浅谈公路系统离退休职工的思想政治工作

随着公路系统养护体制改革，我局彻底实行剥离改制、管养分离、公司化运作，实行内部企业化管理。通过实行退养和整体划转等方式将事业单位职工变成了企业员工．对男职工年满50岁女职工年满40岁工龄满20年或工龄满30年的人员进行退养处理．我局53名职工从养护队伍中退了出来，再加上原有离退休职工共计150人。做好这部分人的思想政治工作是我们从事政工工作的头等大事。     

英国:男女同工不同酬

在欧洲发达的资本主义国家中,男女同工不同酬制度一直存在着,其中英国最为典型。在欧共体内,英国妇女参加工作的比例为52％,仅次于丹麦(欧共体的这一比例平均为42％)。今年英国政府已正式规定妇女和男子一样工作到65岁才能享受退休待遇。然而,她们却没有得到平等的工资待遇。从1971年到1990年的20年内,英国工资增长幅度很大,但是男女同工不同酬问题并没得到根本解决。1971年非体力劳动的男职工平均周工资为38.5英镑,而非体力劳动的女职工平均周工资仅为20英镑,仅为男职工的51％。1990年非体力劳动的男职工平均周工资上升到     

山西大同大学女职工乳腺超声检测分析

目的研究山西大同大学女职工乳腺疾病患病现状.方法对女性职工乳腺进行二维超声及彩色多普勒血流显像检测.结果本次检测该校在职女职工共531名,其中乳腺增生性病变82例、乳腺纤维腺瘤18例、乳腺导管扩张症5例、乳腺脂肪瘤2例、导管内乳头状瘤1例,30-50岁女性职工患病者占患病总数的75%.结论该校在职女职工乳腺病患病情况不容忽视,应加强对在职女职工一年一度的健康检查工作,做好对女性疾病的早发现、早诊断、早治疗.     

职工养老保险的数学模型分析及政策建议——以温州为例

根据浙江省1985-2010年历年职工的平均工资,建立Logistics模型,合理预测2011年到2045年的职工平均工资.根据养老金替代率、养老保险基金缺口数学模型,分别对30岁及40岁开始起缴养老金,直至55岁、60岁、65岁的退休人员的养老金替代率及缺口进行了比较研究.提出了既能达到目标替代率,又能维持养老金收支平衡的有效措施.     

企业退休职工养老金数学模型的研究

本文以山东省职工历年平均工资统计表为依据合理预测了未来25年的平均工资,在此基础上根据2009年该省某企业各年龄段工资分布表和养老金计算公式建立了养老金替代率和养老保险基金缺口数学模型,并计算出了企业职工自2000年起分别从30岁、40岁开始缴养老保险到退休(55岁,60岁,65岁)六种情况下的替代率,以及自2000年起从30岁开始缴养老保险到退休(55岁,60岁,65岁),领取养老金至75岁死亡三种情况下的养老保险缺口和收支平衡领取年数,得出了目前养老金制度下在未来25年不能达到预期替代率和养老基金账户会出现严重缺口的结论。通过模型分析提出了既要达到目标替代率,又要维持养老保险基金收支平衡,应该采取的有效措施。     

南京市非公有制经济企业职工参与全民健身状况的研究

以南京市非公有制企业的部分职工为研究对象,对企业职工参与全民健身活动状况进行研究,分析结论为:(1)职工被调查的对象中体育人口偏低,男职工体育人口比率高于女职工.多数职工没有掌握锻炼的原理和方法,锻炼的质量不高,参与锻炼的科学性、有效性有待提高.(2)职工参加体育健身的形式主要是以直接参与为主,其锻炼形式主要集中于个体单独锻炼和朋友同事自发组织的体育锻炼.(3)企业职工参与体育健身活动的形式比较单一,多数职工参与锻炼的主要目的是增强体质,锻炼目的比较单纯.锻炼项目倾向于选择简单易行、对技术和场地条件要求不高的球类、走跑类等传统性健身项目.(4)男职工每周参加体育锻炼的次数要多于女职工,女职工每次锻炼的时间比男职工长.     

