论比例原则对行政裁量权的约束——以广州市“限外令”为视角

2013年4月8日,广州市交通工作领导小组办公室公布了“限外令”（草案）,这一“限外令”的性质为裁量基准,其实质上就是广州市交通局行使一般性裁量权的结果。此种一般性裁量权的行使,仍然应当受到法律所规定的授权裁量之目的的拘束。而比例原则能实现对“限外令”制定行为的引导和约束,使其符合法定授权目的。透过比例原则的三个子原则来对现已公布的“限外令”（草案）进行层层分析,可以发现它还存在些许问题,借以反思“限外令”的制定应当遵循比例原则。     

论杭州限牌对汽车企业的影响及销售策略调整

本文分析了杭州限牌政策对车市的影响,其中大多数车企在限牌后都销量大降,尤其二手车和大部分自主品牌汽车,但也有一些高档品牌并未受太大影响。车企随之也调整了营销策略,如积极促成有车牌客户成交、视需要给客户上外地牌照、对竞价客户实行补贴等方式。但是最终车企竞争拼的是稳定公道的售价以及优越的服务质量。     

行政伦理研究综述

从伦理学的视角来看,行政伦理属于应用伦理学的范畴。随着应用伦理学日益成为显学,行政伦理也成为当今社会的热门话题。由从人类产生国家以来,行政活动便是国家必然的行为,因而对行政活动的伦理思考是必不可少的。     

中西行政伦理比较分析

政府行政的服务理念已经在国内外政府改革的价值取向上成为共识。然而,在传统的行政伦理观念和社会体制以及社会文化背景中,中国和西方存在差异,了解这些差异,借鉴西方行政伦理合理之处对构建我国有中国特色的服务型政府以及相应的行政伦理建设有着重要的价值和理论实践意义。     

和谐社会构建中的行政伦理法制化建设

行政伦理法制化建设是解决当今社会行政伦理失范问题的有效途径之一.行政的特殊地位及行政伦理失范的现状、个体道德意志的有限性及伦理道德的非全能性使行政伦理法制化建设成为必要.而法律制度与伦理道德的内在联系及历史与现实的实践经验又使行政伦理法制化建设成为可能.但行政伦理法制化的限度问题是需要我们审慎把握的.     

论行政伦理与公共责任

公共责任与行政伦理是紧密联系、内在统一的,从某种意义上说,公共责任是行政伦理的具体化,行政伦理的失范会导致公共责任的缺失,行政行为的失控,有害于政府的形象和人民的利益。任何政府为了实现其统治职能,都必须具有为之服务的公共责任制度,公共责任在现代公共管理中占有举足轻重的地位。     

关于加强税务行政伦理建设的思考

税务系统要实现“带好队,收好税”的工作目标,必须坚持以人为本,进一步加强行政伦理教育,加大思想政治工作力度,不断提高税务人员个人素质,增强税务人员的责任意识、为民意识,从主观上进一步改造税务人员的人生观、价值观和世界观,使税务人员政治过硬、业务出色,从而构建国税和谐工作格局,实现“带好队与收好税”的和谐发展。     

从行政伦理的角度谈政府能力

当前关于政府能力的研究,很少从行政伦理的角度考虑。行政人员作为政府能力发挥的人格化主体,自然和行政伦理息息相关。本文充分论证了政府能力与行政伦理之间的关系,提出政府及其工作人员的伦理行为是政府能力的一个重要组成要素,更是政府能力发挥的一个必要条件,并从行政伦理的角度提出一些措施,以期有效发挥政府能力。     

行政伦理:行政权力的自律道德——兼论“以德行政”

<正> 一、行政权力的伦理责任:正义和民主行政责任是行政伦理的核心,而行政伦理的终极价值追求就在于行政责任的实现。一个合法的政府必然是一个能够真正履行其行政责任的政府,而现代行政的首要责任就是要维护社会正义和实现社会民主,这二者是相互联系、不可分割的。社会契约思想     

试析中国政府公务员行政伦理规范

旨在论述中国政府公务员由中国共产党领导、计划经济向市场经济转型、中国传统的人伦文化、中国社会从传统向现代、从农业向工业、从封闭向开放的转变和发展的特殊行政环境,诠释中国政府公务员的行政伦理的应然取向.     

生产组织的伦理研究

本研究生产活动中的组织伦理问题，提出了个人活力和组织合力是市场经济发展的必然。     

社会转型期行政伦理失范现象及对策探究

本文结合当今社会大力开展行政伦理建设的背景,对现如今存在的比较明显的两种行政伦理失范现象——经济失范和政治失范进行了详尽分析,并结合其产生原因有针对性地提出一系列的有效解决对策,为有效开展行政伦理建设提供必要的理论支撑和参考。     

行政范式转化与公共行政伦理的发展

在百余年的发展历史中,西方公共行政范式几经转化,逐渐完成了行政过程对伦理价值的排斥与缺失到寻求和填补的转变。正是在这一转向中,长期分裂的政治与行政、事实与价值开始融合,公共行政伦理学的理论准备日趋成熟。行政伦理学作为一个独立的学科最终得以形成并获得一定发展。     

加强行政伦理研究促进和谐社会建设

构建和谐社会是一项社会系统工程,行政伦理建设在构建和谐社会的历史进程中有着特殊的作用,构建适应和谐社会的行政伦理体系,必须重塑作为行政伦理体系核心的行政伦理理念和价值体系。     

孟子“仁政”行政组织思想及启示

本文对孟子基于其“仁政”学说的行政组织思想做了较为详细的阐述,并为孟子行政组织思想的研究和当代行政组织的构建及运作提供了一些积极的借鉴和参考。     

论行政伦理的监督机制

如何实现对权力的监督是行政伦理学要解决的一个重要问题.构建行政伦理的监督机制是解决这一问题的重要途径.行政伦理监督机制的构建应体现公共利益原则、公共责任原则、公平公正原则、效率原则.行政伦理监督包括政党监督、行政监督、法制监督、社会监督等四个途径.     

儒家伦理思想与我国公务员行政伦理的重构

在数千年的政治实践过程中，儒家伦理思想表现出的是一种家国同构的伦理政治，其对中国社会发展产生了深远的影响。在今天我国公务员行政伦理的重构中，儒家伦理的修身思想、礼法思想、民本思想等，对公务员的自身修养，行政理念、价值观的培育具有重要的借鉴意义。     

纳什均衡与我国当前的行政伦理建设

运用现代博奕论的纳什均衡的分析方法,可以疏理和剖析当前我国行政伦理建设中存在的重要问题,在行政抉择的伦理困境、地方政府的伦理选择以及行政改革中利益冲突的伦理观照等方面提供全新的认识视域和摆脱困境的途径。     

新公共服务视域下我国公务员行政伦理的重塑

本文立足于我国公务员行政伦理的基本现状,借助于新公共服务理论,剖析了我国公务员行政伦理重塑的基本途径,不仅要重构公务员的服务意识、责任意识,而且还要培养公民的参与意识,完善公务员与公民的合作机制,健全公务员的伦理制度。     

我国社会转型期行政伦理失范的原因与对策

行政伦理失范是行政权力的一种异化现象,在我国当前社会转型期的行政管理实践中已经成为普遍现象,如何有效防范行政主体的行为失范已经成为行政伦理研究的重要方面。本文主要分析了行政伦理失范的成因,提出行政伦理失范的防范对策。