军队医疗卫生机构科研管理方法研究

依据部队实际 ,建立适合军队医疗卫生机构实情的科研评估指标体系和评估量化方法 .研究适应军队卫生机构科研发展策略的预决策系统及相应管理机制 .研制开发功能齐全 ,操作简便的软科学应用软件 .最大限度的提高军队科研管理和决策的现代化水平 .     

数据采集的研究与实施

结合军队卫生机构科研实力评估及科技发展战备预测对各项数据的需求，提出了数据采集的基本原则，数据的分类指导与数据调查采集的方法手段。旨在通过对各种数据的研究，分析，归类，以企指导更科学，准确，高效地调查采集相关数据。     

数据库网站技术的发展和应用

重点论述了目前基于ＡＳＰ技术建立动态Ｗｅｂ数据库网站的方法，并应用这一先进技术成功地开发了“军队医药卫生机构科研实力评估和科技发展预测系统数据库网站”，使得军队卫生机构科研评估，管理和发展预测工作走上网络化和信息化。     

我校四个博士后科研流动站在全国评估中被评为优秀

今年4月，国家人事部、全国博士后管委会在全国范围内对博士后科研流动站、博士后科研工作站进行了评估，评估对象为2001年前批准建立的博士后科研流动站和工作站，我校22个博士后科研流动站中17个站属于此次评估对象．     

军队卫生机构科研实力的模糊综合评判

以已建立的军队卫生机构科研实力评估指标体系为基础 ,重点讨论和研究如何改进模糊综合评判算法 ,实施军队卫生机构科研实力的评估 .     

数据库网站技术的发展和应用

重点论述了目前基于ASP技术建立动态Web数据库网站的方法,并应用这一先进技术成功地开发了"军队医药卫生机构科研实力评估和科技发展预测系统数据库网站",使得军队卫生机构科研评估、管理和发展预测工作走上网络化和信息化.     

院系级科研实力评估的研究

为院系级科研实力的评估建立两种度量：宽度和厚度,并简要地讨论该评估方法的可应用范围。     

2008年英国科研评估的特点及其启示

英国高等教育的科研评估在世界享有很高的声誉,其科研评估制度的完善性,充分体现了科研评估过程的公正性和科学性.2008年英国科研评估RAE进行了一系列改革,调整后的英国科研评估机构、科研评估的实施过程及学科和大学的科研评估结果与以往相比有较大区别.了解英国科研评估的特点,对我国实行科研评估具有一定借鉴和启示作用.     

管理评估形式和手段

1管理评估的基本形式 组织级、项目级、产品级科研生产管理评估模型都分为过程和结果两个部分，航天科研生产管理评估在实践中一般根据要素的不同类型和特点采用现场评估和非现场评估两种形式。1．1现场评估 现场评估形式主要针对大多数的过程部分要素，一般又分为被评方自评和专家现场评估两个环节。     

高校科研绩效评估的现状、矛盾及解决原则

高校科研绩效评估是一项系统工作，在评估过程中有很多现实的矛盾。因此，高校科研管理部门要建立合理、公平、公正的科研工作考核及绩效评价体系，以促进高校科技人员进行科学研究的积极性，增强高校科研实力。     

高等院校科研平台综合能力评估指标体系构建

高等院校科研平台建设越来越受到各级科技管理部门和高等院校自身的重视,高等院校科研平台各级管理部门对平台的综合评估标准不统一,基于此,该文从学科发展评估、科学技术评估、产业发展评估、科研团队评估、基础保障评估、运营管理评估和财务管理评估七个方面提出科研平台综合能力评估指标体系构建原则,这对高校科研平台建设和管理起到积极的促进作用,并能增强高等院校科技创新能力建设。     

高校科研人员绩效评估研究进展

高校科研人员绩效评估是科研管理的重要内容之一，亦是高校人事管理的核心，是对科技人员所从事的科研活动和所取得的科研成绩进行定性与定量有机结合的综合评价。科研绩效考核对广大教师和科研工作者来说具有显著的科研导向作用。评价科技人员的科研绩效旨在挖掘优秀人才，充分调动高校广大教师和科研人员从事科研工作的积极性、主动性和创造性，以推动高校标志性科研成果的产生，全面提升高校科研水平。     

数据采集的研究与实施

结合军队卫生机构科研实力评估及科技发展战略预测对各项数据的需求,提出了数据采集的基本原则,数据的分类指导与数据调查采集的方法手段.旨在通过对各种数据的研究、分析、归类,以企指导更科学、准确、高效地调查采集相关数据.     

