农民专业合作经济组织运行绩效评价

农民专业合作经济组织绩效评价是建立和完善农民专业合作经济组织的重要内容。本文在分析农民专业合作经济组织作用的基础上,构建了评价农民专业合作经济组织绩效的指标体系,并在此基础上建立了综合评价指数,从而为定量评价农民专业合作经济组织运行绩效提供了一种可行的方法。     

科技进步促农民专业合作经济组织发展

随着市场经济的日趋完善和农业产业化经营的逐步发展，各类新型农民专业合作经济组织在大兴区应运而生，这些农民专业合作经济组织在促进大兴区农业结构调整和农民增收的过程中发挥了重要作用。     

农民专业合作经济组织发展的实践与启示--基于云南省元谋县的调查

文章在对云南省楚雄州元谋县农民专业合作经济组织发展的背景、历程、特点及绩效进行总结分析的基础上，提出了发展农民专业合作经济组织的经验和启示。     

论农村专业合作经济组织在促进农民增收、保护农民合法权益中的作饪

农村专业合作经济组织是在农民自愿互利、民主、公平的基础上建立起来的农民自己的经济组织。通过组建农村专业合作经济组织，可以提高农户的科技生产水平；增强农民的市场开拓能力，带动特定产业项目规模化、产业化发展；提高农产品的商品转化率，促进农民增产增收；提高农民的组织化程度，维护农民的合法权益。     

农民专业合作组织成长机理研究——以焦作市农民专业合作组织为例

农民专业合作组织是处于市场竞争不利地位的弱小生产者按照平等原则在自愿互助的基础上组织起来的经济组织。文章以焦作市农民专业合作组织为例论述了农民专业合作组织的成长机理,并分析了焦作市农民专业合作组织发展中存在的问题,提出了相应的对策建议。     

定西市新型农民专业合作经济组织创新发展研究及对策

农民专业合作经济组织是市场经济条件下发展农业生产、增加农民收入的一种有效载体和组织形式。近几年,定西市各类新型农民专业合作经济组织的大量涌入,对新农村建设发挥着重要的作用。本文在对定西市新型农民专业合作经济组织做了实地调研的基础上,就其产生发展、运行机制及其他相关方面做了详尽分析,基于实证与理论研究,笔者提出了定西市新型农民专业合作经济组织创新发展的相关对策措施。     

大力发展农民专业合作经济组织促进社会主义新农村建设——攀枝花市农民专业合作经济组织发展情况的调查与思考

近年来,各种形式的农民专业合作经济组织如雨后春笋般发展起来,成为了农民增收和促进新农村建设的重要载体。本文通过对攀枝花市农民专业合作经济组织发展现状的调查,分析并指出目前攀枝花市农民专业合作经济组织所存在的一些问题,提出相应的对策建议。     

发展农民专业合作经济组织的对策探讨

发展现代农业是社会主义新农村建设的首要任务，是以科学发展观统领农村工作的必然要求，农民专业合作经济组织是当前农村组织制度的重要创新，对于推进高效农业规模化，统筹城9发展，建设社会主义新农村具有重要意义。本文对如何发展农民专业合作经济组织提出了相应的对策。     

文山市发展农民专业合作经济组织助农增收研究

农民专业合作经济组织是农民自愿参加，以农户经营为基础，以某一产业或产品为纽带，以增加成员收入为目的，实行资金、技术、生产、购销、加工等互助合作的经济组织。在调查了解文山市农民专业合作经济组织发展现状的基础上，分析研究了存在的困难和问题，并提出五条针对性的对策和建议。     

农民专业合作组织的发展成本代价浅析

农村新型专业合作组织的崛起，大体而言，规避了部分市场风险，提高了农民的收入．对推动农业现代化、产业化起到重要的作用。农民参加专业合作组织的积极性究竟多高？影响农民参与专业合作组织的因素很多．笔者认为最关键的因素是成本代价。高合作成本、低合作收益使农民合作组织很快陷入困境。本文从农民个体、专业合作组织本身、政府三个层面浅析专业合作组织的发展成本代价问题。     

