部队经济安全管理工作浅析

部队经济安全管理工作对于预防经济安全问题、提高经费使用效益、促进部队现代化建设等具有十分重要的作用。近年来,随着上级资金投入力度不断增大,各单位资金增多,经济安全管理工作面临着极大的考验。本文通过分析部队经济安全管理的要求、部队经济安全管理工作的特点,以及当前部队经济安全管理工作存在的问题,提出从提高经济管理水平、加大监督力度、加强财务队伍建设等方面解决部队经济安全管理问题。     

论如何抓好消防部队经常性管理工作

认真抓好经常性管理工作可以确保部队高度稳定和各项工作顺利完成,有利于提高部队战斗力,树立威严。本文以消防部队经常性管理工作的特点、要求及应遵循的基本原则为出发点,重点阐述工作应着重抓好的几个环节和干部在实施经常性管理工作中应特别注意的几个问题,期望对同行有借鉴意义。     

落实科学发展观,做好安全管理工作

本文针对新形势下部队在安全管理工作方面出现的新问题和面临的新矛盾,从落实科学发展观的角度,阐述了如何做好部队安全管理工作的几点意见.     

消防管理工作绩效评估探析

消防管理工作的绩效评估可以分为狭义和广义两类。所谓狭义的消防管理工作绩效评估就是指消防部队为检验其内部单位及其官兵的工作效率和工作成果而对有关的信息进行实际评定的过程。而广义上的消防管理工作绩效评估,不仅包括对消防部队内部单位和官兵的评估,同时还包括对上下级消舫机关的评估和对消防管理工作其他职能部门及社会对消防管理工作的评估。     

强化驻训部队管理的“软实力”

肾贴驻训部队管理实际，着眼时代发展和军事变革对部队管理教育的新要求，着力阐释了强化驻训部队管理“软实力”的具体手段，探讨了思想教育为先、组织制度保证、跟进保障到位等有效途径，为驻训部队搞好管理工作开辟了新思路。     

“四度”出击严管理

理工作渗透到部队战备、训练、教育、工作、生活等各个方面,是部队建设中最大量、最具体、最广泛的工作。我们必须牢牢把握管理工作的主动权,有针对性地实施精细化管理,才能使部队保持高度稳定和集中统一,保障中心任务的圆满完成。     

关于部队政工干部队伍制度建设的思考

制度建设能不断优化管理工作的规范性、透明性、效益性,新时期,充分认识部队政工干部队伍的制度建设,是适应时代、社会、部队发展的客观要求的。从政工干部选拔、使用、培训、奖惩等方面不断强化部队政工干部队伍制度建设,对进一步增强部队政工干部队伍的整体素质、发挥部队思想政治工作的实效性具有重要意义。     

新形势下的学籍管理队伍建设

高校学籍管理队伍建设是高校管理工作的质量保证。在新的形势下,要提高学籍管理工作的质量,必须要建设一支思想好、业务强,忠于职守的学籍管理队伍。     

部队管理工作面临的问题与应对策略研究

文章基于新时代背景,首先分析了部队管理工作中存在的诸多问题,而后再结合多年工作与实际,围绕这些问题提出了一些有效的应对策略。旨在更科学、更有效地开展部队管理工作,确保其在新时代背景下和谐且稳定的发展。     

基于当前消防部队后勤管理面临的主要问题及其对策分析

随着形势的发展和任务的拓展,消防部队肩负的责任越来越重大,这对消防部队后勤管理工作提出了更新、更高的要求,如何加强消防部队后勤管理以适应新形势新任务的需要是摆在各级后勤管理者面前的现实课题。本文就当前消防部队后勤管理面临的主要问题以及改进措施做了有益探索,对于加强后勤建设促进部队可持续发展具有现实意义。     

浅议如何加强消防部队固定资产管理

近年来,随着消防部队抢险救灾任务日益增多和消防业务经费不断增长,固定资产管理工作成为部队后勤工作的一项中心任务.但由于管理跟不上建设的步伐、检查监督不力等原因,造成了各类资产的损坏、流失、账实不符等现象,因此,加强固定资产管理对于保护消防部队财产的安全完整,具有十分重要的意义.     

