聚集行业特色高校——发挥行业特色高校优势 为行业科技进步做出更大贡献

1999年以来，随着政府机构的改革，原国家经贸委所属的10个工业局撤销，部分行业管理职能由具有中介服务职能的行业协会、学会承接。这些工业局所属的近300不技术开发类科研字所转制为高科技企业，直属这些工业局，为行业服务的行业高校也同时划归到教育部或地方，因此一个重大问题就摆在了这些高校面前。行业特色高校如何保持并发挥自己的行业科技和学位特色优势，     

转制科研院所如何进一步改革和发展?——对上海市《关于进一步加快转制科研院所改革和发展的指导意见》文件精神的解读

<正>两轮"转制"后科研院所生存状态不一应用开发类科研院所(或科研机构,以下统称为"科研院所")的主要职能是从事应用技术开发,不仅向行业输送成熟的产业技术成果,还为行业内的企业提供技术服务,提升行业的整体技术水平。科研院所技术开发的主     

技术开发类科研院所企业化转制的关键

技术开发类科研院所企业化转制是我国科技体制改革的重大举措，企业形式的选择直接关系到转制的成败，结合科技对经济增长的作用和现代企业制度的特点，建立现代企业制度应是技术开发类科研院所企业化转制的最佳选择。     

“公益”与“收益”并不矛盾 “鱼”与“熊掌”的兼得之道

<正>十年前开展的科研院所体制改革,已成功地完成了大部分科研院所的"企业化转型",这一举措极大地提升了科技成果的产业化水平,提高了转制院所企业的"收益"能力;但,与此同时,一个症结也越来越多地显现,那就是在市场化的冲击下,转制院所从事共性技术开发和公益性技术服务的"公益性导向"能力正在日渐减弱和衰退。     

国家经贸委就处理共性技术与企业利益关系提出：建立面向行业的技术开发基地

科研机构企业化转制后，国民经济中共性、关键性、前瞻性技术怎么办?如何处理共性技术与企业自身利益之间的关系?7月19日，国家经贸委印发《关于深化改革，建立面向行业的技术开发基地的意见》的通知，旨在从制度上解决“转制后，共性技术怎么办?”的问题。     

山西省开发类科研院所转制存在问题及对策

山西省科研院所经过将近20年的发展,尤其技术开发类科研院所在转制过程中,自主创新,面向市场,面向经济,自我发展,能力和产业化程度不断提高,"十五"期间呈现出良好的发展态势.文章介绍了转制院所的基本状况,存在问题以及解决这些问题的对策和建议.     

北京科技大学：集成创新 走与行业共同发展之路

北京科技大学原隶属于冶金部，建校初衷是为新中国钢铁工业发展培养人才，行业特色明显。建国以来，在解决钢铁行业共性技术、关键技术、创新技术方面发挥了重要的作用，形成了一批优势学科。冶金部撤销后，划转教育部直属，原钢铁行业类高校何去何从？学校经历了一段时间的沉思和艰难的抉择。     

山西省省属技术开发类科研院所管理体制改革的实施意见

依据《中共中央、国务院关于加强技术创新发展高科技实现产业化的决定》(中发 [1999] 14号 )、《国务院办公厅转发科技部等部门关于国家经贸委管理的 10个国家局所属科研机构管理体制改革意见的通知》(国办发 [1999] 18号 )及山西省科教领导小组批转的《关于深化山西省省属科研院所科技体制改革的方案》(晋科教发 [1999] 2号 ,以下简称《方案》) ,现对我省 13个部门所属的 18个省属技术开发类科研院所 (名单附后 )的管理体制改革提出如下实施意见 :一、实施办法(一 ) 18个技术开发类科研院所 ,要在 2 0 0 0年 7月 1日前实现向企业化的转制。…     

转制科研院所如何进一步改革和发展？——对上海市《关于进—步加快转制科研院所改革和发展的指导意见》文件精神的解读

应用开发类科研院所（或科研机构，以下统称为“科研院所”）的主要职能是从事应用技术开发，不仅向行业输送成熟的产业技术成果，还为行业内的企业提供技术服务，提升行业的整体技术水平。科研院所技术开发的主要环节是先围绕市场需求或产业发展需要进行立项，然而组织科研人员进行技术攻关和中间试验，再投放到市场进行推广应用。重大技术的研发往往需要长达10年以上的时间，所谓的十年磨一剑，仅立项就可能需要长达2年以上的时间。     

浅谈行业特色高校图书馆的特点与服务深化

根据行业特色高校所具有的行业属性,分析了行业高校的基本特征及其对所属图书馆在目标定位、馆藏建设和服务理念上所产生的影响,论述了行业高校图书馆的特点及服务行业经济所具有的优势,剖析了目前该类图书馆存在的问题,探讨了行业高校图书馆更好地为行业经济服务的基本思路。     

