浅谈人才管理

在当今的经济发展中,人力资本的作用越来越大,人力资本将成为企业创造收益的实际推动力,智力成分将取代市场份额并成为衡量企业成败的重要标准.企业的人才流失已严重损害了企业的持续、健康发展,最终将影响企业持续发展的潜力和竞争力.     

浅谈建筑施工安全与企业安全文化建设

随着中国经济更进一步的发展,企业的经营机制将进一步演化,这将推动企业以市场为依托,逐步实现现代企业制度,安全生产将是企业能否在市场经济条件下生存的最基本条件之一.     

浅议质量管理体系在铁塔制造企业中的作用

质量管理体系在全球的推广,使得很多企业从中受益.我国自将ISO9000标准转换为相应的国家标准后,许多企业纷纷建立了具有自己特色的质量管理体系,并运行得很好.铁塔制造业中的企业也将是否建立质量管理体系作为相互竞争的筹码.     

浅谈预算管理目标的落实与控制

为适应市场经济条件下企业生存与发展的需要,全面预算管理日益被我国企业重视,并取得了一定效果.全面预算是以企事业单位战略目标为出发点,以市场需求为导向,全员参与,涉及企事业单位生产经营各个方面的预算体系.它将企业的经营目标具体化和细分化,将企业实现经营目标所消耗的资源合理配置,是指导企业生产经营活动的全面纲领.在此,笔者主要谈一下预算管理目标的落实与控制.     

浅议施工企业成本管理

施工企业由于自身业务的特殊性,给成本管理工作增加了难度,这也是施工企业利润率一直偏低的重要原因.文章将结合施工企业的特点对施工企业的成本管理工作进行相关论述.     

浅析企业人力资源管理机制的创新

随着市场经济的发展,企业间的竞争越来越激烈,高素质的人力资源成为企业生存发展的根本保证.有效的人力资源管理机制将为企业获得更多的人才,以提高企业的核心竞争力.笔者针对目前企业人力资源管理机制中存在的一些问题,探寻出几点新的对策.     

浅析新《企业所得税法》对企业经营的影响

2007年3月16日,我国公布了<中华人民共和国企业所得税法>(简称新税法),同日以主席令第63号形式公布,该法已于2008年1月1日施行.新的<中华人民共和国企业所得税法>将取代1991年4月9日公布的<中华人民共和国外商投资企业和外国企业所得税法>(简称旧外税法)和1993年12月13日发布的<中华人民共和国企业所得税暂行条例>.新企业所得税法及其实施细则与原税法相比,在税率、税前扣除标准、税收优惠等方面都有很大变化,将对企业的生产经营产生一系列的影响.     

打造团队精神提高企业执行力

在企业飞速发展的时代,执行力对一个企业的发展起着越来越重要的作用,它将是构成企业竞争力的重要组成部分,从而成为决定企业成败的一个重要因素.     

浅谈公路施工企业质量认证工作

文章分析了企业在质量体系认证中的问题,帮助企业按照系列标准的要求尽快建立质量管理和质量保证体系,已经成为山西省企业发展的当务之急.随着社会的发展,与国际市场接轨,公路施工企业贯标将是一个,必然发展的趋势.     

论企业创新人力资源管理的要求

文章探讨了企业如何按知识管理的要求创新人力资源管理,从而促使企业将知识管理背景下的人力资源转化为企业战略资产,创造人力资源竞争优势.