企业招聘中候选人评价方法研究

针对企业招聘人才中候选人的评价方法进行研究,提出了层次分析法和数据包络分析法相结合的方法对候选人进行综合评价.结果表明,将层次分析法和数据包络分析法相结合,并综合人力资源专家的经验,可以有效地克服使用层次分析法过程中过分依赖决策者主观性的缺点,能够更客观地反映出候选人的综合能力.     

DEA综合模型的研究和应用

对数据包络分析（ＤＥＡ）的假设条件进行了分析和推广，探讨了ＤＥＡ评价的基本思想，从多目标Ｐａｒｅｔｏ有效解入手，引用广义相对效率的概念，推导了一个只有部分输出满足锥比率条件的新的ＤＥＡ综合模型，阐明了其意义和解法，并同其他ＤＥＡ模型进行了比较，结合办学效益问题给出一个计算案便。     

DEA综合模型的研究和应用

对数据包络分析（ＤＥＡ）的假设条件进行了分析和推广，探讨了ＤＥＡ评价的基本思想．从多目标Ｐａｒｅｔｏ有效解人手，引用广义相对效率的概念，推导了一个只有部分输出满足锥比率条件的新的ＤＥＡ综合模型，阐明了其意义和解法，并同其他ＤＥＡ模型进行了比较．结合办学效益问题给出一个计算案例．     

运用基于数据包络分析的交互式预测方法进行财政预测

对基于数据包络分析法的预测方法进行简化,并将数据包络分析法与交互式方法相结合,得到基于数据包络分析的交互式预测方法.基于该方法得出的预测结果,不仅是技术有效的,同时也是规模有效的.最后利用该方法对财政政策的有效预测进行了实证分析.     

基于AHP的样本数据包络分析模型

针对一般的样本数据包络分析方法无法反映决策者主观偏好及层次分析法(AHP)过分依赖决策者主观判断的弱点,从(Sam-Eva)模型和AHP方法各自的特点出发, 根据决策者思维的差异性, 给出了一种利用层次分析法(AHP)构造偏好锥的方法, 从而得到了一个基于AHP的样本数据包络分析模型.在该模型下给出了SADEA有效性及弱有效性的概念, 探讨了SADEA有效性及弱有效性与相应的多目标规划非支配解之间的关系.最后,用家电产品的市场潜力评价问题说明了该方法的实用性及优点.     

高校体育教师能力标准评价指标体系的分析

针对高校体育教师的能力标准,用层次分析法对影响体育教师能力的各层次和诸因素建立综合评价的分析模型,确定了47项具体的评价指标,为高校体育教师能力标准评价工作提供科学量化依据.     

高校办学效益的层次分析评价方法

本文在介绍层次分析法的基本原理基础上,阐述了高校办学效益的层次分析评价方法,给出了招生数、毕业率与就业率都基本相同的四个不同专业的办学效益优劣的评价。     

高校研究生业务素质综合评价体系及其数学模型

综合评价不同于以往的简单的数据叠加,是近年来一个研究热点.联系实际工作对研究生业务素质综合评价问题进行了系统研究,内容包括研究生业务素质评价问题的提出与界定、排名指标与方法,并运用运筹学层次分析法建立一个评价高校研究生业务素质的数学模型.     

C2WH-YMK模型及其在制造业发展评价中的应用

数据包络分析是一种非参数的统计分析的新方法．考虑到现有的具有多个独立子系统的YMK-DEA模型不能体现决策者的偏好,建立了体现决策者偏好的锥比率C^2WH-YMK模型,并将它应用于中国制造业发展效率评价的研究中。     

层次分析法在建设工程项目择优评价中的应用

通过对常用建设工程项目择优评价方法的综合分析,论述了应用层次分析法进行建设工程项目择优评价的基本过程,并结合项目选择的实例,提出了择优评价的层次分析模型,从而说明了如何将层次分析法应用于建设工程项目的择优评价.     

基于数据包络分析的科技创新绩效评价

基于数据包络分析法对高校科技创新绩效的指标体系进行了分析,建立了关于科技创新绩效评价的C2R模型.利用该模型对天津师范大学2001-2007年理工类学科的科技创新绩效进行了评价,实践表明,该模型是评价高校科技创新绩效的一种有效方法,可为高校科研活动制定合理化决策提供必要的理论依据.     

