浅谈如何改善我国中小民营企业的绩效管理

建立有效的绩效管理体系,提高自身的竞争能力和适应能力是目前我国中小企业面临的重大问题,本文在总结当前民营企业绩效管理存在问题的基础上,提出了改善我国中小民营企业绩效管理的几点建议。     

温州地区非正规金融变迁分析

各种形式的非正规金融在发展中国家和地区广泛存在,中小企业、民营企业在温州的经济腾飞中扮演了重要角色,可是温州私人企业借款中的大部分却是由非正规渠道所提供的.在世界其他国家地区,尽管各国努力推广正规金融,但大量中小企业、民营企业仍然无法获得正规金融,非正规金融仍然处于重要位置.本文分析了温州地区非正规金融的变迁,并用哈耶克理论对其进行解释.     

我国中小民营企业人才流失问题探悉

中小民营企业在我国国民经济中起着重要的作用.但目前我国中小民营企业的生存与发展日益受到人才流失问题的困扰.如何有效地解决人才流失问题以增强我国中小民营企业的市场竞争能力是我国中小民营企业面临的一个严峻而紧迫的现实问题.本文以人力资源开发与管理理论为指导,对中小民营企业人才流失问题做了深入全面的阐述.首先分析了中小企业人才流失现状及严重影响,指出了问题研究的必要性,然后,通过对一些中小民营企业流失人才问题的调查结果进行汇总、分析,结合人力资源管理基本理论,找出中小民营企业人才流失的主要原因,据此从人本管理和人力资源开发与管理的角度为中小民营企业提出了解决对策.     

我国民营企业会计制度探讨

中小型民营企业的会计管理问题是企业管理的重要环节，而会计制度又是财务管理的基础，同时它在激活市场竞争、创造就业机会、转移富余劳动力等方面做出了重要贡献，在社会发展进程中处于十分重要的战略地位。但由于一般的中小民营企业规模小，人员也相对较少，会计制度问题一直都没有引起中小企业管理者的足够重视，因此关注和研究中小企业的会计制度问题对于我国的发展中小企业战略具有现实意义。     

浅析利用风险投资与河北民营企业发展

民营企业面临着众多发展瓶颈,其中,融资难历来作为制约民营企业发展的重要问题,成为各方关注的焦点。本文从利用风险投资的角度,结合河北省实际情况和特点,对河北民营中小企业的融资及发展问题进行了探讨。     

探索风险防范 加强财政支持 专利权质押贷款融资的探讨

当前因世界经济增长放缓而造成的对中小企业的冲击越来越大,浙江省也不例外地出现中小企业因资金问题而经营困难的情况。金融业因风险惜贷,民营企业融资难的问题进一步显现。对拥有专利权的具有潜在盈利能力和良好市场预期的中小企业开展专利权质押贷款,无疑是值得探索的实现中小企业、银行和社会共赢的途径。     

天津市科技型中小企业创新发展模式的实证研究

"双创"工作开展以来,科技型中小企业不断加强自主创新,创新活力竞相迸发,但是在推动创新发展的进程中,也存在一些问题。为深入研究科技型中小企业创新发展模式,结合行业类型、所有制形式、企业成长阶段、创新发展状况等因素,选择两家科技型中小企业,分别作为国有企业与民营企业的典型代表,从企业经营现状、创新模式等方面进行案例分析,总结科技型中小企业在创新过程中出现的问题,并提出相关政策建议。     

江西省民营中小企业融资问题及政策建议

改革开放至今,中小企业经过长足的发展,己经成为国民经济的重要组成部分,成为中国经济持续、快速发展的动力之源,民营中小企业融资问题是政府、企业和研究学者所共同关注的课题。本文首先论述江西民营企业的融资现状,然后从民营中小企业自身、金融机构、政府三个角度出发分析江西民营中小企业融资问题,最后提出一些政策建议。     

关于中小民营企业信用评价制约因素分析

中小企业在我国社会经济发展中扮演着越来越重要的角色，为国民经济做出了巨大贡献。但是，中小企业尤其是中小民营企业在其创立、成长过程中资金短缺、信用贷款难的问题比较突出。因此，本文从中小民企信用评价角度分析了中小民企信用状况、制约因素，并为解决中小民企顺利融资问题提出了具体化的建议。     

