论高校人事档案管理的信息化建设

随着高等教育事业的发展和人事制度的深化改革,传统的人事档案管理模式逐渐暴露其弊端,人事档案信息化建设具有十分重要的意义。本文旨在对高校人事档案信息化建设的必要性和措施进行探讨。     

浅析新时代高校人事档案信息化建设

随着信息时代的到来,人事档案数量急剧增多,内容种类也不断丰富,传统管理模式显然已经无法满足现阶段的干部人事档案工作,因此人事档案信息化建设被推上了日程。人事档案管理作为高校工作的重要组成部分,应紧跟时代潮流,抓住时代机遇,创新人事档案管理新路径,迎接时代挑战,加快转变人事档案管理方式。为了保证人事档案的完整、准确以及管理过程的便捷、安全,高校人事档案管理人员应充分利用现代科技,针对现阶段人事档案信息化实施过程中暴露出的问题,不断深化研究,逐步完善人事档案信息化管理,让档案管理工作更加便捷化,查询不断高效化,服务日益精准化。     

高校人事档案信息化建设探析

高校人事档案管理工作是高校管理工作中的重要一环,是考察、了解人才的重要手段,是科学使用人才的重要参考依据。高校人事档案管理作为高校人力资源管理、提供相关人事数据和信息支持的重要活动,在高校人才开发中起到人才“信息库”的重要作用。本文阐述了高校人事档案信息化管理的现实意义,分析了当前高校人事档案信息化管理中存在的主要问题,提出了促进信息时代高校人事档案信息化管理措施。     

高校人事档案信息化建设的原则及关键问题

阐述了高校人事档案信息化建设的含义、内容及其意义,提出了在人事档案信息化建设过程中应遵循的原则和应重视的关键问题。     

高校人事档案信息化建设对策思考

近年来,随着高校发展规模的不断扩大,对其人事档案的管理工作要求不断增加,随着高校人事档案规模的不断扩大,利用传统的档案管理方式已越来越无法满足档案发展规模的要求,无论是保管方式、基础设施还是人员业务水平都一些问题都不断显现出来,特别是信息化时代的到来,这些问题对高校人事档案管理部门带来了更大的困扰,所以加快高校人事档案信息化建设是势在必行。本文从人事档案信息化建设的作用和意义入手,分析了高校人事档案信息化建设中的主要问题,并进一步对高校人事档案信息化建设的措施进行了具体的阐述。     

浅析高校人事档案信息化管理的实现及意义

信息化是当今世界经济和社会发展的必然趋势,网络的普及推动各个领域都在进行着一场轰轰烈烈的信息化革命,这场革命也影响到了高校人事档案领域,高校人事档案信息化建设已经提上议事日程。然而时至今日,仍有很多高校的人事档案部门并未启动或实现人事档案的信息化管理,笔者再谈人事档案信息化管理的实现,以期引起足够重视。     

高校人事档案信息化建设中的安全性保障

阐述高校人事档案信息化建设的含义,分析高校人事档案信息建设中的安全问题,并相应提出建立技术保障体系和制度保障体系的安全对策.     

高校人事档案信息化管理的现状分析及相关策略

要把加强人事档案信息化建设提上的发展日程,其根本目的在于改变传统的人事档案信息化管理制度,进一步的实现高度信息化、网路化的现代人事管理。     

高校人事档案信息化管理进程中存在的问题及对策

随着信息时代的到来,高校人事档案管理信息化建设也日趋得到重视,但大多数高校人事档案管理体制、管理方法、管理技术、管理理念滞后,严重的影响了高校人事档案管理质量的提高和有用信息的利用程度。本文就信息化社会高校人事档案的管理工作存在的问题进行分析并提出解决对策。     

高校人事档案信息化管理初探

高校人事档案工作一直是高校管理的重点工作之一,现阶段高等教育发展现状要求高校档案人员必须努力学习干部、人事政策和档案工作业务知识,熟悉人事档案管理工作的有关规定,了解和掌握人事档案整理工作的基本方法和技能,结合现代教育管理要求,探索人事档案管理信息化工程,在做到鉴别分类准确、编排有序、目录清楚、加工合理、装订整齐的基础上,加入信息化管理手段和方法,使得高校人事档案管理工作更趋完整、真实、条理、精炼和实用。     

当前时代下的高校人事管理问题分析与研究

通过对当前高校人事管理中存在的主要问题的分析，从而进一步提出加强高校人力资源管理的对策。     

高校人事档案在校园文化建设中的作用

大学校园文化是大学教育的重要组成部分,是培养和提高学生综合素质的有效载体。高校人事档案在校园文化建设中充分体现它的历史价值,对传承、发扬、提升校园文化质量,实现学校跨越式发展起着举足轻重的作用。本文从人事档案的形成、历史价值与校园文化的关系、作用等方面进行论述,阐述了高校人事档案在大学校园文化建设中的作用。     

高校人事管理信息化建设的探究

人事管理信息化是高校信息化建设的重要内容，目前高校实施人事管理信息化建设具有十分重要的意义。当今高校人事管理信息化建设存在许多问题，因此，提出加强高校人事管理信息化建设的对策与措施，从而加快信息化建设的步伐。     

高校人事档案管理的规范化探究

人事档案管理是高校工作的重要组成部分。目前很多高校的人事档案管理还不规范。高校人事档案管理要走上规范化道路,就要加强领导,增强档案意识;健全管理体制;完善人事档案的信息内容;推进人事档案管理信息化;积极完善人事档案管理法规和提升管理人员的专业水平等。     

关于高校人事档案建设的思考

高校人事制度的改革，使人们更关注人事档案的建设。因为人事档案可以为高校制定改革方案提供参考作用，对干部，教师的任用，晋级有重要的参考作用，因此要实现管理人员的规范化，要加强人事档案管理原理与方法的研究，要实现档案管理的现代化和法制化。     

CNAS认可条件下动物实验档案资料的规范化管理

阐述了在中国合格评定国家认可委员会(CNAS)认可条件下,动物实验档案规范化管理的重要性。以笔者所在动物实验室为例,介绍了动物实验档案资料的分类、收集和整理归档程序,以及档案室的规范化管理。     

浅析情报研究所培养竞争情报人才的优势

竞争情报人才需求强烈,而目前的高校及培训教育远远不能满足市场需要。作为情报研究所,利用其人才、政策及软硬件等资源培养竞争情报人才,优势显著,可以成为竞争情报人才培养的新思路。     

信息化时代的高校科研档案管理

随着信息化时代对高校科研档案的要求越来越高,高校的科研档案管理工作也越来越重要。它可以避免对某一课题的重复研究,可以积累和保存科研财富,也是做好学校管理工作的一项措施。目前高校科研档案管理存在着一些问题,如科研档案管理意识较弱、工作目标不明确、归档范围界定不清楚、科研档案的开发利用不明显、档案收集条理不清晰、信息化建设较为落后等,针对这些问题,从实践的角度提出有效的管理对策。     

地质勘查单位档案的立卷、标准化及信息化管理探讨

文章概述了煤田地质资料技术业务部门立卷的重要性以及煤田地质档案管理标准化、信息化建设，应从长远的高度着想。应建设一个综合性的网络平台的档案管理系统，才能实现真正意义上的地质档案资源共享，实现全方位的地质档案资源保存和提供充分的地质档案资源信息利用。     

高校服务农业信息化建设的研究

本文从研究农业信息化对于农业的意义入手,分析了高校在农业信息化进程中所具有的优势,同时,提出了充分利用高校的人才、设备、资源、区域、资金优势,为农业用户提供信息化服务的具体措施。