面向对象的高校科研业绩评估系统的分析研究

介绍了高校科研业绩评估系统研究的背景及意义,以科研业绩评估系统的实际需求为主线,详细的分析和介绍了高校科研业绩评估系统的实际业务流程,确定系统应该具有科研材料收集、科研材料评估、科研业绩上报、分类汇总和教师信息管理等基本功能。在此基础上,通过面向对象的系统分析方法和设计方法,逐步建立了评估系统的需求分析模型。合理设计系统存在的类、对象及其之间的关系,并以此为基础建立系统的软件结构,形成具体的类和对象,通过建立顺序图、协作图等动态模型详细解析业务流程及部分模块的具体实现算法。系统能够很好的完成科研业绩材料的评估,系统可靠性高,可维护性强、安全性好。     

欧洲三国科研评估体系的启示与借鉴

为了更好地了解世界科研评估的进展状况，进一步改进我国科研评估工作．教育部科技委于2005年6月6～17日组织了专门考察团．前往德国、西班牙和英国进行考察访问。考察团先后访问了德国的科技政策咨询委员会、波恩大学、马普学会，西班牙的加洛尼亚理工大学．英国的剑桥大学、SUSSEX大学科技政策研究所（SPRU）和英国研究评估委员会（RAE）。欧洲三国的科研评估工作给考察团留下了深刻的印象。     

高等院校科研平台综合能力评估原则研究

国内高等院校科研平台发展较快,数量较多,各级管理部门对平台的综合评估标准不统一;美、英、德、法等国外具有代表性的高等院校科研平台评估标准也各不相同。为适应高等院校科研平台发展的需要,建立一套适合高等院校科研平台发展的综合评估原则,提出适合国内高等院校科研平台综合能力评估的四项基本原则：优质、合适、恰当的原则,定性评估与定量评估相结合的原则,综合评估与现场评估相结合的原则,同行评议与管理部门考核相结合的原则。希望能帮助科技平台把握未来发展趋势。     

教学研究型大学教师的科研业绩评估探讨

科研业绩是衡量一个单位、一个部门和每位科技工作者学术水平的主要依据.该文根据高等学校的分类,重点对教学研究型大学教师的科研业绩评估的认识、原则、方法的优选和操作、保证和监督等方面进行了探讨.科研业绩评估是当前高校科技管理的一项重要工作.     

高师科研工作简易评估方案的实践

结合高师科研管理工作实际，设置８项指标，采用标准分数，针对校内各单位科研工作进行综合评估排序提出了一种简便、合理、易操作的方法．     

面向改革强军的军队科研能力建设研究

党的十八大以来,习近平主席着眼于中华民族伟大复兴的强国梦和建成世界一流军队的强军梦,科学谋划设计、强力持续推动,使改革强军成为国防和军队建设发展的时代引擎.在持续深化国防和军队改革的关键时期,军队科研使命发生了深刻变化,军队科研力量面临转型重塑,军队科研工作的服务支撑作用将被重新定位,军队科研能力建设发展需要换挡提速.文章深入剖析军队科研的内涵特征,系统梳理军队科研的指导理论,全面分析军队科研使命任务,提出科学地强化军队科研能力建设的对策建议,以期为军队科研在改革强军的历史机遇中换代升级提供借鉴.     

基于．NET科研绩效评估信息系统的设计与实现

武警医学院在多年科研管理经验的基础上,综合部队学院的实际情况开发和设计了基于.net模式下的科研绩效评估信息系统,通过该系统学院实现了年度和职称评定中的科研绩效评估考核无纸化,改变了传统的纸面表格的登记、上报等管理模式,为科研的绩效管理提供了一种新的网络化模式,解决了绩效管理过程中的瓶颈问题,做到了科研考核项目管理的科学性、灵活性和时效性。