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付立松 《南阳理工学院学报》2015,(1):87-91
"窗"在《雷雨》中反复出现,共计80次。大体说,《雷雨》共有三扇窗。一扇是禁忌之窗,即周公馆的那扇窗;一扇是情欲之窗,即鲁贵家四凤的那扇窗;还有一扇隐藏在文本的叙述里,即周家在无锡时的那扇窗,暗含了侍萍对自由的渴望。但在"雷雨"这一共同的外部环境下,三扇窗之间有了内在的联系,共同成为一扇命运之窗。这扇窗意味着毁灭与死亡。 相似文献
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本文通过对广东导游资格考试制度的分析,目的在于重塑广东导游的形象,这是广东旅游发展的当务之急.主要内容包括对广东导游现状的介绍,提出导游资格考试制度的完善是广东导游队伍建设的首要条件;通过对广东现行资格考试制度的分析,提出改革的必要性;对广东导游资格考试制度的报考条件、笔试内容、口试方式提出了创新性的建议. 相似文献
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历史人文景观的导游人才是旅游专业技术人才、特殊的教育工作者和文化传播者;通过把导游队伍建设上升到文化战略和人才战略的高度出发,提出建设高素质导游队伍的设想:为导游人才准确定位,提高导游人才培养的师资力量,完善导游的保障和激励制度,完善适应市场需要的导游人才流动机制。 相似文献
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大课闻活动是校固体育文化的一扇窗,怎样利用大课间活动这一载体,体现、丰富校园体育文化是一个值得研究的课题.本文结合我校大课问活动的开展现状,阐述如何通过大课间活动来营造良好的校园体育文化氛围,以期与同行共勉. 相似文献
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仝松锋 《重庆工商大学学报(自然科学版)》2007,(3):71-73,82
旅游购物“回扣”现象的形成是由很多因素造成的,运用路径依赖理论,从另外一个角度为其提供相应的诠释和佐证,并提出从制度建设上规避旅游购物回扣现象:加强导游队伍的管理与建设,建立合理的导游薪酬制度。 相似文献
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导游是旅游业的灵魂,它的重要性可以从各个方面得到体现。旅游的质量、旅游产品的销售、旅行社形象以及旅游目的地形象的推广等等,无一不在导游的掌握之中。自从上世纪80年代初,真正意义上的导游出现后,我国的导游队伍已经迅速壮大到今天的二十几万人。 相似文献
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杨祖高 《中南民族大学学报(自然科学版)》2008,27(Z1)
在中国旅游业迅速发展的今天,导游队伍的素质存在着许多问题,提高导游素质,已是迫在眉睫的问题.本文主要阐述了一名合格导游应具备的基本素质,指出了导游提升自身素质的努力方向. 相似文献
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导游的言行不仅直接影响到旅行社的声誉和旅游企业的效益,同时也影响到当地旅游业的形象乃至国家的形象.新疆旅游业日益发展,导游人员的职业素质有待提高.导游人员自身素质及对导游员的管理等方面的不完善而导致的职业素质缺失行为时有发生,对旅行社乃至整个旅游业的发展都会产生一些影响.针对现阶段乌鲁木齐市导游员队伍的现状,分析其在职业素质方面存在的问题,并提出相应的整治措施. 相似文献
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导游资格认定制度改革的新思路——由新加坡导游管理措施引发的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
吴慧 《科技情报开发与经济》2007,17(31):186-188
高素质的导游人才是发展旅游业、提高导游服务质量的关键。从新加坡导游管理措施出发,结合我国导游人员资格认定制度的现状,对我国导游资格认定制度的改革进行有益的思考和探讨。 相似文献
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本文从委托-代理理论的视角对旅行社导游薪金制度进行研究。在山东省泰安市的实证研究结果表明:旅行社对导游实行基于绩效的薪金制度是合理和可行的;绩效薪金除了与带团时间、培训时间、旅行社的监督明显相关外,还与导游的业务量大小、工作能力、努力程度明显相关。建议旅行社经营者在制定薪金制度时,应改变目前主要考虑导游带团时间的做法,使导游的薪金能够充分反映导游为旅行社带来的经济效益,导游的工作能力和业务素质;通过合理有效的绩效薪金制度吸引和留住优秀的导游,促进旅行社企业和导游队伍的健康可持续发展。 相似文献
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导游人员职业道德水平提高的途径与对策 总被引:1,自引:0,他引:1
导游人员职业道德水平的高低直接影响着导游人员的接待服务质量和旅游地的形象 ,决定我国旅游业能否健康有序地发展 ,因此进一步提高导游人员的职业道德水平显得尤为重要。本文对导游人员队伍当前存在的主要的职业道德规范问题及其形成原因进行了分析 ,强调了开展导游职业道德教育的必要性和重要性 ,提出了导游人员职业道德水平提高的途径与对策 相似文献
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我国旅游业的快速发展需要一支高学历、高素质的导游人才队伍。但是导游行业的现状导致具有较高学历的毕业生很少愿意把导游作为终身从事的职业,导游行业学历偏低,进而严重影响旅游服务质量和旅游业的健康发展。法律保障的缺失是影响导游行业高学历化的重要因素。 相似文献