对我国篮球CBA裁判员现状的分析

我国CBA联赛的成功举办,使得众多俱乐部纷纷建立,一种适应篮球社会化、产业化发展的俱乐部管理体制初步形成,CBA联赛也已深入人心.篮球比赛的裁判员也逐渐成为人们关注的焦点.他们工作的好坏与篮球运动能否健康、迅速发展息息相关.本文研究了我国篮球CBA裁判员中存在的一些问题,为促进我国职业篮球运动健康、迅速地发展提供了理论依据.     

中国职业篮球联赛裁判职业化的必要性研究

中国的篮球运动正在向职业化迈进,CBA联赛、CUBA联赛伴随着各地篮球俱乐部的诞生,热情的球迷的支持和不算冷清的球市有序的开展起来。篮球比赛越来越激烈,对裁判队伍的要求也越来越高,而业余裁判参与职业篮球联赛,与现代篮球对职业化发展的要求极不和谐,所带来的局限性也日益明显。裁判员的素质有待于提高,业余性有待于改革,联赛的发展要求裁判员职业化。本文采用文献资料法、专家访谈法、分析归纳法从理论上初步论证了我国CBA职业篮球联赛建立职业裁判员制度的必要性。     

高薪养廉的可行性研究

高新养廉作为一种廉政手段,在新加坡、欧美等国普遍采用。高薪对养廉具有一定的促进作用,但高薪是廉政的充分条件,而非必要条件。本文试图以多个维度论证以目前的国情为基点,高薪养廉断不可行。     

CBA对中国男篮竞技水平的影响研究

中国男篮在世界大赛上的成绩一直为国人所关注。作为中国篮球竞技水平最高的CBA联赛在中国开展至今已经十八个赛季,CBA联赛的竞技水平和竞赛环境比联赛开始时都有了长足的进步,但是,联赛的进步却不能带来与之相应的中国男篮竞技成绩的提高,中国男篮的竞技水平依然裹足不前,甚至些许倒退的苗头。通过对十六年来联赛赛制的改革和外援引进进行分析,并对CBA联赛的管理人员、裁判员、技术代表和相关专家进行问卷调查,试图找到影响中国男篮竞技水平提高的一些原因,为中国篮球的发展提供理论参考。     

对我国高水平篮球裁判员培养现状的调查研究

本论文采运了问卷调查法,专家访谈法、数理统计和文献资料法等科研方法。以参加CBA篮球联赛裁判员培训班的裁判员为研究对象。对中国篮协竞赛部的官员、专家教授和高水平篮球裁判员进行访问,对我国高水平裁判员队伍的基本现状、需求现状、管理现状存在的问题和影响因素及发展趋势进行了深入的研究,并得出:我国篮球裁判员普遍学历较高,裁判理论水平较高,但英语水平较低;国际级裁判员和技术代表数量不能满足现实联赛的需求,缺口较大,并且在短时间内不能得到有效地解决。     

对知识分子应当“高薪养志”

对知识分子应当“高薪养志”林建军（上饶师专德育室）早几年，有学者针对政府行政官员的部分腐败现象，倡仪国家实施“高薪养廉”的政策，即以足够的薪水供奉公务人员，免使他们迫于贫困的压力，而将手中的权力外化成经济资源与货币相配置。高薪养廉，其可行性、操作性、...     

CBA联赛外援政策对联赛发展的影响

CBA职业联赛发展的15年,从最初的95—96赛季的首位外援加盟到2010—2011赛季的每队至少允许注册的两名外籍球员。CBA外援在比赛中逐渐由开始的无足轻重到成为左右比赛胜负的关键,CBA各支球队依靠外援提升自身实力,CBA外援对联赛的发展起到了举足轻重的作用。通过调查CBA联赛发展15年以来的外援事件,探究CBA发展15年以来外援政策对联赛发展的影响,为CBA外援政策制定提供参考。     

新加坡高薪养廉制度对我国反腐体系建设的启示

高薪养廉作为抑制和惩治腐败有效措施之一,在世界范围内得到实施。新加坡由于文化、历史传统等方面与中国大陆具有一定的相似性,其高薪养廉制度对构建适合中国国情的反腐体系具有较高的参考价值。     

“高薪养廉”在我国的可行性法律分析

“高薪养廉”在许多国家和地区都取得了不错的效果，中国的腐败现象也比较严重，那么“高薪养廉”在中国是否就可行呢？通过分析，我们认为“高薪养廉”在目前的中国还不具备合适的政治、经济条件，不能推行。如果不顾现实条件盲目推行，不仅起不到养廉的效果，反而会造成不可收拾的后果。     

论NBA高水平职业裁判员的成功铸就

通过互联网搜索、知网查询、录像观察、分析比较等方法,研究NBA裁判员队伍的发展现状,总结分析NBA高水平职业裁判员的成功铸就因素。在此基础上提出对CBA裁判队伍发展的启示:促成CBA裁判员的职业化,实行"请进来、走出去"的学习模式,成立CBA职业裁判联合会,提高CBA裁判的薪酬,增设CBA全方位摄像和回放系统。