转制院所是产业共性技术的领头羊

上世纪90年代末,为探索科技与经济"两张皮"这一老大难问题的破解,国家实施了应用开发类科研院所向"企业化"方向转制的体制改革。转制院所的技术研究完全面向市场,注重创新成果的应用,而对于具有前瞻性、战略性的基础研究和社会公益研究往往缺乏积极性,或者因为资金资源等限制,难以全力开展共性技术研究和服务。科研院所面临的问题我国产业共性技术创新乏力,需要进一步完善体制目前国家建立的是以企业为主体的技术创新体系、科学研究与高等教育相结合     

“转制院所”如何进一步深化发展?——科研院所长们如是说

<正>题记当前,对推进从事共性技术开发和公益性技术服务的科研院所改革,主导意见是实现非营利组织机构的第二次转制。但是,非营利科研机构在我国的发展尚属摸索阶段,运行机制和管理体制都不成熟;同时,政府转型和市场经济转轨还未完成,     

转变观念 循序渐进——实现技术成果转移

当前,科研院所的整体转制与技术转移工作已成为大家关注的热点,各省市的政府领导极其重视与科研院所及高校的技术交流与合作,通过与科研院所、高校签署合作协议,邀请科研院所与地方企业举行形式多样的成果展示与对接考察等活动.促进科研院所的科技成果向企业转移,旨在通过加强科研院所与企业的联合,共同进行行业与企业共性与关键性技术的开发和扩散,突破产业结构调整中的关键技术瓶颈,以提升企业的核心竞争力.     

我国科学仪器设备产业共性技术创新组织模式探讨

<正>我国科学仪器设备产业共性技术创新组织的现状1.科研机构、高校构成我国科学仪器设备产业共性技术创新的基本主体首先,尽管转制后科研院所在共性技     

造大船 行远程 进入大市场——钢铁研究总院转制见闻

1999年7月1日，国家经贸委所属10个工业局的242个科研院所，转制成为企业。这是根据中央发展高科技、实现产业化的总要求，建立现代企业制度，促使其更直接参与经济建设和技术进步，从根本上克服经济和科技“两张皮”的弊端的重要举措。     

立足行业特色的高校科技查新与情报服务发展策略研究

近年来高校科技查新业务迅猛发展,有关查新工作和情报服务的相关问题成为行业特色高校查新机构的研究热点。以上海海事大学教育部科技查新工作站为例,分析了我国行业特色高校查新机构的特点,论述了行业特色高校开展科技查新与情报服务的探索和实践,并针对高校科技查新机构目前的服务模式,提出了相应的对策和发展策略。     

转制科研院所分配制度设计

１９９９年８月全国技术创新工作会议上 ,作出《关于加强技术创新 ,发展高科技 ,实现产业化的决定》 ,明确要求应用型科研院所进行企业化转制。国家经贸委所属２４２家科研院所已于１９９９年底先行转制完毕 ,国务院其它部委所属的１３４家科研院所也按要求正在进行企业化转制。科研院所转制为企业 ,不是简单的换个牌子、变个名称 ,需要从组织结构、用人制度、分配制度、财务制度等方方面面进行改革 ,实现运行机制的根本转变 ,其中作为现代企业人力资源管理一项重要内容的分配制度由事业机制向企业机制转变 ,对科研院所转制具有决定性的影响…     

一次促进转制科研院所深化改革、发挥行业技术骨干作用的新探索

<正>去年九月,上海市出台了《关于进一步加快转制科研院所改革和发展的指导意见》,以提高转制科研院所为社会提供公共技术服务能力为核心,明确了深化改革的总体目标、基本原则、支持措施和实施步骤。     

转制科研院所的战略定位与创新

自1999年开始,原国家经贸委管理的10个国家局所属的242家科研院所转制为科技型企业已整整6年了.6年来,这些转制科研院所以市场为导向,充分发挥自身的综合技术优势,面向经济主战场,大力推进科技成果转化和科技产业化,其综合经济实力以及科技人员的工资收入和生活水平都有了大幅度的提高.但是,由于一味地追求经济效益指标,有一部分科研院所的发展还存在一定的短期行为,普遍存在对战略发展定位模糊的问题.因此,笔者认为,转制科研院所亟需从理念、技术、产业、管理、机制等方面进行更为系统地的战略定位和实施战略创新,以不断提高转制科研院所的持续创新能力和核心竞争能力.     

充分利用行业特色 积极发挥行业优势

北京化工大学作为一所具有行业特色的高校，积极响应中共中央国务院关于增强自主创新能力的决定，继续发挥行业优势，针对行业中一些共性技术、关键技术组织研究并实施推广，为建设创新型国家而努力奋斗。