关于国有建筑企业工会帮扶困难职工的思考

随着国家对贫困职工的关爱政策不断加强,弱势群体越来越倍受关注,而在建筑行业工作的临时工、农民工、困难职工是建筑企业的一大弱势群体,而且量大面广,如何做好帮扶工作,是我们建筑企业工会思考的一项重要工作。     

浅谈在新形势下如何做好企业工会工作

社会主义市场经济体制的逐步完善,给我国政治、经济、思想和文化带来了一系列令人欣喜的巨大变化,同时也给工会工作带来了一些情况、新问题,尤其是工会的活动方式方法正面临许多新的问题,如果继续沿用旧的传统的工会活动方式方法开展工作,的确是越来越困难了。那么,如何做好新形势下的工会工作呢?本人认为应该处理好以下几个方面的问题。一、明确工会组织的地位和作用,加强工会组织自身建设科学发展观既是促进我国经济社会又好又快发展必须坚持的重要指导方针和重大战略思想,也是做好新形势下的企业工会工作必须遵循的思想论和方法论。贯彻落实科学发展观对企业工会自身建设提出了新的更高的要求。正确认识新形势下工会的地位和作用,加强企业     

加强新时期工会女职工工作对策思考

女职工工作是工会工作的重要组成部分，做好新时期女职工工作是改革、稳定和发展的需要。由于女职工特殊的生理和心理特征，给女职工工作造成特殊性，认真做好工会女职工工作，充分发挥工会女职工组织作用，调动广大女职工投身企业经济建设的积极性、主动性，在企业经济发展中起着不可忽视的作用。     

做好帮扶救助工作 促进企业和谐发展

党的十八大再一次提出了改善民生的问题,把改善民生提高人民生活水平作为新目标。一方面要继续推进经济建设,另一方面要确实抓好困难员工的帮扶救助工作,就是要不断的发挥好帮扶站的作用,充分体现了我们党贯彻落实科学发展观,坚持以人为本、关注和保障民生的重要思想,体现了党中央切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题的根本要求。因此,扎实的做好困难职工帮扶救助工作,是我们贯彻落实党的十八大精神,实践科学发展观,保障企业和谐稳定发展的一项重要举措;也是成为当前煤矿企业的重要任务和当务之急。     

对做好企业工会工作的思考

从目前的情况来看,我国林业工会的工作是一项能够促进企业整体关系的部门,随着社会的不断发展和改革开放的不断深入,一个企业的工会部门是一个企业联系群众的重要途径,所以只有将一个企业的工会工作做好,才能够确保企业未来发展的方向是正确的,企业工会工作要真正发挥优势作用,协调好企业各种关系,为企业发展提供有力的保障和前进的动力.对于一个企业或是一个机构来说工会工作占据着一定的地位和影响因素,该文笔者会根据实际的调查情况对新时期做好企业工会工作的必要性进行简要的介绍,并对新时期企业工会工作遇到的问题和困难进行具体的论述,最后笔者会对如何做好当前新时期林业企业的工会工作提出几点建议.     

小议工会档案信息化管理

企业工会档案管理信息化建设就是指以信息技术、计算机和网络为手段,对象和,以档案管理学理论为指导,以档案管理工作为依托和对象,根据信息社会和档案管理工会的基本要求,来开展工会档案的开发、利用、收集、整理和保管的系统过程。工会档案管理信息化是提高工会档案服务职能的基础性工作,是工会工作发展的必然趋势。因此,企业做好和加强工会档案管理信息化工作,在新的形势下对于促进企业工会工作具有十分重要的意义。     

发挥工会作用推进企业文化建设

<正>企业文化是一个企业在一定的社会、文化、政治、经济背景下,为实现企业目标在长期的生产经营中形成的,被广大职工群众接受的共同的行为。发展企业文化有利于增强企业的凝聚力和向心力,而工会作为企业的重要组织之一,由于其得天独厚的群众基础条件,因此在推进企业文化建设中具有举足轻重的作用。1工会对企业文化建设具有引导作用工会是工人阶级的群众组织,有健全的组织体系,是"职工之家",是职工利益的忠实代表和维护者,因而具有合理、合法的组织基础,工会也最了解和熟悉职工的意愿和要求,能有针对性地做好职工的思想政治工作,能广泛地团结,凝聚广大职工,发挥他们的热情,自觉地投     

关于建立供电企业困难员工项目帮扶机制的实践与思考

在企业发展的进程中,常常有员工因遭受大灾、大病或其他特殊风险而陷入生活困境,这不仅给员工及其家庭带来极大的困难,也使员工难以全身心投入本职工作,影响到企业的和谐稳定、改革发展。针对这一情况,2013年以来眉山供电公司立足企业实际,创新帮扶机制,在深入分析困难员工的致困原因及特点的基础上,对部分困难员工积极开展项目帮扶工作并取得明显成效,在帮助这部分困难员工一步步实现脱贫脱困、使他们重拾生活的信心和希望的同时,走出了一条具有眉山特色的爱心帮扶之路。     

对建立特困离退休人员帮扶机制的探讨

如何做好特困离退休人员的服务管理工作,建立健全特殊困难离退休人员的帮扶机制,是做好新时期离退休工作的一项重要内容,是维护改革、发展、稳定大局,也是构建社会主义和谐社会内在需要。     

