落实科学发展观,又快又好地推进社会主义全面可持续发展.     

提升工会价值 构建和谐企业

随着国民经济的进一步发展，社会生产力的进一步解放，电力企业正在经历一场前所未有的变革。如何能在这场变革当中，把握住前行的方向，更好的促进企业的发展。加强企业工会的建设，构建和谐企业非常关键，只有这样才能切实的保障企业的在社会主义现代化建设的新时期，更好的找准自己的位置，充分发挥出自己应有的作用，在有效促进国民经济发展的进程当中，全面的促进自身的发展。旨在针对于电力企业的工会建设，构建和谐企业进行简要的分析，阐明工会在促进企业发展的过程当中所起到的不可替代的作用。     

新的社会阶层在全面建设小康社会中的作用

新的社会阶层是中国改革开放特别是社会主义市场经济发展的产物,为发展社会经济和社会事业做出了重要贡献。在全面建设小康社会,努力构建社会主义和谐社会新的发展阶段,要努力充分发挥新的社会阶层的作用。     

社会主义和谐社会理念的唯物史观基础

构建社会主义和谐社会，是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务，适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求，体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。要在推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明发展的历史进程中，扎扎实实做好构建社会主义和谐社会的各项工作。唯物史观是观察和解决社会问题的世界观和方法论，深刻理解与把握社会基本矛盾，对于我们构建社会主义和谐社会，加快发展中国特色社会主义伟大事业具有十分重要的理论与实践意义。     

构建社会主义和谐社会逻辑路径探析

构建社会主义和谐社会,是建设有中国特色社会主义事业的总体布局和全面建设小康社会的重大战略任务。要推进这一重大战略的实现,必须实现自然、人、社会三者的和谐发展,从理论上和实践上探索构建社会主义和谐社会的实现途径。     

加强人本管理,构建和谐发展企业

本文从社会目前普遍存在的"跳槽"现象出发,引出作为一名人力资源管理者应如何在科学发展现丰富内涵的指引下应对企业与员工间忠诚度不高等问题,为构建社会主义和谐企业做出自己的贡献."以人为本"是科学发展观的本质,也正体现了激励的基本原则.本文强调了从树立"为员工服务"的意识,建立明确规划和科学管理方法,加强创新意识三个方面实行企业"人本"管理,同时阐明"以人为本"并不意味着忽视企业的利益.促进全面发展是科学发展观的主要内容,而人的全面发展将为我国经济发展和社会进步提供强大的精神动力和智力支持.落实到企业,人的全面发展正是人力资源管理领域应主要考虑的问题.本文着重从提高选人用人的科学性,选准人才,用人所长;鼓励公平竞争;注重培养开发等角度论述了企业如何促进企业员工的全面发展.时下,构建"和谐企业"成为社会经济领域关注的焦点.本文最终解释了"和谐企业"的内涵,并提出了公司将树立"以人为本"的理念,在实现员工全面发展的基础上建立和谐发展企业的目标.     

发挥体育功能构建社会主义和谐社会

体育以其特有的功能，在全面构建社会主义和谐社会中发挥着不可替代的作用，要充分发挥体育的社会文化功能、健身功能、经济功能、教育功能和社会协调功能，为全面建设社会主义和谐社会服务．     

以质量为核心构建企业经营机制

文章论述了构建符合社会主义市场经济要求的企业体制是社会主义市场经济体制的核心,没有合格的市场竞争主体,以市场机制为主实现资源的有效配置是不可能的。指出,转换国有企业经营机制,是建立社会主义市场经济体制的中心环节。从三个方面重点论述了以质量为核心构建企业经营机制问题:(1)构建以质量为核心的企业经营机制是市场经济规律的客观要求。质量的竞争优势是当代市场经济规律的最新体现;(2)以质量为核心构建企业经营机制是质量战略的必然体现。认为我国应以质量第一为基本国策,坚定走质量兴国之路;(3)以质量为核心构建企业经营机制是经营机制内涵和全面质量管理内容特点的相似性决定的。     

关爱职工 关心企业 共创和谐——浅谈在构建和谐企业中工会组织的作用

本文依托构建社会主义和谐社会这一大背景,全面分析了工会组织在构建构建和谐企业中的作用,文章立足于工会组织要围绕"构建和谐企业"这一主线来开展工作这一主旨,从企业和员工的角度,分析工会组织的功能,最后探索和创新工会组织的作用的三项长效运行机制,因此,文章具有一定的现实和长远意义。