基于AHP在电力建设项目风险评价中的应用

介绍了层次分析法的评价理论,并针对项目的多种风险的特点,利用层次分析法对项目风险进行定性与定量结合的评价,得出合理的评估方案.最后通过电力建设项目的实例,结合AHP的理论方法来具体评价项目风险.     

集成AHP/DEA模型及其应用

文章介绍了层次分析法(AHP)与数据包络分析(DEA)集成方法,并建立了多目标、多层次及多方案问题评价与决策模型,它以DEA为主体模型,以AHP为辅助模型,集两种方法的优点,可以客观地对多目标、多层次及多方案优选问题进行评价与决策.应用实例说明了模型与方法的有效性.     

区域公路交通系统网络规划评价方法

分析城市公路交通网络规划的评价意义,研究区域交通网络规划的评价方法及其指标体系的遗择与建立,可以正确有效地对城市交通系统网络规划进行评价.该文重点介绍数据包络分析法,并且针对数据包络分析法的有效性问题进一步改进完善.     

基于DEA的企业管理效率评价与实证研究

以企业管理效率评价方法为研究对象,分析了管理效率的内涵及对企业发展的作用,通过梳理现有的效率评价方法,认为数据包络分析方法是评价企业管理效率的有效方法,并将超效率数据包络分析模型应用于在传统DEA模型中相对有效的决策单元,从而为确定其相对排序提供了可行路径.最后,以澳柯玛位于我国西南地区的所属经销子公司为对象,介绍了此方法的具体应用过程,并为评价对象营销管理效率的改进提供了可行路径及完善和改进的建议.     

基于层次分析法的财务综合评价研究

深入的介绍了层次分析法;依据此理论,构建了层次分析法下财务综合评价的模型;最后选择了五家电器类上市公司做为样本,运用构建的层次分析模型进行了财务综合评价的实证.结果表明:把层次分析法应用于企业财务评价当中是一种行之有效的研究方法.     

城市可持续发展综合评价方法研究

城市可持续发展水平反映了社会发展进步的程度,因此对城市可持续发展水平的综合评价日趋重要。本文从城市可持续发展的角度对层次分析法、模糊综合评判法、数据包络分析法、灰色关联分析法、人工神经网络法和综合评价方法的集成六个方面进行了详细的分析和论述,为综合评价方法未来发展的方向提供了科学的依据。     

数学模型在高校院系综合评价中的应用

文章以太原工业学院12个系部为例,利用层次分析法和因子分析法,研究数学模型在高校院系综合评价中的应用.构建综合评价的指标体系,分别建立层次分析模型和因子分析模型,实现了对太原工业学院12个系部的综合评价,得到各系部的综合排名和7个单项排名,并对各个系部的优、劣势进行了横向和纵向分析,为高校二级院系综合评价和考核提供一定的理论依据.     

基于超效率数据包络分析模型的视窗分析

视窗分析作为一种分析效率前沿移动的方法已获得较为广泛的应.而传统的视窗分析中效率评价一般都采用CCR模型,会出现多个时期的决策单元有效的情形,难以对这些决策单元进行全面系统的评价.针对这个问题,借助超效率数据包络分析可以进一步区分有效决策单元的思想,将超效率数据包络分析模型引入视窗分析当中,并利用该方法对福建省九个设区...     

基于DEA/AHP混合模型的业务流程再造绩效评价研究

为解决业务流程再造(BPR)绩效评价的复杂性,从系统的角度,将BPR视为一个输入、输出系统,在资源投入支撑体系的基础上建立了BPR绩效的输入-输出评价指标体系;结合数据包络分析法(DEA)方法中的对抗型交叉评价和层次分析法(AHP)各自的特点构造了DEA/AHP混合模型,采用该混合模型对CQCF公司的各个业务流程再造后的绩效进行评价.研究结果表明:该评价方法是合理的、切实可行的;它为BPR绩效评价提供了一种可行、有效的方法,为BPR提供了持续改进的依据.