略论档案专业技术人员的继续教育

本文以“档案专业技术人员继续教育暂行规定”为依据,提出了继续教育是振兴档案工作的希望所在的观点。文章以美国档案继续教育为借鉴,对为什么要进行继续教育及如何进行的问题进行了论述。     

论档案工作者的继续教育

在新形势下,档案人员的继续教育面临新的机遇和挑战,应从发挥档案工作者自我教育的作用;拓展和丰富档案工作者继续教育的内容;创新继续教育的形式;将终身教育将作为继续教育的核心内容四方面改进档案工作者的继续教育。     

论成人教育档案工作者的继续教育

介绍了成人教育档案管理工作中存在的问题,分析了成人教育档案工作者进行继续教育的意义与误区,提出了完善成人教育档案工作者继续教育的途径和方法.     

关于档案人员继续教育的看法

档案人员的继续教育，对不断提高档案人员的政治素质和业务素质。保证档案事业持续发展，更好地为经济建设和社会进步服务，具有重要的意义。文章阐述了开展档案继续教育的重要性和必要性，并提出了搞好此项工作应采取的措施。     

高校档案人员继续教育的内容和形式

浅析了高校档案人员继续教育存在的问题,阐述了加强高校档案人员继续教育的必要性,就高校档案人员继续教育的内容和形式提出了合理的建议。     

关于21世纪高校档案人员继续教育的思考与对策

高校档案人员的继续教育是21世纪高校档案现代化建设的基础和前提。鉴于当前高校档案工作人员的整体素质的现状和存在的明显不足，本文提出了对他们进行继续教育的对策。     

浅谈高校档案收集工作

档案收集是高校档案整理工作的起点,也是高校档案管理工作的基础,同时是档案工作的重点和难点。因此,搞好高校的档案收集工作是做好高校档案工作的关键环节。笔者结合实际情况,探讨如何做好高校档案的收集工作。     

浅谈高校图书馆员的继续教育

论述高校图书馆员继续教育过程中存在的一些问题，提出了解决这些问题的对策。     

浅谈档案的开发利用工作

探讨了档案的开发利用工作,提出了使档案更好地为现代化建设服务的对策,包括通过转变观念实现服务创新、通过丰富馆藏拓宽服务领域、通过开发档案信息实现信息系统化、通过扩大宣传提高档案利用率、不断改进和提高工作质量等。     

浅谈档案工作与公共关系

公共关系简称公关，个别地方又称为公众关系，是一种独特的管理职能。在现代社会，各种社会组织都处在极其复杂的关系网络中，经济越发展，科技越昌明，人类的各种交往便越频繁。任何一个社会组织要想在日益激烈的竞争中生存和发展，就必须平衡和协调好组织内外的各种关系，减少矛盾和摩擦，以获得社会公众的信任、合作与支持。公共关系的功能就是要求组织想方设法提高自己的知名度和美誉度，在公众中树立自己的良好的形象。公共关系这种增强了解和合作的理论，同样为档案工作的发展提供了借鉴。档案工作是一项从事档案管理并提供档案为社会…     

谈档案管理的基础工作与档案管理的现代化

档案管理的基础工作与现代化管理相辅相成.没有扎实的档案管理的基础工作,档案管理的现代化无从谈起;实施档案管理的现代化模式可以有效促进档案管理的基础工作标准化、规范化、制度化建设,更好地发挥档案的社会和经济效能.     

信息化对西部高校档案管理工作的挑战与机遇

利用信息化对高校档案进行管理,对于提高档案的安全性和专业性,降低档案在管理过程中的风险,实现档案信息的快速应用和共享具有重要意义。本文主要叙述了信息化对档案管理的重要性,分析了目前西部高校档案管理工作存在的主要问题,并结合高校档案管理实际,提出了具体的解决对策。以确保高校档案管理工作能够得到有效开展,并取得积极成效。     

对高校档案信息利用服务的思考

提供利用是档案管理工作的根本目的,在利用过程中体现其价值。本文针对高校档案信息管理中存在的问题,从档案管理模式、内容质量、途径方式、人员素质等方面进行探讨,提出了开拓高校档案信息利用服务新模式。     

孔子档案整理刍议

孔子在文化方面所取得的成就得益于其对先秦档案史料的搜集、整理与利用。先秦丰富的档案材料奠定了孔子进行档案整理的文献基础。孔子对档案史料非常重视,其档案整理的成就是显著的。孔子整理档案,主要是根据先秦档案史料删定＂六经＂,而删定后的六经本身也具备档案性质。但由于孔子整理档案有一定的取舍标准,经孔子整理后的档案并不能完全反映当时的社会历史面貌。     

高校档案信息网络化建设的思考与对策

根据全国档案信息化建设纲要的精神,阐述了高校档案信息网络化的总目标及分阶段实现途径;分析了制约高校档案信息网络化进程的内外部因素;指出经济实力不强、基础设施落后和技术力量薄弱3个内部因素是导致高校档案信息网络化进程缓慢的直接原因;提出了建设高校档案信息网络化的若干对策.     

多校区高校档案工作面临的问题及对策

高校在多校区办学情况下,档案工作面临着校区分散、档案管理体制不统一及多校区形成前后档案全宗的变化等问题.要妥善应对这些问题,必须坚持集中统一管理原则,遵循全宗原则,规范档案管理,建立全校档案目录中心,全面推行部门立卷制度.     

高校人事制度改革背景下的业务档案建设

高校新的人事制度改革势在必行，新的制度促进了高校业务档案建设向规范化、合理化、科学化的方向发展，新形势下高校业务档案要抓好收集、管理、利用三个环节的工作，才能更好地服务于社会。     

高校合并给档案工作带来的问题及其对策

高校合并给档案工作带来了负面冲击,究其原因主要有领导重视不够、教职员工档案法制观念不强、档案管理人员素质不强、改革中的固有阻力不可避免等.应充分认识档案的基础作用,强化全员档案意识,提高档案工作者的业务素质,狠抓措施落实,以确保高校合并过程中档案的安全、完整.     

高校基建档案管理探析

根据高校基建档案形成的特点，从更新观念、加强法制意识、增强档案管理意识、提高档案人员业务水平、建立健全各项基建档案管理制度等方面阐述了高校基建档案管理工作．     

浅议药品企业数字化档案管理

随着时代的发展，药企提高经济效益、办公效率和研发效率的需要，促使企业的档案管理由传统的管理模式向现代化的数字管理模式转变,由于数字化档案的发展仍然处于初级阶段，所以仍然存在如统一性、安全性和易用性等方面的局限性。因此，有必要加强数字化档案管理方面的探究，采取一定的措施完善数字化档案的管理模式，为药企提高整体效率作出贡献。