流程导向型企业组织结构模式初探

本文打破传统组织理论的桎梏 ,将业务流程再造的思想与企业的组织变革结合起来 ,提出了流程导向型的企业组织结构模型。本文对流程导向型组织结构模式进行初步的探讨 ,并从岗位职责和权力分布两方面详细阐述了流程导向型企业的组织结构模式的特点     

电力电子产业的组织创新与管理体制改革

在分析电力电子产业组织特征和产业组织结构的基础上，提出了建立现代企业制度，构建大型企业集团，促进规模经济，以市场机制优胜劣汰等组织创新的模式，并就电力电子产业的管理体制改革及发展提出了建议。     

知识组织与传统组织的知识化

组织环境的巨变导致组织本身正发生革命性的变革,知识组织是在这一背景下所提出的关于组织性质的新概念,论文归纳了知识组织的3个基本特征,即以知识为核心资源,以知识为创造价值的核心资产和对知识的管理成为管理活动的焦点,提出,对于传统组织来说,“知识化”是应对挑战的唯一出路,其知识化的主要途径是：确立知识管理的核心地位,加大产品和服务中的知识含量,并在要素投入的结构上进行大的变革。     

制度变迁、供求均衡与农业产业化组织

农业产业化组织的变迁可运用供求理论进行分析。由于农业产业化组织变迁的供给主体与需求主体的地位不同,出现农业产业化组织变迁的供求不均衡情形;分析的视角正是基于供求主体角度,探究了农业产业化组织变迁所经历的供求从不均衡到均衡之路。     

知识供应链组织模式构建机理

从生态系统视角提出知识供应链定义,分析其组织模式形成内在机理。运用生物发酵过程对比分析知识供应链中群落整体的知识形成;运用神经网络对比分析知识供应链中群落个体之间的知识互动;运用生物基因变异过程对比分析知识供应链中组织内部的知识创新,从而形成从宏观到中观、再到微观的研究思路。该构建机理分析对于后续从宏观、中观、微观应用层面进行知识组织过程研究、产学研结构运作机制研究和组织内知识创新动态研究将起到理论上的指导作用。     

组织技术和物质条件对组织成员情感体验影响及策略研究

本文从6个方面研究了组织技术和物质条件对组织成员情感体验的影响,提出了通过组织技术和物质条件的改变提高组织成员情感体验的8个策略。通过本文的研究,对组织技术和物质条件对组织组织成员情感体验的作用有更深入的理解,并进一步为一个组织在组织技术和物质条件的创新、发展,优化等提供了一定的借鉴意义。     

一种分布式数据网格副本定位机制的研究

提出了一种在数据网格环境下的基于虚拟组织区域性分割定位节点的副本定位机制,利用将副本定位信息按虚拟组织区域特性或访问的频繁程度（权重）分布存储到各定位节点上,同时利用虚拟组织域内副本定位机制来完成本地副本的查询,节点请求的副本信息不在它所在虚拟组织时,就采用域间副本定位方法来完成副本查询。     

我国图书馆信息组织模式研究综述

通过分析现有对图书馆中信息组织模式的研究,指出已有图书馆信息组织模式研究主要集中在传统图书馆、Web2.0图书馆、泛在图书馆等3种信息组织方式及其主要特点,并在此基础上分析了3种图书馆在组织工具、资源类型、组织主体等方面的差别,探讨了泛在图书馆作为图书馆信息组织的最终目标所面临的挑战。     

公共人力资源管理的发展方向——基于行政组织认同的战略思考

首先介绍了行政组织认同的内涵,并将其概括为一种组织成员与行政组织的一致性。通过对行政组织特点的分析,认为行政组织认同可分为系统性认同和部门性认同、价值性认同和交换性认同。同时,基于上述认同维度,将行政组织认同划分为四类,并给出了认同的基本选择逻辑;最后从西方和我国公共人力资源管理的发展历史出发,对行政组织认同发展逻辑进行了总结,并提出了我国公共人力资源管理未来研究的方向。     

百度百科信息组织方式分析

百度百科是百度公司推出的一部成功的网络百科全书,研究其信息组织方式具有一定的实际意义。在明确百度百科的信息组织对象的基础上,研究了百度百科信息组织的方式,以期对网络信息组织活动的研究有一些启发和帮助。