高校图书馆读者服务中的委托代理问题分析

介绍了委托代理理论及高校图书馆的委托代理关系,分析了高校图书馆委托代理关系中存在的问题,探讨了解决这些问题的途径。     

浅析委托代理理论在保险组织形式中的应用

国际上保险业的组织形式范围非常宽泛,而我国保险组织形式比较单一,只有国有独资保险公司和股份制保险公司两种形式.用委托代理理论分析各种保险业组织形式的代理问题,总结了发达国家治理代理问题的经验,并提出我国控制保险委托成本的对策.     

基于委托代理理论的军队资金集中支付制度分析

本文运用新制度经济学中的委托代理理论对军费支出过程中的委托代理关系进行分析，并探讨军队资金集中支付制度对军费支出中委托代理问题的解决，从而为我军军费集中支付理论和实践开辟了新的分析视角。     

供应链委托代理双赢机制研究

本文从供应链协作中由于信息不对称所产生的委托代理问题出发,应用博弈论和信息经济学的理论与方法,提出了以委托代理机制来解决供应链协作中的相关问题,简单分析了委托代理机制的原理,建立了委托代理双赢机制模型,详细地描述了委托代理的过程,指出在供应链中存在逆向选择和道德风险的原因,以及问题解决的措施。     

浅析我国上市公司的代理成本及控制

本文通过对代理成本的理论追溯,运用委托代理理论和代理成本对我国上市公司的代理成本进行了分析,最后提出了我国上市公司代理成本如何控制的措施。     

委托代理理论视角下的公允价值

现代企业因所有权和经营权的分离,企业由众多的股东占有,企业经营者不具有剩余索取权,在这种情况下不可避免地产生委托——代理关系。委托代理理论在于委托人如何建立一套有效的激励监督机制,通过激励约束机制的设计,促使代理人采取适当的行动,最大限度地增进委托人的利益,从而克服和减少委托代理中的风险问题。本文从委托代理理论出发,通过委托代理理论视角来探求公允价值的本质及客观要求,以此进一步研究公允价值计量属性对代理理论制度缺陷的弥补和相应的治理对策。     

科研组织的委托-代理分析:现状及其问题

本文研究了科研组织中的委托—代理问题。将科研组织中委托—代理关系的本质归结为一个复杂的委托—代理链。分析了科研人员的预期净收益与实际净收益之间的偏差,以及委托—代理链上各级科研人员的收益差异等问题。在此基础上建立起了一个简单的委托—代理模型。     

从委托代理问题看国有企业公司制改造

委托代理问题是当前国有企业改革中至关重要的问题。本运用委托代理理论分析了当前国有企业公司制度造中出现的诸多问题，提出了一些新的改革思路。     

行为控制机制与行为管理制度的数学模型新进展

论述了行为控制研究领域近年来的主要进展，包括激励理论、契约与委托代理理论、全面控制理论等．其中，激励理论主要是通过改变回报来控制行为的：契约与委托代理理论则把行为控制关系看作是委托代理关系，侧重研究回报机制的设计与优化；而全面的行为控制理论则把行为控制的方法从单方面的回报控制扩大到资源控制、项目控制和回报控制3个方面，从而扩大了行为控制理论的研究领域。     

企业人事风险防范的制度分析及启示

当前我国企业人事风险的诱因主要是制度性的。企业人事风险的本质是"委托—代理"问题,在企业管理中的延续。本文运用"委托—代理"理论和博弈理论对企业内部企业结构的横向和纵向用人环节上的人事风险进行了制度分析,进而提出了企业人事风险防范的一般思路。     

现代企业制度与预算机制

通过层层推进论证了现代企业制度与预算机制的内在联系．现代企业制度以委托代理理论为其理论基础，委托代理的核心在于建立有效的激励与约束机制，而预算则是建立激励与约束机制的最好办法．本文重点讨论了预算机制在解决代理人问题中的重要作用．     

基于概率约束的多级委托-代理模型研究

文章在基于Holmstrom、Milgrom的简化委托-代理模型的基础上,建立了设置二级委托人的委托-代理模型,进而建立了基于概率约束的多级委托-代理模型,用实际收入代替了确定性等价收入,不必知道代理人效用函数的具体形式,避免了代理人的风险规避难的度量问题。最后用简单线性产出函数给予分析,推出了一些有用结论。为解决“搭便车”现象提供一些理论指导。     

委托--代理关系下激励约束机制与财务信息质量的思考

委托代理机制下委托代理问题的存在与激励约束机制的不对称引发了上市公司财务信息的不对称,甚至失真.建立一个有效的激励约束机制来解决或减少委托代理问题,从而使得上市公司的财务信息质量得到改善.     

提高风险投资过程中两级委托—代理效率的思考

本文从对风险投资者与风险投资商、风险投资商与风险企业之间的两层委托代理的简要分析入手 ,首先在诠释委托—代理效率内涵的基础上构建了分析委托—代理效率的一个理论框架 ,并应用此框架对如何提高上述两层委托—代理关系的效率问题进行了探讨     

基于多任务委托代理的第三方物流激励机制

第三方物流中物流服务委托方与物流服务代理方之间的关系是一种委托代理关系,而这种委托代理关系之间存在着信息不对称问题.论文运用委托代理理论对第三方物流中物流服务委托方与物流服务提供商之间委托代理关系进行数学建模,对模型进行求解,并对第三方物流委托代理的协调运作问题进行分析.     

“委托—代理”理论下学校管理激励机制的构建

在学校的管理过程中,由于代理人与委托人的目标函数不趋同或信息分布不对称,就会产生逆向选择、道德风险等委托代理问题。根据需求层次理论、双因素理论和激励理论,建立了解决校长、管理者和教师之间委托代理问题的激励约束机制,通过物质激励、目标激励和负激励来激励代理人"讲真话",避免"偷懒",促进学校的良性发展。     

委托-代理理论及其现实应用

回顾了委托—代理理论发展的渊源,阐述了新古典委托—代理模型与内生交易费用,用“委托—代理理论”解释了商业银行信贷管理活动中的“惜贷”现象。     

科研项目监理机制代理问题优化路径研究 ——基于三阶段动态博弈模型

运用三阶段动态博弈和"委托—代理理论",对科研项目监理模式下的委托方(市科委)与代理方(项目监理方)之间的委托代理关系进行分析。根据不同的假设条件构造了两类委托方与代理方之间的函数分析模型,在此基础上分析了两博弈方(委托方和代理方)的选择和行为。通过设计合理的相关内外部约束机制,有效抑制代理方容易出现的问题,为我国科研项目监理制度进一步完善提供有益的启示。     

委托代理关系在现代企业制度中的探讨

现代企业组织制度中存在着一系列委托代理关系,基于所有权和经营权相分离的委托代理制既是必要的,又是有效的。西方管理学家对委托人目标和代理人效用函数的不一致性进行了研究,提出了委托代理理论。本文简要介绍这一理论,并就现代企业制度中的委托代理关系进行论述。     

基于委托代理理论的企业年金运营研究

委托代理是企业年金运营中体现的主要风险之一，由于企业年金运营中涉及的当事人多而复杂，因此解决委托代理问题已经成为企业年金运营健康发展，从而保护企业年金会员及其受益人利益，最终实现养老保障根本目的的刻不容缓的工作，本文阐述中国企业年金运营中的委托代理关系，构建企业年金委托代理理论模型，从中获得相关启示。