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企业文化是企业的灵魂,是员工思想、行为的依据,是企业实现持续发展和员工个人成长进步的精神纽带。没有员工精神和文化上的和谐,企业的发展就没有思想根基,和谐企业也就无从谈起。 相似文献
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促进我国企业文化建设的几点思考 总被引:1,自引:0,他引:1
许多企业不同程度地引入企业文化的若干内容,在某些方面和不同层面上,积极开展了企业文化活动,取得了一定的成绩。但是,由于全国各地、各行业、各企业之间,存在着物质、文化、思想认识等差异,目前开展的效果差别很大,有的误认为企业文化主要是指文化体育活动,偏重于标语口号,忽视了对许多重要内涵的理解和建设,有些单位虎头蛇尾,刚开头就停下来,不知如何进行下去。本文就如何促进我国开展企业文化建设几个重要问题进行研究思考。 相似文献
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陈映雄 《江西科技师范学院学报》2003,(3):57-58
文章以文献资料法、调查访问法等方法,对企业文化的内涵及范围进行分析,强调要高度重视与加强企业文化建设以及在企业文化建设中应着重注意的若干问题,试图为当前的企业文化建设提供一点参考。 相似文献
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深化企业文化建设提升企业核心竞争力 总被引:4,自引:0,他引:4
企业文化是以人为本,以精神为导向的管理方式,对企业生存与发展具有独特作用,即在整合内部资源的基础上实现外部资源的整合。就中国企业而言,只有形成独具特色的优秀企业文化,才能形成企业的核心竞争力,为企业的可持续发展提供必要的保证。 相似文献
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从广义上讲,企业文化是一个企业以物质为载体的各种精神现象,其核心是企业的价值观,其本质特征是“以文明取胜”的企业精神。我国的企业文化建设,既是充分借鉴国外的成功经验,又要坚持中国特色的社会主义发展方向。 相似文献
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王捷 《科技情报开发与经济》2010,(15):25-27
图书馆中存在着文化,文化中存在着力量。建设图书馆优秀文化的目的是把不同特征和不同个性的人塑造成为符合图书馆行为准则和价值观念的群体。并以文化为手段达到育人和管理的目的,促进图书馆持续发展,使信息服务能力适应时代发展的需要。 相似文献
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企业文化建设的重点是培育企业核心价值观 总被引:4,自引:0,他引:4
企业文化是企业在长期的生产经营实践中形成,并被企业员工认同遵从的思想观念、价值标准、思维方式的总和。它渗透于企业的组织结构、员工行为之中,是企业独特的内涵、素质和风格,是企业的灵魂和持久动力。一个企 相似文献
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加强企业文化建设促进企业科学管理张敏党的十四届五中全会指出:“所有国有企业都要加强内部管理,建立科学的组织和管理制度,提高企业的整体素质和活力。”随着国有企业的改革紧锣密鼓的纵深推进,越来越多的有识之士已经认识到企业文化建设在企业管理中的重要意义和作... 相似文献
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企业安全文化是企业文化的主要分支,只有科学地建设企业安全文化,才能成为电力建设施工企业稳定、持续发展的有力保障。 相似文献
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论述了煤炭企业文化建设的必要性;针对煤炭企业的特点,提出了建设煤炭企业文化的有效途径;探讨了煤炭企业文化的设计与实施对策。 相似文献
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企业通过CIS形象设计,将企业经营理念与精神文化传达给企业内部与社会大众,并使其对企业产生一致的认同感或价值观。企业通过产品的品牌形象,来传递商品的精神价值。商品的精神价值是"软价值",这种"软价值"除了满足人的基本功能需求外,还满足人们对美的向往和个性追求,从而大大提高了消费者在消费过程中的满足感。 相似文献
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成功的企业必定有繁荣的企业文化,本文结合建筑企业文化自身的特点和我国建筑企业文化建设现状,阐述了企业文化的含义和作用,提出了构建建筑企业文化的有效途径. 相似文献
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企业文化是与企业相伴而生的客观现象。企业文化,从狭义上讲体现为人本管理理论的最高层次。企业文化重视人的因素,强调精神文化的力量, 相似文献