论新疆物流人才培养

物流业是新疆自治区政府重点培育的六大支柱产业之一,发展前景十分广阔,但物流人才的相对不足在很大程度上制约了新疆物流业的发展。本文通过对新疆物流人才培养的必要性及物流人才培养中存在的问题分析的基础上,提出加快新疆物流人才培养的建议。     

基层气象台站人才培养的思考

随着气象预报技术的发展和各地方气象局对气象人才的日益扩大的需求,地方气象局,特别是非经济发达省区的地方气象局一直面临着气象预报员紧缺的局面。如何尽快缓解基层气象人才缺乏并提高和加强基层气象预报员的业务水平,迅速补充一批新生力量,是很多地方气象局急需解决的问题     

关于基层复合型金融人才培养的思考

随着我国金融业持续快速发展,对金融从业人员的素质提出更高要求。加强对基层复合型金融人才的培养,必须要进一步调整人才培养目标定位,推进基于工作过程系统化的课程改革,加强学生职业素质教育,加大校企合作交流和订单式人才培养力度,共同培养行业所需的熟练银行柜台业务操作的基层复合型金融人才。     

应用型法律人才培养问题初论

培养应用型法律人才是大学本科法学教育的主要任务。文章在对应用型法律人才的内涵进行科学界定的基础上，提出了应用型法律人才培养的主要任务是在传承法律知识的基础上培养学生解决实际法律问题的能力，并提出了培养的具体方法和途径。     

基层人才培养三步曲

公司主管为留住核心员工，伤透了脑筋。在这个向“钱”看的潮流里，与其担心被挖墙脚，或是操心如何挖人，不如从基层培养人才。 这里的基层培养人才，包括三个步骤：一开始就选对人；内部轮调；在职训练。 一开始就选对人 只要找到符合企业文化的人，就是选对人。像强调团队合作的西南航空公司，求职面试的重点，就是剔除那些只顾自己绩效以求升职的申请者。 但如何看出这种“自私”的人呢？西南航空公司一次邀来数个求职者，全部坐在一起。当甲申请者与主考官进行面试时，其他申请者，都可以看到他们之间的互动。而这时主考官也就利用余光…     

法律+英语的复合型人才培养模式研究——以大连民族学院为例

针对近年来法学专业毕业生就业率一直偏低的现状,提出"法律+法律英语"的复合型知识结构可以极大提高法律系学生的就业竞争力;认为现有的教学模式还不足以支撑对该类型知识结构的培养,应当通过教学改革整合资源,建立科学有效的法律英语培养模式。     

公开遴选与完善基层公务员培养选拔机制研究

公开遴选是畅通基层公务员上行通道和公务员队伍内部二次择优的一项制度创新,是公务员竞争性转任方式之一,在完善基层公务员培养选拔机制中具有不可替代性。为了将公开遴选工作提升到一个新的层次,本文以重庆公开遴选的实践探索为例,梳理当前基层公务员培养选拔的主要做法,分析存在的问题,并提出提高公开遴选科学化水平以完善基层公务员培养选拔机制的四项对策建议。     

“法律+英语”复合型人才培养模式探析

针对目前国内高校法学专业输出的涉外法律从业人才从数量上和质量上都无法满足市场需求的问题,通过分析涉外法律从业人员实务能力现状,提出在世界经济进一步全球化和中国“一带一路”倡议的大背景下,应当从培养目标,教学模式,课程结构等多个方面对现有的培养模式进行调整和升级,为社会输出合格的“法律+英语”复合型人才。     

新疆学校竞技体育后备人才培养现状及发展对策

新疆学校竞技体育后备人才培养中存在着人才减少且分布不平衡、培养效率差且人才输送率低、市场缺乏且调节能力有限等问题,其症结根源于体制、资金、项目的普及和毕业出路等问题。体育后备人才培养的多元化、训练体系的科学化和管理形式的协会化将是新疆学校竞技体育后备人才培养的发展趋势。为加强学校竞技体育后备人才培养,在教育行政主管部门的指导下,并与新疆竞技体育的战略目标相一致,有计划的分布和推进培养的多元化,实现新疆竞技体育的可持续发展战略。     

