建立技术创新体系是企业的主要任务

文章阐述了建立企业技术创新体系的重要意义，并针对我国企业技术创新存在的问题，提出了目前企业技术创新体系的主要任务及应采取的对策。     

在改制企业中建立技术创新的运行机制

企业改制的最终目的就在于促进发展,而要实现这一目的,就必须把制度创新和技术创新相结合起来,以制度创新推动技术创新。因此,改制企业技术创新需要建立一种机制,即技术创新机制。在改制企业中建立技术创新机制,就是要在企业变革产权的同时,着力使改制企业建立起一整套技术创新的运行机制,建立     

关于增强企业技术创新能力的思考

企业要获得长期的竞争优势，必须不断进行技术创新，特别是对技术水平落后，产品缺乏竞争力的我国企业来说，增强技术创新能力就显得尤为重要。本文针对我国企业技术创新能力不足的问题，提出了应当采取的相应的政策措施：一是完善以企业技术为中心为主要形式的技术创新组织体系，形成合理的社会分工，充分发挥全社会的技术创新力量；二是建立以企业投入为主体的全社会技术创新投入保障体系，解决技术创新的资本“瓶颈”问题；三是建立吸引入才，稳住人才的用人机制和激励机制，充分调动科技人员的积极性；四是重视技术创新全过程的实现，五是加强政府的宏观调控力度，创建一个有得于技术创新的良好的环境。     

建立适应社会主义市场经济体制的企业技术创新体系

建立健全企业的技术创新体系是建立现代企业制度的重要内容和搞好国有大中型企业的关键环节.企业的技术创新涉及企业技术经济的全过程.实施技术创新是项系统工程,它包括市场调研、科研开发、生产、销售各个过程,受到诸如决策、资金、管理体系、经营机制等方面的制约,其核心内容是建立企业技术创新体系.     

增强自主创新能力促使企业成为技术创新主体

简述了技术创新对企业生存和发展的重要性。通过对山西省大中型工业企业几方面的综合对比，说明在大中型工业企业建立技术开发机构是增强企业竞争力的重要因素，是技术创新的重要保证。最后，提出企业建立、健全技术创新机制应采取的措施。     

关于增强企业技术创新能力的思考

企业要获得长期的竞争优势,必须不断进行技术创新,特别是对技术水平落后、产品缺乏竞争力的我国企业来说,增强技术创新能力就显得尤为重要。本文针对我国企业技术创新能力不足的问题,提出了应当采取的相应的政策措施:一是完善以企业技术中心为主要形式的技术创新组织体系,形成合理的社会分工,充分发挥全社会的技术创新力量;二是建立以企业投入为主体的全社会技术创新投入保障体系,解决技术创新的资本“瓶颈”问题;三是建立吸引人才、稳住人才的用人机制和激励机制,充分调动科技人员的积极性;四是重视技术创新全过程的实现;五是加强政府的宏观调控力度,创建一个有利于技术创新的良好的环境。     

企业技术创新动力的模糊综合评价模型的建立

技术创新对企业发展起着非常重要的作用。企业要想进行技术创新就必须解决其创新动力问题，否则技术创新就无法进行下去。一个企业的创新动力问题究竟该如何评价呢？为研究此类问题，本文建立了企业技术创新动力评价指标体系，并建立其模糊综合评价模型。     

企业技术创新动力的模糊综合评价模型的建立

技术创新对企业发展起着非常重要的作用。企业要想进行技术创新就必须解决其创新动力问题，否则技术创新就无法进行下去，一个企业的创新动力问题究竟该如何评价呢？为研究此类问题，本文建立了企业技术创新动力评价指标体系，并建立其模糊综合评价模型。     

试论中小型企业的技术创新

在企业技术创新活动中，中小企业是主导力量，其优势表现为：规模小，活力充足；专业程度高，技术上独具风格；管理层次少，决策高效等。它面临的问题是：人力资源匮乏，劳动力素质差；支持技术创新的资金不足，融资渠道不畅；技术、人才、信息严重缺乏；技术创新风险大。对此，应加强对中小企业技术创新的政策扶持，建立以企业为中心的技术创新体系。     

