试论高校图书馆信息资源共享与服务

网络环境下读者无限扩大的信息需求与图书馆有限的信息资源之间的矛盾日益尖锐,为了使高校图书馆的信息资源无限化、信息对称最大化、配置合理化,产生无限的效益,高校图书馆信息资源共享势在必行。文章通过介绍高校图书馆信息资源共享两种模式,分析了图书馆联盟知识和信息共享存在的问题,提出了有效的解决对策。     

中学图书馆资源共享研究

介绍了中学图书馆资源共享的必要性,阐述了中学图书馆资源共享的基础和实现的途径。     

新疆高校图书馆人力资源配置现状分析与对策

以新疆高校图书馆文献资源建设步伐快速提升为研究背景,选取有一定代表性的10所高校图书馆,采用典型调查、比较分析、数据图表分析等方式方法,梳理总结新疆高校图书馆人力资源配置现状、特征,分析研究新疆高校图书馆人力资源配置方面存在的问题,并提出适合本地区特点的具体措施和建议。     

吉林省高校图书馆联盟刍议

高校图书馆的文献资源是学校生存和发展的重要保障。本文作者对吉林省高校图书馆的资源现状进行了网上调查,在对调查结果进行分析的基础上,提出了解决高校图书馆文献资源重复订购及提高资源利用率的有效途径。     

论我国图书馆文献资源共享

图书馆文献信息资源共享是图书馆发展的一个重要标志,也是信息化社会的必然选择。从文献资源共享的含义、历史发展及其形式入手,分析了影响我国图书馆文献资源共享的因素,并对我国图书馆文献资源共享的发展策略进行了探讨。     

高校图书馆文献信息资源的开发与利用

本文分析了高校图书馆文献信息资源开发利用的重要性、必要性及优势。提出了新信息环境下，如何开展文献信息资源的开发利用工作。     

云计算环境下高校图书馆馆藏采购发展策略研究

从图书馆传统采购模式的弊端以及大数据时代对馆藏建设的要求出发,分析了创新馆藏采购模式的必要性,并从采购环境的改变,论述了联盟合作采购的发展趋势,提出了针对变革应采取的馆藏采购创新策略。     

浅谈区域图书馆联盟与资源共享理论

区域图书馆联盟的目的之一就是实现资源共享,区域图书馆的生存和发展都离不开资源共享。而图书馆资源共享,是由图书馆联盟的成员馆之间共同分享资源的一种形式。资源共享的好处,就是各个成员馆联合起来,积极发挥各自的服务功能,扮演好各自的角色,分工协作,就能各自利用有限的资源,用最少的经费,却能获得最多最全的信息资源,建立起单个图书馆根本无法完成的系统。     

河南省图书馆联盟与文献资源共享机制研究

图书馆联盟能促进图书馆合作,实现信息资源有效共建共享,是图书馆界的新型合作模式。对图书馆联盟的基础、内涵及其发展、组织、管理模式等进行了分析,提出了适合河南省图书馆联盟发展的对策。     

高校图书馆馆藏资源利用策略探讨

充分发挥高校图书馆图书资源的作用意义重大。结合南京大学金陵学院图书馆流通部工作情况,从4个方面阐述了提升高校图书馆图书资源利用率的策略。     

淮安高校联合体文献资源共享研究

建立图书馆联盟是提高区域内图书馆文献资源共享水平最有效的方法之一。分析了淮安地区区域图书馆联盟——淮安高校图书馆联合体文献资源共享的优势和存在的问题,提出了加强淮安高校联合体文献资源共享的对策,并对其未来发展进行了展望。     

试论高校图书馆人力资源培训

分析了高校图书馆人力资源的特点和存在的问题,总结和阐述了高校图书馆人力资源培训的形式以及培训意义。     

图书馆联盟建设可行性与必要性研究——以龙子湖高校园区为例

图书馆联盟是图书馆未来的发展方向。文章从整合馆藏资源、降低资源采购成本等方面对龙子湖园区内高校图书馆联盟建设的必要性进行了系统的分析,并对构建龙子湖高校园区图书馆联盟的可行性进行了研究。     

网络环境下图书馆联盟与资源共享探析

阐述了网络环境下建设图书馆联盟的重要意义,对图书馆联盟的概念、形式、类型、意义和茇展趋势进行分析,并提出了我国图书馆联盟建设的策略。     

高校图书馆印刷型馆藏评价研究

简述了高校图书馆印刷型馆藏评价的重要性,在分析几种常用的馆藏评价方法和时间周期的基础上,研究了高校图书馆实施馆藏评价过程中注意的问题。     

信息高速公路与高校图书馆

本文着重讨论了信息高速公路的意义及对高校图书馆产生的影响和高校图书馆为此而采取的对策。     

高校图书馆的现状与发展误区

针对高校图书馆的现状,重点阐述了图书馆在技术手段、图书采购、导读和人力资源方面存在的发展误区,分析了其产生的原因,提出了改进的建议。     

图书馆联盟资源共享模式的探讨

图书馆联盟具有资源建设协调、电子资源集团采购、存储及运行、馆际互借及文献传递、编制联合目录、进行人员培训、开展咨询协作等功能。从联盟的组织模式、合作模式、功能模式等不同角度去划分,联盟可分别有多种不同类型。同质性、相互渗透及融合、多极化、数字图书馆等,是图书馆联盟发展的趋势。强有力的领导核心、平等议事机制、信守协议、充足的经费、合理的利益分配等,是联盟赖以发展的重要因素。     

论高校图书馆人力资源的利用

分析了现阶段我国高校图书馆人力资源利用方面存在的问题,指出要实现高校图书馆人力资源的充分利用,就必须转变思想观念,优化资源配置,提高馆员素质,完善激励机制。