论基层法律工作者应退出诉讼代理领域

由于基层法律工作者对诉讼代理业务的参与,以及司法行政部门分头管理,已经严重地扰乱了法律服务市场,损害了我国的律师制度和司法体制。1996年《中华人民共和国律师法》的出台,禁止基层法律工作者从事有偿诉讼代理业务,明确了基层法律工作者应退出诉讼代理领域。     

新疆流浪未成年人法律保护问题思考

依法保护新疆流浪未成年人关系到未成年人健康成长,关系新疆的社会稳定和长治久安.从新疆流浪未成年人保护最为有效的法律视角出发,针对立法、司法以及执法的局限性立足于新疆特殊区情,剖析不足之处,提出切实可行的法律保护措施.     

以基层创新人才培养为主的高职素质教育

针对大学生就业困难和基层缺乏创新人才的社会矛盾问题,提出高职教育在缓和矛盾中的作用,即实施素质教育培养基层创新人才。摈除对＂创新人才＂高不可攀抽象概念的偏见,借鉴日本＂现场主义＂哲学,在高职院校开设创造技法课程,创新实训教学模式并加强知识产权教育,以培养基层创新人才。     

对培养高素质法律人才的思考

从高素质法律人才应具备的条件入手 ,探讨了高素质法律人才的培养模式。认为 ,高素质法律人才应具备高尚的职业道德、丰富的法律专业知识、宽厚的多学科知识基础、良好的心理素质和坚强的意志 ;培养高素质法律人才 ,必须从学制、课堂设置、实践教育、学术教育和高教师资等方面彻底革新 ,形成适应司法改革和社会发展的新型的法学教育模式。     

WTO与高校法律实务型人才培养模式论纲

法律人才培养的价值取向，应定位在培养具有全球视角和具有国际竞争力的同素质应用型人才上，这是法律全球化的必然要求。应对全球化，必须构建人才培养模式。“SCST模式”是一种“自觉”、“案例分析”、“讨论辩论”、“司法实践”四合一的应用型人才培养模式。践行“SCST模式”必须转变教育观念，排除思想障碍，转变教师职能，提高教师要素，从法律国际化的角度设置法律课程体系和教学内容。     

新疆少数民族非物质文化遗产法律保护问题研究

面对新疆少数民族非物质文化遗产的艰难处境,制定《新疆维吾尔自治区非物质文化遗产保护条例》刻不容缓,对此,笔者提出了几条建议。     

新疆高水平竞技体育后备人才培养现状探究

通过对新疆高水平竞技体育后备人才培养现状进行调查研究,在此基础上旨在找出影响新疆高水平竞技体育后备人才培养的主要影响因素,以期不断改善该系统发展条件,克服限制因素,寻求后备人才培养系统的可持续发展;期望能为提高竞技体育后备人才的培养工作提供一定的参考依据.     

清末新疆基层社会治理:基于坎儿井契税的考察

清末因赔款压力和新政需要,新疆的契税政策亦随之发生变化,开始成倍加征契税银.为了革除契税弊端,吐鲁番同知下发契尾、契格来规范买卖.此契税政策既是清政府财政收入的手段,也是清朝在回疆推行“因俗而治”治理理念的一种体现.     

“大农业”特色人才培养方案的探索与实践

文章阐述了全国农垦唯一的一所农业大学如何利用自身优势,强化现代化“大农业”意识,依据教学规律,坚持学校定位,突出学校办学特色,制订出适合现代化“大农业”需求的人才培养方案,及具体的落实措施。     

论环新疆经济圈视角下巴基斯坦国际投资法律

以＂环新疆经济圈＂这个全新的视角,从外国投资者及其投资企业的法律地位与法律待遇、投资形式与投资方式的确定、外资投向及特定行业、税收及其他优惠措施、征用国有化及其补偿原则、企业经营自主权的保障、解决投资争议的法定程序这几个方面,对巴基斯坦（以下简称巴国）的国际投资法律制度进行分析和评价,进而为投资主体对巴国投资提出建议。