公共就业与人才服务机构对高校毕业生人事档案管理的儿点思考

高校毕业生人事档案是国家档案管理的重要组成部分,是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实写照。加强人事档案管理是高校毕业生适应社会、谋求发展的基本需求。本文针对当前高校毕业生人事档案管理中存在的某些问题,探讨并提出了公共就业服务机构对人事档案强化管理的措施及建议。     

公共就业与人才服务机构对高校毕业生人事档案管理的几点思考

高校毕业生人事档案是国家档案管理的重要组成部分,是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实写照。加强人事档案管理是高校毕业生适应社会、谋求发展的基本需求。本文针对当前高校毕业生人事档案管理中存在的某些问题,探讨并提出了公共就业服务机构对人事档案强化管理的措施及建议。     

精准扶贫视域下高校毕业生就业优化对策探究

传统的高校毕业生就业方式已经逐渐不能适应当前社会发展的需要,而国家提出的精准扶贫政策却为优化当前高校毕业生就业情况带来了机遇。为此,本文首先从当前高校毕业生就业现状入手,对其面临的问题进行阐述;而后在精准扶贫视域下对高校毕业生就业优化的对策进行阐述,对于降低当前高校毕业生就业压力,实现精准扶贫的目标具有一定的理论指导意义。     

大学生就业问题的几点思考

面对当前毕业生就业存在的问题 ,应积极适应市场经济和教育大众化趋势 ,切实做好大学毕业生就业工作 ,坚持理想教育 ;不断更新大学生就业观念 ;不断增强大学生就业实力 ;加强对大学生职业意识的教育与引导 ;着力培养大学生耐挫折能力和良好的心理素质适应社会变化。     

高职学生就业创业研究

大学生就业问题，特别是占我国高等教育半壁江山的高职高专院校毕业生的就业问题深受国家、社会、家庭及学生本人的广泛关注。就业率的高低，不仅关系到毕业生家庭的投资回报及毕业生的出路问题，同时也关系到国家的长治久安，经济的可持续发展，国民教育水平的提高以及高职院校自身的生存与发展。本文将从高职毕业生面临与存在的问题，以及国家、学校、学生本人该如何应对来进行探讨。     

高师体育教育专业毕业生就业现状与对策研究

通过对体育教育专业毕业生就业现状的分析，指出影响毕业生就业中存在的问题，并提出相应的对策：建立健全毕业生就业市场服务体系；加强就业指导，缩小毕业生择业期望与结果的差距；提高体育教育专业大学毕业生的综合素质，适应社会对体育人才的需求。     

高职毕业生社会适应力的调查与分析

本文通过对无锡职业技术学院2011年毕业生社会适应能力的调查,围绕毕业生适应社会、应用知识和技能开展工作的状况,对毕业生适应社会的能力进行了分析,对学校如何更好地培养学生的社会适应能力、做好毕业生就业工作提出了思考和建议。     

改革人才培养模式 提高大学毕业生社会适应能力

本文分析了当代大学毕业生近几年就业难的原因以及在社会适应能力方面出现的主要问题,提出了要有效提高大学毕业生社会适应能力,就必须改革高等教育人才培养模式,以适应当今社会的快速发展。     

外语院校人才培养模式改革刍议

所谓人才培养模式,是指高等学校根据人才培养的目标和质量标准,为大学生设计的知识、能力和素质结构以及怎样实现这种结构的方式。社会对高等学校人才培养模式的评估,主要是以其外显质量特征即高等学校毕业生的质量作为依据来评价毕业生群体能否很好地适应国家、社会和市场的需要,从而提高人才培养对社会的适应程度,提高人才培养与培养目标的符合程度。本文将以外语院校的教育教学模式为基准,对如何有效评估、建立一套与之相适应的人才培养模式尝试进行一番剖析与论证,以供探讨。     

高职院校学生就业分析与有效策略

随着国家高校的扩招,高校毕业生的数量与日俱增,加之经济危机,使得高校毕业生面临着就业难的问题,这一问题对于高职院校毕业生尤其显著。其原因有多方面的,包括政府、社会以及院校和毕业生自身的原因。本文从多个角度分析高职院校毕业生就业难的成因,并提出有助于解决高职院校毕业生就业难的对策与策略,期望对高职院校毕业生起到一定的指导作用。     

高校毕业生就业工作浅谈

高校毕业生就业指导工作是在人才培养与社会使用中做好衔接工作,如何树立毕业生正确的择业观、了解就业政策、沟通就业信息、拓宽就业渠道,已成为高校和人事部门共同关心积极探讨的问题.高校就业指导工作者应主动适应形势,就如何加强对毕业生就业的指导服务做积极的探索.     