我国国家技术创新体系建设的战略思考

国家技术创新体系是国家创新体系的有机组成部分,它是由与技术创新相关的机构或组织构成的系统网络。其核心机构是企业,主要功能是组织科技攻关力量创新技术。构建以企业为主体、产学研结合的技术创新体系,是全面推进国家创新体系建设的突破口,因为只有以企业为主体,才能坚持技术创新的市场导向,有效整合产学研各方资源,切实增强国家竞争力;只有产学研结合,才能更有效配置科技资源,激发科研机构的创新活力,并使企业获得持续创新的能力。企业主体缺位、技术创新能力不高,产学研合作机制不健全．技术中介服务体系不完善。有利于技术创新的政府职能发挥不足,没有形成良好的技术创新文化是我国构建以企业为主体、产学研结合的技术创新体系所面临的主要问题和障碍。因此,需要切实巩固企业主体地位,增强企业技术创新能力．充分发挥大学和科研院所创新源与知识库的作用,建立健全产学研合作机制,完善技术创新的基础服务设施,建立和优化技术创新的宏观管理体系。     

从引进到创新:韩国现代汽车技术创新路径的启示和借鉴

中韩两国汽车企业都采用了二次创新即引进消化吸收再创新的技术创新路径,然而韩国实现了从纯技术进口国到向国外厂商发放技术许可证的技术出口国的蜕变,而我国汽车企业的核心技术研发能力一直没有取得突破性的提升,自主创新能力还较薄弱。以韩国现代汽车为例,对韩国汽车企业创新路径进行系统分析,并与我国汽车企业进行对比,归纳其成功的经验及对我国汽车企业发展的启示。     

我国企业技术创新宏观态势监测系统研究

企业是技术创新的主体,企业的技术创新能力直接影响到国家和地区的整体竞争力,因此对企业技术创新的基本态势进行宏观监测是十分必要的。本文就企业技术创新宏观态势监测系统的系统框架、功能定位、分析方法和系统建设与运行进行了研究。     

企业技术创新中的界面障碍及其管理探析

企业技术创新能力直接体现了企业的生命力,企业生命力决定了企业寿命,技术创新的重要性毋庸置疑。但是,企业技术创新过程中产生的界面障碍及其管理的实施仍存在一些问题亟待解决。企业技术创新系统中如何进行界面管理,是一个值得研究的课题。     

企业技术创新动力与利益激励机制

本文以创新主体的利益相关性为基点 ,分析了企业技术创新各动力要素的作用 ,决定企业技术创新动力的利益因素 ,进而提出了企业技术创新利益激励系统的基本框架     

基于突破性技术创新的跨越式发展研究

首先研究了突破性技术创新的研究进展与跨越式发展的关系，根据技术创新与管理创新（战略创新、组织创新）的互动原理，提出了突破性技术创新的企业发展战略应为全面创新战略和柔性战略，组织结构应为扇平化和项目化管理，以成功实现突破性技术的跨越式发展。     

企业“生命周期—技术创新战略”互动机理研究

企业发展呈现周期性特征,可以采用的技术创新战略也有多种,企业根据自身的成长态势来选择合适的技术创新战略是其持续发展的重要前提。企业生命周期与技术创新战略的互动机理是企业技术创新战略选择的理论依据。探究企业生命周期与技术创新战略的互动机理．构建企业技术创新战略选择“轮式模型”与企业“生命周期-技术创新战略”互动机理模型,为企业技术创新战略选择提供理论层面支撑。     

我国以企业为主体的技术创新体系总体格局基本形成

进入21世纪以来．科技创新成为国际竞争中成败的主导因素．科技竞争力将决定一个国家或地区在未来型界竞争格局中的命运和前途．成为维护国家安全、增进民族凝聚力的关键所在。技术创新体系是科技创新体系的重要组成部分．随着创新驱动发展战略的深入实施。我国以企业为主体的技术创新体系总体格局基本形成。本文就国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006—2020）》实施以来．我国以企业为主体的技术创新体系建设政策响应、实施进展以及领域专家提出的对策建议进行综合报道。     

技术创新与企业发展 ——基于工资视角的分析

工资影响企业的生产,技术创新则是企业长期发展的动力和基础。利用一个进行技术创新的企业生产模型提出了有关工资、技术创新与企业发展的几个命题,并基于中国有关经济数据进行实证检验发现,在短期内,提高工资会阻碍企业的发展;但在长期内,技术创新与工资的相互作用可以促进企业的长期发展,这为我国提高劳动者工资水平以推动技术创新和企业发展提供政策依据。     

基于二阶段模型的高新技术企业技术创新能力测度研究

随着知识经济的不断深入和经济全球化的发展,高新技术企业之间的竞争日趋激烈,技术创新能力作为高新技术企业立足市场的核心能力变得越来越重要;本文根据技术创新的阶段特性,构建了高新技术企业技术创新的二阶段模型,应用标准离差法获得指标体系的权重,并应用灰色关联分析方法对河南省某高新技术企业技术创新能力开展了测度研究,并指出了该...