政府部门在科技型中小民营企业融资中的作用

科技型中小民营企业已成为国民经济发展中的重要力量，而目前融资困难制约着其发展。这既有中小民营企业自身的原因，也有政府与金融机构的制约。在实践中必须充分认识其融资问题的重要性，切实加强中小企业信用体系建设，完善中小企业融资担保体系，发展中小型融投资机构，消除融资瓶颈，促进南京市经济与社会的发展。     

政策解码|科技型中小企业加快创新发展“指南”

正为深入贯彻落实党中央、国务院支持民营企业发展的重大决策部署,加快推动民营企业特别是各类中小企业走创新驱动发展道路,强化对科技型中小企业的政策引导与精准支持,2019年8月5日,科技部印发了《关于新时期支持科技型中小企业加快创新发展的若干政策措施》,提出了支持科技型中小企业创新发展的7个方面17条政策措施。这对于科技型中小企业来说,无疑是一份     

嘉兴市民营企业核心员工流动原因浅析

留住人才,对于企业的发展至关重要。员工队伍保持相对稳定,企业才会有发展的希望。民营企业人员流动率保持在10%比较合理,而嘉兴市民营中小企业人员流动大大超过这个比率,员工过度流动,必然给企业带来危害。本文从嘉兴市的人才状况和民营企业的存在的问题入手,认真仔细分析了嘉兴市民营企业核心员工流动的原因,民营企业的人力资源管理有积极的借鉴意义。     

新疆中小企业融资难原因分析

中小企业发展中遇到的最主要的问题——融资难问题始终是各界讨论的热点。要重视发展中小企业,促进中小企业健康发展,首先要解决融资难的问题。本文着重从现实角度对新疆中小企业融资存在的问题进行分析。     

湖北省中小民营企业薪酬制度现状及改革建议

湖北省民营中小企业不易吸引和留住优秀人才的主要因素是缺乏合理有效的薪酬分配制度或员工激励机制,薪酬设计过于缺乏战略思考、对薪酬设计的程序公平性关注不够。本文论述了民营企业薪酬管理方面存在的普遍性问题,并提出了改善民营企业薪酬管理的相应建议。     

产业

福田区3000万扶持民企 近日,福田区设立“民营企业发展专项资金”的方案获区政府常务会议通过。按照方案,该区每年拿出3000万元扶持符合该区产业政策的民营企业发展。 福田区规定,从3000万元民企发展专项资金中划出2000万元作为辖区民营中小企业贷款担保资金,并委托给市中小企业信用担保     

新形势下民营企业如何吸引人才

在民营企业的生存与发展过程中，人才起了关键性的作用，大企业可以凭借其名气和雄厚的实力吸引各种人才，而名气和资源都比较小的民营企业，如何吸引人才便成为民营企业经营者十分关心的问题。本文通过对民营企业的分析，根据民营企业的特点，提出了民营企业吸引人才的策略。     

国内中小企业融资问题文献综述

近期,中小企业再度成为热点话题,如何解决国内中小企业发展过程中一直存在的融资难问题也引起了广泛的关注和讨论。本文从融资理论、融资难成因和解决对策方面,对近年来国内关于中小企业融资问题的相关文献进行了梳理。     

多管齐下，为中小企业“扩容”

正创新政策要在落实中完善,完善是为了更好地落实,以提高政策的效用。中小企业是民营经济的主力军,科技型中小企业是培育发展新动能、推动高质量发展的重要力量,支持科技型中小企业就是支持民营企业和中小企业创新发展。科技部此次制定出台《关于新时期支持科技型中小企业加快创新发展的若干政策措施》,贯彻落实好习近平总书记重要讲话精神和党中央、国务院重大决策部署,     

揭阳:科技暖企行动,激发中小企业技术创新活力

<正>在国家大力培育和壮大科技型中小企业的有利环境下,作为粤东经济强市的揭阳市,在扶持当地科技型中小企业的工作上也不遗余力。早在2007年,揭阳市就颁布了《关于扶持民营经济做大做强的若干措施》,对民营企业实行梯度扶持和重点培育,鼓励民营企业自主创新和实施名牌战略;2008年,揭阳市《关于推进我市中小企业信用担保体系建设的意见》的出     

民营中小企业制度与制度创新

随着市场经济进程的加快和经济体制改革的深化，民营企业已逐步发展成为中国经济发展的一支重要力量，在壮大国民经济、保持国民经济持续快速增长中具有不可替代的作用。但是，由于我国的民营企业是在特殊的体制环境下创业和成长起来的，使得多数民营企业尤其是民营中小企业具有一些先天的弱点。