课题研究在高校教师队伍建设中的作用

从重庆市普通高校教师队伍现状出发,论述了科研课题研究与高校教师队伍建设之间的关系,并指出科研课题研究是提高高校教师队伍整体水平的重要途径。     

中美两国高校教师队伍建设比较研究

介绍了美国高校教师教学、研究、服务的三大职责,分析了中国高校教师队伍在此方面的状况与存在的问题,并着重从教师履行职责的角度提出和阐述了加强中国高校教师队伍建设的对策。     

对新形势下高校教师队伍建设的思考

目前,全国正在积极全面推进素质教育,高校教师是素质教育的实施者,而队伍现状又不容乐观,加强教师队伍建设已刻不容缓。本文从加强师德建设、转变教育观念、改善知识结构、培养创新能力、完善继续教育几方面阐述了如何加强教师队伍建设。     

高校辅导员队伍建设研究

在新的历史时期，如何对辅导员的角色地位进行重新准确定位，建立一支高素质、职业化、专业化的辅导员队伍，是我们迫切需要思考和解决的重大课题。     

高校辅导员队伍建设研究

在新的历史时期,如何对辅导员的角色地位进行重新准确定位,建立一支高素质、职业化、专业化的辅导员队伍,是我们迫切需要思考和解决的重大课题.     

高校教师考核机制的研究

文章通过分析当前我国高校教师考核机制中存在的问题，有针对性地提出了若干改革措施与建议。     

高校后勤管理队伍建设策略研究

高职称、高学历比例偏低,专业技术人员比例偏低,老年职工偏多、青年职工偏少,临时工偏多、正式工偏少,女职工偏多、男职工相对偏少是高校后勤队伍的现状,后勤队伍建设的重视程度不够,后勤队伍培训力度不够,后勤相关待遇过低是高校后勤队伍建设的制约因素,健全机制,同等对待,加大培训,协调发展是高校后勤队伍建设的主要举措。     

浅谈高校教师队伍的建设与发展

本文总结了高校教师队伍建设和发展的主要成就,指出了高校教师队伍建设和发展亟待解决的问题,提出了加快高校教师队伍建设和发展步伐的方法。     

高校德育工作队伍建设初探

高校德育工作队伍建设的目标是：德育队伍结构要专、兼结合；队伍形象上专家化、学者型；队伍素质上要求高学历、高素质、高水平；队伍建设策略上双身份、双职能、双肩挑道路。     

现代化环境下高校图书馆员队伍建设研究

阐述了高校图书馆员队伍建设中存在的问题,在剖析这些问题产生根源的基础上,提出了建立现代化高校图书馆员队伍的措施。     

高校信息化专业人才队伍建设研究

在20世纪80年代开始的信息化大潮下,高校为迎接信息技术带来的变革,面对世界高校人才培养的竞争,加快构筑与现代教育相适应的信息化校园。而现阶段信息化建设的关键点落在了加强信息化专业人才队伍建设上,而目前队伍建设存在的主要问题是信息化负责人的组织地位不高、队伍缺乏活力、缺乏相应的人才绩效考核制度、人才培训机制、人才薪酬制度等。而解决这些制约信息化人才队伍建设的思路,是强化信息负责人的组织地位和权力、强化制度建设以及强化培训和交流,从而保证信息化队伍稳定而有活力的展开各项信息化建设工作。     

课题研究教学模式在环境类专业实验课中的实践

探索了基于科研问题的实验教学模式,并在环境类专业“环境中污染物检测”实验课中进行实践,这种实验教学模式不侧重传授具体的知识和实验技能,而是着重培养学生基本的科研思维和科研素质,不仅有助于学生对本学科有一个系统、全面的了解和认识,更有利于提高学生的综合能力和素质。实践表明,科研与教学的结合既有利于学生创新能力的培养,又有利于学生“获取知识和应用知识能力”的提高。     

高校实验室队伍建设中的问题与对策

当前高校实验室队伍建设中存在着：队伍结构失衡；学历偏低；政策导向不合理；技术水平参差不齐；缺少优胜劣汰的竞争机制。解决上述问题的对策有：转变旧的传统观念，树立现代教育的新思维；严把入口关；调整政策导向，调动实验室人员的积极性；引入优胜劣汰的竞争机制；实验室技术人员要自强不息，不断完善自我。     

新疆高校辅导员队伍建设现状调查及对策

在新疆高校，辅导员肩负着教育和管理大学生的特殊而重要的使命，但通过调研我们发现，辅导员队伍建设在诸多方面还不能完全适应大学生思想政治教育新的任务和要求，并就加强辅导员队伍建设提出了自己的建议。     

浅谈教育生态学在高校教师队伍中的运用

教育生态学是将教育及其生态环境相联系,并以其相互关系及其机理为研究对象的一门新兴学科,是教育学和生态学相互渗透的结果。本文将高校教师队伍看成一个教育生态学的因子,研究其因子在教育生态学中的作用规律和其自身内部的运转特征,揭示了教育生态某一因子和环境之间的关系及其对教育系统的作用和影响。     

地方高校实验室队伍建设研究

实验室队伍建设是高校高水平实验室建设的核心。本文对目前地方高校在实验室队伍建设过程中遇到的问题进行了初步的探索,提出地方高校应该依靠自身的办学特色,在实验室队伍建设时遵循"目标明确,结构合理,管理高效"的原则。     

高校就业指导队伍建设探索

通过分析我国高校就业指导队伍的现状,并最终提出了建设一支高素质、专业化高校就业指导队伍的具体措施。     

新媒体视域下高校学生党务工作队伍建设研究

新媒体视域下高校党建队伍建设关系到党建与育人的信息化融合水平与人才培养质量,而通过深化组织体系建构;创新＂五大工程＂载体;规范高校党建＂六化建设＂;优化党建人才队伍质量,最终为提升高校党建的信息化育人提供可行性建议。