对部队管理工作创新发展的思考

管理工作不仅需要官兵自律,更需要他律.当前部队管理工作落实不到位甚至变形走样,就是因为沿用老一套,没有创新发展.要使部队管理工作创新发展,应当坚持经常性管理与经常性思想工作的结合,坚持严格责任追究与严格执纪执法的结合,坚持强化能级管理与盯着弱处用劲的结合,坚持依法从严治警与突出人文关怀的结合.     

对独立学院教材管理工作的思考

随着独立学院教学改革、教学管理不断深入,教材管理工作面临着新的挑战和发展机遇,这就要求教材管理工作要与时俱进。本文试通过对独立学院教材管理存在的一系列问题,来探讨独立学院教材管理和教材建设如何服务新时期的教学改革、课程改革。     

新形势下高校学生管理工作理念的转变

高校学生管理工作是高校管理工作的重要内容之一.当下高校形势发生了重大变化,在新形势的学生管理工作理念就要适应新形势,本文认为要实现由管理学生向学生自我管理的转变、由灌输模式向关心模式的转变、由道德教化武教育向道德身教武教育的转变,高枝的学生管理工作才能取得新的成绩.     

“五进制”退役复学大学生培养模式研究——以常州机电职业技术学院为例

在国家政策支持下,大量的学子携笔从戎,大学生士兵已成为部队的重要群体。在新的征兵形势下,为了进一步健全退役复学大学生的综合性培养模式,帮助退役复学大学生更快、更好地成长成才,文章提出通过课程推进、活动促进、个别跟进、外部环境渗进以及全程化递进等五个方面,攻克学生管理工作中的难题,引领退役复学大学生全面成长。     

提高部队理论武装科学化水平的路径选择

不断提高部队理论武装科学化水平,对于确保党对军队绝对领导,推动部队建设科学发展,有效履行新世纪新阶段我军历史使命,具有十分重要的意义。在新的历史条件下提高部队理论武装科学化水平,要牢固树立科学正确的态度,有效设置科学系统的内容,严格落实科学规范的制度,主动运用科学有效的方法,积极开展科学合理的评价。     

适时动态心理健康管理系统的构建与分析

根据对部队、学校、大型企业长期追踪研究和实践,我们总结出一套适用于大型团体的心理健康管理系统.从四个维度收集心理健康信息、六类处理方式的角度分析个体所需的处理对策,这种4×6适时动态进行心理健康管理,适合部队、机关、学校等特定人群的健康管理工作,具备新颖性、实用性和创造性.     

大数据背景下高校学生管理工作创新研究

科学技术的发展和互联网的高速发展,数据呈现多样化的发展趋势,一些错综复杂的数据逐渐呈现出来,逐渐应用到高校的学生管理工作中,给高校学生管理工作产生了很大的影响,面对新的发展形势,高校学生管理工作不仅要加以创新发展,还要转变管理理念,树立创新发展思想。该文主要结合大数据时代对高校学生管理工作带来的影响,并探讨了学生管理工作创新措施。     

以人为本抓好军校教员管理的几点思考

军校教员是军事院校教学和科研工作的主力军，是战斗力生成的主体。抓好教员的管理工作是提高院校教学质量的有力举措，也是提高新形势下部队战斗力的重要保证。笔者认为，抓好教员管理工作，必须确立以人为本的管理思想，以激发教员的积极性、主动性、创造性为核心，以安全、高效、优质地完成教研任务为目标，针对教员的自身特点，实施管理创新，不断提高管理工作的针对性和实效性。     

高职院校学生管理工作研究

我国经济发展步入新常态,高职院校学生管理工作出现了新的问题,面临着新的挑战。鉴于这些新的问题和挑战,高职院校务必要在社会主义核心价值观的引领下,全力推进管理理念、管理内容、管理平台、管理制度和管理队伍的改革与创新,构建符合高职院校特色的管理之路。