高校就业困难毕业生的就业援助体系策论研究

随着社会的快速发展,社会竞争日趋激烈,高校学生的就业难度不断增加。为了解决高校就业困难毕业生的就业问题,高校必须完善就业援助体系,突出高校在毕业生就业中的作用,为就业困难毕业生提供长效保障机制。合理的解决困难毕业生的就业问题不仅关系到毕业生的个人发展,也关系到社会稳定和国家经济发展。对此,高校必须结合毕业生的实际情况来建立并完善就业援助体系。     

中等职业教育的研究

中等职业的学生教育一直是国民非常关注的问题。近年来由于高校的大量扩招，毕业生的数量是逐年上升，从2002年的145万，到2009年的610万，是呈几何倍数的增长，给中职毕业生就业造成很大的压力。同时，随着国家产业结构的调整，不同地区生活成本的增长，也让中职的毕业生面临更加激烈的就业竞争。中职毕业生如何就业，如何更有市场竞争力，如何适应社会的发展需求，成了当今中等职业教育工作者需要思考的重要议题。     

高校毕业生职业适应性的影响因素及其应对策略

职业适应性水平是衡量高校毕业生职业生活是否和谐的最重要指标。高校毕业生的职业适应性是指个体对职业技能、环境、人际关系及职业心理等方面的适应过程和适应结果,是人与职业的相互协调和有机统一的过程。而提升高校毕业生的职业适应性,受其自身职业竞争力、社会支持网和家庭阶层背景的影响。因此,要提升高校毕业生的职业适应性,就必须增强自身核心竞争力、加强学校职业教育的实效性,构建与拓展社会支持网络。     

体育院校健美操教学改革与社会需求结合研究

大专院校毕业生的就业问题是社会关注的热点问题,也是关系到学校生存和发展的重大问题。体育学科教师应树立适应社会需求、推动学生就业的理念,把社会需求引入学科教学,积极进行教学改革,探索适应新形势需求的教学方法,以促进高等体育教育全面协调、可持续发展。     

浅谈师专毕业生就业制度改革

:随着教育体制改革的不断深入 ,师专毕业生就业制度将逐步由“国家负责分配”转为“双向选择 ,自主择业”。为适应形势的发展 ,政府主管部门、学校职能部门、毕业生都应解放思想 ,积极主动地适应、推进毕业生就业制度的改革。     

体育教育专业大学毕业生就业状况与对策分析

本文探讨体育教育专业大学毕业生就业问题现状,从实际出发对毕业生就业现状和就业中存在的问题进行分析,以国家、社会、学校、大学生自身等多方面为出发点提出应对这一问题的对策和建议。     

建立高师人才市场刍议

改革开放以来，随着经济体制改革和人事制度改革的深化；以“双向选择”为特征的人才流动十分活跃，市场调节范围不断扩大．各级各类人人才交流机构和毕业生调配部门通过转变职能、加强服务，逐垢建立了适应当前社会发展的就业服务体系．适应这些变化，高校毕业生就业制度也进行了一系列改革，高校毕业生走向人才市场已经是历史的必然。基于高师院校的特殊性，国家对高师毕业生就业制度改革一直持审慎态度，力求通过行政手段，以保证中等教育对教师的需求．笔者谨就高师院校是否需要建立人才市场，高师毕业生能否走向人才市场，高师毕业生如…     

体育创新人才培养与高校体育教育结构之转变

高等学校的人才培养质量，有两种评价尺度。一种是学校内部的评价尺度，另一种是学校外部的评价尺度，即社会的评价尺度。社会对高等学校人才培养质量的评价，主要是以高等教育的外显质量特征即高等学校毕业生的质量作为评价依据，而对高等学校内部的教育教学活动不太关注；社会对毕业生质量的整体评价，主要是评价毕业生群体能否很好地适应国家、社会、市场的需求。学校对人才培养质量的评价，则主要是以高等教育的内部质量特征作为评价依据，即评价学校培养出来的学生，在整体上是否达到学校规定的专业培养目标的要求，学校人才培养质量与培养目标是否相符。因此，高等学校提高人才培养质量，就是提高人才培养对社会的适应程度，提高人才培养与培养目标的符合程度。作为高等学校教育的重要组成部分——体育教育概莫能外。创新人才培养模式的改革，必须遵循教育的外部关系和内部关系规律。     

大学生就业创业问题研究

中国高等教育的大众化,高校毕业生大规模产出,致使大学毕业生就业日益困难,这种情形在后经济危机时期尤其严重,致使每年100多万应届毕业生不能当年就业,这既影响到国家＂人才强国＂和＂科教兴国＂的战略实施,也影响到社会的安定团结。通过对大学毕业生就业难、创业难原因的分析,并从社会支持的视角,探究解决大学生就业、创业问题的可行途径,提出建构大学生就业、创业社会支持网络,对促进社会充分就业和丰富经济增长与劳动就业理论和实现中国经济可持续发展都有具有重大的理论和现实意义。