企业文化建设浅析

<正> 企业文化做为一种文化现象,是企业精神的核心。没有良好的企业精神,就没有良好的企业素质和企业形象。企业文化水平标志着企业管理水平的程度,建立健康的管理机制,创造良好的进取环境,是企业文化的内涵和任务。随着改革开放对企业要求的不断提高,建立以人为本的企业文化已成为建立现代化企业     

浅析建筑企业文化建设

建筑企业文化建设是建筑企业核心竞争力的构成部分,也是建筑企业管理的重要内容,本文就建筑企业的文化建设进行了分析。     

浅析企业文化建设

文章从文化的内涵出发,引入亚文化的一种形式即企业文化。并对企业文化的内涵,内容和特征进行了较为详细的描述,然后着重论述了企业文化的形成机制和建设策略。     

浅析企业安全文化建设

本文简要阐述了企业安全文化的概念,企业安全文化建设的方式,以及企业安全文化建设的方法。企业安全文化是实现安全长效机制理应选择的必由之路,所以企业应该重视企业安全文化,加大企业安全文化建设。     

新时期石油企业文化建设浅析

随着形势的发展变化，企业文化建设在企业的战略发展中发挥着越来越重要的作用，必须通过有效的途径，才能构建具有石油企业特色的企业文化。     

浅析供电单位企业文化建设

现代企业竞争的实质是企业文化的碰撞与竞争,文化的丢失必然带来企业的畸形,企业文化已成为电力企业不断发展、进步的关键力量.本文将简述企业文化的原则及压力,并以南网方略为例简述建设电力企业文化的具体做法.     

企业文化建设浅析

对企业文化的4个结构层面（精神层、行为层、制度层、物质层）进行了表述,并举出相关实例加以论证,同时结合企业工作实际,对企业文化的系统提炼与表达、企业文化诊断和宣传教育、企业文化的融入与发展等进行了论述.     

论企业文化建设

创业成为中国现在知识青年的追求,现有企业的发展转制,在这样的社会大环境中,创业和企业的管理也成为一个广为探讨的问题。究竟企业文化含义如何并且应该如何搭建整个企业文化系统,结合中国文化发展及德鲁克的有关著作对企业文化的建设从层次方面谈谈看法。     

企业文化建设刍议

本文对企业文化的功能和企业文化建设的误区进行了分析和探讨,提出了建设企业文化的方法和途径。     

企业竞争力与企业文化建设

简述了企业文化的概念及其功能，提出了企业文化建设的内容，即培养企业的团队合作精神、培养经营管理者敏锐的市场眼光和洞察力、重塑企业经营管理创新工作新观念、打造企业的良好形象。     

对企业安全文化建设的探讨

描述了安全文化的概念，阐明了企业安全文化建设的作用。通过分析我国企业安全文化建设的现状，提出了强化企业安全文化建设的途径。     

加强校园文化建设的几点思考

高等学校是社会主义精神文明建设的重要阵地,高校干部教师是创造和发展先进文化的主力军.加强校园文化建设,是发展先进文化的必然要求,也是丰富校园文化底蕴、提升学校文化品位、提高学生文化素质的需要.在校园文化建设的实践中,要围绕校园精神文化这个核心,同时抓好校园物质文化、制度文化、行为文化建设.     

我国家族企业创建学习型企业文化的研究

创建学习型企业文化成为我国家族企业在新的经济竞争环境下有效管理不可或缺的组成部分.我们首先分析了家族企业建设学习型企业文化的需求分析,然后就家族企业如何创建学习型企业文化提出建议.     

试论后油企业安全文化建设的难点和对策

本文从阐明安全文化的内涵着手,分析了现阶段石油企业安全文化建设的难点,并提出解决的对策.     

浅议加强医院文化建设

建设先进、有效的现代医院文化是医院面临的一项重要课题 ,文章对此进行了论述     

高校图书馆和谐文化建设刍议

新形势下,高校图书馆和谐文化建设势在必行.它包括管理和谐、员工和谐、资源和谐和使用和谐4个方面.如何在这几个方面采取有效的措施,直接关系到和谐图书馆文化构建的成败.     

高校图书馆和谐文化建设刍议

新形势下，高校图书馆和谐文化建设势在必行．它包括管理和谐、员工和谐、资源和谐和使用和谐4个方面．如何在这几个方面采取有效的措施，直接关系到和谐图书馆文化构建的成败．     

浅论图书馆文化建设

阐述了图书馆文化建设的作用和指导原则,并就图书馆2.0环境下的图书馆文化新的表现形式进行了探讨。     

高校校园文化建设论略

本文从探讨高校校园文化的内涵、功能和作用出发,探索了作为高校校园文化的本质和内核的校园精神,在此基础上阐释了高校校园文化对人类文化的创造、发展、传承的重要影响;高校校园文化对高校发展以及大学生全面成才的重要性,并对高校校园文化建设进行了简略的论述。     

论现代企业制度下企业文化建设问题

要建立现代企业制度，就必须有相应的企业文化，因此，现代企业文化建设是建立我国社会主义市场经济微观体制的一个重要内容。要建设优良的现代企业文化就必须关注以下主要问题：一是我国现代企业文化的特征，二是企业价值观念的转变，三是企业精神的树立，四是企业家素质的培育。