煤炭企业做好群众安全工作的探索与实践

做好煤矿群众安全工作,切实维护好职工生命安全,促进企业和谐发展,是煤炭企业工会必须认真研究的重要课题。本文结合河南煤化集团工会工作实践,对如何加强与改进群众安全工作,进行了认真研究、探索与实践,具有很好的借鉴作用。     

基层工会档案管理之探讨

工会档案作为企业档案中的一部分,是企业工会(活动)的记述、保存、备查的重要信息资源。它既反映着工会为企业和谐发展提供可靠的信息依据,同时为维护职工多层次、多样性的合法权益提供一个信息服务平台。做好工会档案管理,切实发挥服务功能,在构建和谐企业中有其重要的作用。     

做好职工劳动保护工作,创和谐家园

本文通过论述工会怎么提高全员劳动保护素质,确保劳动保护生产,并阐述了做好提高全员劳动保护的重要性和必要性。企业劳动保护文化是先进文化的重要组成部分,提高全员劳动保护素质是企业永恒的主题,是企业生存与发展的重要保证,同时也是企业生产力发展的力量源泉。在市场经济条件下,做好全员劳动保护工作,对于发展生产,增强企业的向心力和凝聚力,调动职工生产经营的积极性,都有着十分重要的作用。     

关于和诚公司进一步建立、完善困难职工帮扶体系的研究

几年来,矿区逐步加强对困难群体、困难职工的帮扶工作,帮扶困难职工是建立和谐社会,促进矿区和谐稳定发展的一项重要内容.立足矿区发展实际,现就对和诚公司进一步建立和完善和诚公司困难职工帮扶工作作一浅显研究.     

新形势下企业工会发挥作用途径分析

企业工会作为工会组织的重要构成部分,作为工会组织的坚强基础,具有提升国内企业员工工作积极性,提升企业知名度,加快企业发展,维护企业员工权利的作用。因此,工会工作人员需积极展现工会的作用,探寻可以良好发挥企业工会先进楷模的方式,符合企业发展对工会的全新标准,极力为企业在职员工获取福利,为企业创造效益,成为企业工会工作人员不可推卸的责任及义务。     

加强和改进新时期高职院校工会工作的探讨

加强和改进新形势下高职院校工会工作,充分发挥工会组织在推进学校教育改革、发展和稳定中的重要作用,使工会成为"组织健全、维权到位、工作规范、作用显著、职工信赖"的职工之家,对于促进教育事业发展具有重要意义。为全面落实全心全意依靠教职工办好学校的指导方针,充分发挥高职院校工会在推动学校发展中的重要作用,该文从充分认识新时期下加强高职院校工会工作的重要性,发挥高职院校工会在教育改革发展中的重要作用等方面,提出了有益的思考与建议。     

新形势下工会劳动保护工作研究——以株洲时代新材料科技股份有限公司工会工作为例

<正>1、引言随着我国经济的高速发展,企业改革的不断深入,国家、企业、职工三者的利益格局出现了显著的变化。工会对企业安全生产工作进行监督是《安全生产法》《工会法》等法律赋予工会的权利,是工会履职的内在要求,是职工维护自身职业健康安全合法权益的强烈愿望。作为联系企业和职工的桥梁,工会如何发挥群众组织优势,有效监督企业安全生产,做好职工劳动保护工作,是各级工会面临的一项重要课题。2、工会劳动保护工作的内涵     

浅谈企业工会适应新形势发展的新思路

2008年10月21日，胡锦涛总书记在同全国总工会新一届领导班子成员和中国工会十五大部分代表座谈时，发表了重要讲话，要求各级工会坚持走中国特色社会主义工会发展道路。胡总书记讲话为做好新形势下的中国工会工作指明了方向，认真学习、贯彻、落实好胡锦涛总书记的讲话，对于推动企业工会全面落实科学发展观，探索适应新形势下要求的企业工会工作、具有十分重要的意义。     

在构建和谐校园中凸显工会作用

高校工会在推动和谐校园建设方面具有独特的优势。一方面,工会在学校党委的正确领导和行政的大力支持下开展工作,具有独特的政治优势;另一方面,工会组织又深深植根于广大教职员工之中,具有广泛的基层组织网络体系,在维护教职工权益、化解矛盾等方面有其独特的组织优势。工会在构建和谐校园中要发挥积极作用,就要做到"一个坚持",做好"两个服务",借助"三个载体",实现"四个提升"。     

高校家庭经济困难学生认定工作中的问题及对策探讨

为解决家庭经济困难学生的实际问题,国家出台了众多政策以帮扶困难学生完成学业,家庭经济困难学生认定作为高校帮扶工作的基础,占有举足轻重的作用。随着社会经济的发展和人民生活水平的提高以及国家对高校学生帮扶力度的加大,家庭经济困难学生认定的实际工作中存在如困难学生界定难、困难程度认定难等诸多问题,对认定工作的真实性、公平性和有效性造成严重影响。本文就工作中的具体问题进行分析,并提出相应对策和建议。     

关于对扶贫帮困工作的思考

扶贫帮困工作是一项惠民工程,要做好这项工作,需要有耐心、有爱心。做好这项惠民工程,是工会干部义不容辞的责任和义务。从维权角度出发,从人文关怀的角度出发,去理解、倾听、帮助困难职工群体心声,致力于解决困难职工的实际困难。该文就作者从事工会扶贫帮扶工作,浅谈对此项工作的认识和想法。