河北省高校毕业生就业服务体系的构建研究

做好毕业生就业工作是高校生存和发展的关键,也是社会稳定和发展的前提。面对日趋严峻的就业形势,建立一套完整的毕业生就业服务体系尤为重要。本文从河北省高校毕业生服务体系存在的问题着手,提出了在人才培养、毕业生教育、市场开拓三方面全面构建高校毕业生就业服务体系,为促进高校毕业生顺利就业提供帮助。     

大众化背景下高校就业服务体系的构建

随着我国高等教育进入大众化发展阶段,高校大学生就业难倍受社会关注。究其原由,关涉政府、社会、高校以及大学生自身等诸多方面。就高校自身而言,构建完善的就业服务体系从而提升大学生就业能力是解决大学生就业难社会问题的重要途径。为此,高校应确立多样化的服务理念和市场导向的服务模式,建立和健全专业化的就业服务机制,设置全程化的就业服务课程,打造高素质、专业化的就业服务师资队伍,建设信息化的就业服务网络系统,以全力提高大学生就业服务效益。     

高校大学毕业生基层就业问题浅析

面对就业难的问题,鼓励高校毕业生面向基层就业是我国重大的人才战略转变.文章从这个角度出发,分析了我国鼓励大学生下基层就业的政策,及实施的效果和存在的问题剖析,并从政府、高校和大学生这三个方面提出了解决办法.     

高校团组织服务大学毕业生就业创业管见

从高校团组织的政治、组织及人才优势出发,对高校共青团组织促进大学生就业进行探索,提出从实施素质拓展计划、开展职业规划工作、建立和完善服务平台等方面做好大学毕业生的就业指导工作。     

高校毕业生成就业面临的困惑与对策

本文通过分析计划经济向市场经济转型时期造成高校毕业就业难的三大主因：社会问题毕业生观念、高校专业的结构性和适应性，提出要在毕业生素质、办学观念及就业指导等方面采取新措施加以解决。     

大学毕业生就业途径探讨

大学毕业生就业难已成为目前突出的社会问题,如果不能得到及时解决,不仅会造成社会资源的巨大浪费,还会产生严重的社会问题.我们必须正视现实,对症下药,寻求大学毕业生就业的途径.     

高校毕业生就业问题研究

面对严峻的就业形势,高校毕业生的就业问题已经成为全社会的最关注的问题,也成为高校辅导员工作的重心。本文从两方面分析了造成就业严峻形势的原因,最终提出了辅导员做好高校毕业生就业工作的建议。     

结合地方大学特色认真做好毕业生就业推荐工作

本文总结了东莞理工学院自建校以来，毕业生就业推荐工作的一些具体做法，指出东莞的大学生在择业过程中存在的问题，并结合当前我国的分配体制和东莞的地方特点，提出相应的措施。     

建设边远地区高校毕业生就业服务信息网络

就边远地区高中学校建立建全毕业生就业服务信息网络的可能,现实意义等进行了探讨。     

论大学毕业生“就业难”与高校人才培养

随着高等教育改革的逐渐深入,大学毕业人数骤增,大学生就业逐渐成为社会问题。为实现毕业生的顺利就业,高校必须加强大学生专业素质、社会实践、就业等方面的教育,积极推进以就业和社会需要为导向的教育改革,构建新型高校人才培养模式,提高学生综合竞争力。     

大学毕业生就业现状分析

大学毕业生就业是全社会普遍关注的问题,也是党和国家高度重视的热点问题。目前,社会整体劳动就业供求矛盾突出;大学毕业生人数逐年增加,但总体就业率下降;学生就业结构矛盾性突出,就业形势十分严峻。深入分析大学毕业的就业现状,对我国解决大学生就业问题具有重要的意义。     

地方高校毕业生就业信息素养的培育探析

介绍了信息素养的内涵与就业信息素养的概念,指出了培育毕业生就业信息素养的重要性,提出了提高地方高校毕业生信息素养的主要措施。     

大学毕业生就业心理分析

大学生就业难是当前高等教育面临的重要课题之一，正确分析大学生就业中存在的心理障碍，指导大学生客观地认识社会、认识自己，及时调整自己的就业期待，做好充分的就业心理准备，把握好就业机会，这是高校教育工作者义不容辞的责任。     

高校毕业生就业工作浅谈

高校毕业生就业指导工作是在人才培养与社会使用中做好衔接工作,如何树立毕业生正确的择业观、了解就业政策、沟通就业信息、拓宽就业渠道,已成为高校和人事部门共同关心积极探讨的问题.高校就业指导工作者应主动适应形势,就如何加强对毕业生就业的指导服务做积极的探索.     

高校毕业生就业形势分析

高校毕业生数量近年来急剧增多,整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧.在中国毕业生网最近发布的2007年和2008年大学生就业形势分析与预测报告中,使用了"就业寒流"来形容大学生就业形势.大学生就业是个系统工程,它需要用人单位、学校和大学生本人相互衔接,相互认知,任一方面衔接出现问题,就难以跳出大学生"毕业即失业"的怪圈.     

当代高校毕业生就业成本研究

近年来大学生就业形势日益严峻,就业成本日益增加。分析就业成本的内容、就业成本增加的原因以及其外部性影响,对制定降低大学生就业成本的政策取向具有积极意义。     

用理性的眼光审视高校在毕业生就业工作中的理念转换

要充分认识高校就业工作在现实中的重要性,作为高校,自身办校理念的转变尤为重要。高校要做到与时俱进,调整教学思路,转变培养模式,完善就业指导,切实为大学毕业生就业工作提供有益的现实帮助。     

关于高校毕业生就业工作的思考

伴随着我国的高等教育的大众化,高校毕业生就业形势日趋严峻。大学生就业问题已越来越引起人们的广泛关注。应当如何采取切实可行的有效措施,解决大学生的就业问题,是关系到国家强大、民族复兴、社会稳定的大事。本文就大学生就业工作中存在的问题和建议进行相关阐述。     

高校毕业生就业形势分析

高校毕业生数量近年来急剧增多,整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧。在中国毕业生网最近发布的2007年和2008年大学生就业形势分析与预测报告中,使用了就业寒流来形容大学生就业形势。大学生就业是个系统工程,它需要用人单位、学校和大学生本人相互衔接,相互认知,任一方面衔接出现问题,就难以跳出大学生毕业即失业的怪圈。     

吉林省地方高校毕业生就业供需状况探析——基于长春大学2010届毕业生就业状况实例分析

为有效把握吉林省地方高校毕业生就业供需特点,通过实例高校数据的统计及调研,对就业供需数量、招聘渠道、学科供需、有效供需、区域容量等问题进行系统分析,得出毕业生就业市场的基本态势及特点,为进一步把握现阶段就业市场的趋势,从而采取得力措施促进毕业生充分就业,提供有效参考。