基于企业文化的餐饮业员工忠诚培育

论述了企业文化在餐饮业员工忠诚培育中的作用，提出了餐饮企业应重视企业文化的建设，重视文化管理，重视人才培育，以便促进餐饮企业快速发展。     

完善文化法制，促进中小文化企业发展

国内外实践证明，中小文化企业是文化发展的核心主体，文化基本法律缺位、企业权利虚设、法律实施低效是完善文化法制的客观条件。界定并丰富权利内容、完善司法保障权利、严格执法机制与提高司法公信力是促进中小文化企业发展的必然要求。完善文化法制是发展和繁荣文化与文化产业的必然选择。     

郑州市餐饮企业的现状及发展研究

郑州作为中原经济战略崛起的重要城市,经济发展迅速。作为第三产业中的服务业,餐饮行业已成为郑州经济发展新的经济增长点,更是具有巨大发展潜力。然而,现代化进程加快的情况下,郑州市餐饮业的发展也出现了较多问题。文章通过对郑州市餐饮业发展的现状入手,对餐饮行业存在的问题进行系统的分析,为郑州市餐饮业的发展提供行之有效的发展策略及建议。     

论企业文化建设

21世纪,随着世界经济全球化和技术知识的迅猛发展,企业的竞争,实质上已经演变为企业文化之间的竞争。任何一家企业想在激烈的市场竞争中占据头成,且立足于不败长远发展,必要对企业的文化建设高度重视起来,将企业文化对于形成企业内部页工之间的团队凝聚力和外部竞争对手带来的竞争力所起到的积极作用充分发挥出来。很多企业,在其文化建设的过程中取得了些许的成果,但是也显现出了一些问题。本文针即对这些问题进行分析,并提出建议。     

浅论如何加强企业文化建设

可以说，优秀的企业文化是一个企业的灵魂，在众多有形资产的支持下，企业文化犹如一支瑰丽的奇葩，脱颖而出。它是需要经过长期的培育，积淀，发展才能够提升出来的。     

挖掘餐饮企业文化内涵提高特许品牌的竞争力

餐饮特许经营中的文化因素 近年来，特许经营在中国火爆起来，并成为本世纪中国最受人关注的商业经营模式之一，它正在影响和改变着我们的物资生活和精神生活，给我们相关的产业经济带来冲击的同时，也带来了新的活力。如今，特许经营已经渗透到我们现实生活的各个经济文化领域，如餐饮、商业、零售、休闲娱乐、旅游、汽车及服务、家庭清洗、洗衣服务、教育及用品、腱美服务、不动产等各种领域。     

以企业文化推动企业发展

从分析"企业文化"入手,阐述了企业文化在推动企业发展中的作用和建立企业文化的基本步骤,得出了建立企业文化有利于推动企业发展的观点。同时,强调了在建立企业文化的过程中应该注意的若干问题。     

现代企业的发展必需要有先进的企业文化

企业文化是企业在长期的生产经营活动中逐步形成的、为员工所认可且带有本企业鲜明特色的文化要素的总和。企业文化的力量,不仅深深地熔铸在企业的生命力、创造力和凝聚力之中,而且越来越成为企业实力和竞争力的重要组成部分。本文对现代企业的发展与企业文化的关系进行了论证,就其必要性进行了阐释。     

企业文化剖析

企业文化是产品质量、形象、企业经营方式和管理理念、员工素质以及企业内外环境等因素的综合反映。一个企业若想在激烈的市场竞争中立足于不败之地并获得更大发展,就必须重视本企业的文化建设:通过物质、行为、精神和制度文化来建设优秀的企业文化。     

继续推进江铜特色企业文化建设

介绍江铜企业文化建设现状,人力资源部门在推进江铜企业文化建设过程应加强导入的目标性、内容的针对性、方式的可操作性、规划的渐进性四项工作,以达到江铜的快速发展。     

浅谈企业文化

文章阐述了企业文化的形成，探讨了具有中国特色的企业文化新内涵，从而为企业迎接知识经济的挑战和走出困境，提出了一些建议。     

建立与企业管理相适应的企业文化

<正> 现代企业不仅是一个生产经营的单位,更是一个文化的所在,是企业文化的重要载体。企业文化作为一种强大的精神力量,正和经济、科技日益融合并成为构成第三代生产力的重要因素,在企业管理、经济与社会发展中发挥着重大作用。     

以强势企业文化推动企业发展

从企业文化着手，阐明了建立强势企业文化有利于推动企业发展的观点，论述了企业文化，重点阐述了建立强势企业文化在推动企业发展中的作用，建立强势企业文化的基本步骤，对塑造企业文化提出了几点建议。     

企业发展呼唤企业文化的支撑

优秀的企业文化对企业发展具有重要意义,但由于环境、员工素质以及自身发展状态等原因,使企业和员工对企业文化的认识出现了误区。企业文化从多方面、多角度折射出企业和员工的思想、精神,涉及内容很多;所以必须以高度重视的态度、精心负责的精神和积极主动的作风,多途径、多层面地建设有企业特色的企业文化。     

企业文化与企业发展的关系

本文通过对企业文化与企业发展的关系探讨，提出建设对企业发展有促进作用的企业文化的途径和方法：企业领导在企业文化建设中关键作用、不断提高员工的技术素质和道德素质、依托完善的激励措施建设企业文化。     

关于企业文化建设的思考

企业文化是企业生存和发展的内在动力,是提升企业形象、增加企业价值的无形资产,是企业核心竞争力的形成要素和重要组成部分.分析了企业文化在企业发展中的作用及建设先进企业文化的意义.     

企业文化——企业的活力之源

企业文化渗透于企业的一切活动中,又超脱于企业的一切活动之上。由此可见,企业文化是现代企业管理的基础,是企业可持续发展的基本驱动力,是企业的活力之源。我们必须注意加强企业文化的建设,以促进企业持续快速发展。     

推进保险企业文化建设的几点思考

在现代企业经营管理方面,保险企业应当建立起特有的企业文化,为企业在激烈的市场竞争中谋求自身的独立魅力、打造企业知名度奠定基础.该文简要分析了保险企业文化建设的现状,并提出了推动保险企业文化建设新发展的措施和建议.