漫谈美国总统候选人提名

美国的政治生活重视惯例,这些惯例深刻地反映了美国的历史和政治的特点;惯例的被突破,新惯例的形成又反映了现实政治生活的激烈变化。根据美国宪法,凡出生于美国本土,年满35岁,并居住在美国14年以上的公民均有权竞选美国总统。     

上帝不会辜负梦想

在美国威斯康星大学有这样一条规定:教授年满70岁便要被强迫退休。理由是70岁高龄的人已没有精力和体力做研究或教学工作。1943年,该校的植物学教授德格博士正好70岁,虽然他热爱自己的事业,却不得不对他所留恋的一切说再见。德格心中一直深藏着一个梦想,那就是研制出一种特效药,拯救     

对提高科研单位女职工素质做法的几点探讨

新疆油田公司勘探开发研究院是集勘探开发.地球物理、钻井工程、地面设计、化验分析、计算机应用、科技信息和技术服务等领域为一体的综合研究机构.现有职工1236人,其中女职工478人,占职工总数的38.67%.女职工中有高级工程师51人,工程师162人,助理工程师及技术员136人,从事专业技术的女职工占76.5%,她们在科研生产中发挥着重要的作用.     

“马拉松式的长戏”——漫谈美国总统选举过程

今年是四年一度的美国总统选举年。由于总统集国家元首、行政首脑、实际主要立法者和决策人四职于一身,因而被认为是美国“权力最大的人”,也是最具吸引力的民选公职。按照美国宪法,凡在美国出生并在美国本土居住14年以上、年满35     

什么叫工龄和怎样计算工龄?

劳动者从事有工资收入的法定社会职业的工作年限叫做工龄,即指全民所有制和集体所有制正式职工以工资收入为主或为全部生活资料来源的工作时间。工龄一般分为两种: (1)一般工龄。亦称总工龄。系指工人、干部参加劳动和工作的总时间。包括间断工作前后的工龄。这是确定职工享受劳动保险待遇的基本条件。亦可作为调整工资,分配住房和享受某些福利待遇的依据。 (2)连续工龄。系指职工在本单位连续工作的时间。军龄及专门从事革命工作的年限等,均作连续工龄计算。因工负伤停止工作医疗期间,全部作连续工龄计算。疾病或非因工负伤停止工     

胆脂瘤型和骨疡型中耳炎Ⅰ期开放式鼓室成型术的护理体会

1 临床资料 本组120例(120耳),男性47耳,女性73耳.年龄11～50岁.右耳50例,左耳70例.病程2～40年.其中鼓膜紧张部穿孔81耳,松弛部穿孔39耳.术前电测听检查结果为传导性耳聋43耳,混合性耳聋77耳.病理检查结果为胆脂瘤型57耳,骨疡型63耳.术后语频听力提高30dB以上者29耳;提高20～29dB以上者54耳;提高10～19dB者25耳;小于10dB者12耳.无听力下降者.     

沙特允许满25岁女性单独赴沙旅行

据沙特阿拉伯媒体近日报道,年满25岁的外籍女性可获得沙特旅游签证并单独前往旅行,25岁以下须由家人陪同。据报道,沙特旅游与全国遗产委员会负责人说,沙特目前发放的签证种类包括工作签、探亲签和朝觐签,补充加入的旅行签证＂为单次入境签证,最长有效期为30天＂。沙特旅游与全国遗产委员会先前说,沙特定于今年第一季度宣布何时开始发放旅游签证。     

四川大学教职工胆囊结石发病情况的调查分析

近年来 ,人群中胆囊结石的发病率明显增高 ,许多人平时无任何症状 ,往往是在体检时才被发现 随着“Ｂ”超检查的普及 ,给胆囊结石病的检查带来了极大的方便 我校于 1 997年～1 998年两年间对全校 30岁以上的教职工进行了健康体检 ,其中腹部“Ｂ”超被列为常规检查 ,现将有关胆囊结石检出情况报告如下 1　普查方法与统计1 .1　普查对象受检对象为全校 30岁以上包括已退休的教职工 受检人数为 385 5人 ,资料完整的为2 6 4 0人 其中男性为 1 5 48人 ,女性为 1 0 92人 ,年龄最小的 30岁 ,最大的 90岁 ,平均年龄为6 0岁 1 .2　普查方法“Ｂ…     

日本的“成人节”

每年的1月15日是日本的“成人节”。届时,凡满20岁的男女青年都身穿节日盛装,参加“成人式”,表明他们已步入成年人的行列了。日本的“成人节”始于1948年(昭和23年)。每到这一天,市区町村中年满20岁的青年,都被邀到公会堂或区民会馆等参加“成人式”,祝     

美国农业银行点滴

何谓农业银行?凡贷款有25％以上是发放给农民的银行,称为农业银行。美国有多少农业银行?4,100家以上,占美国银行总数的30％。分布情况。39个州。60％在衣阿华、伊利诺、堪萨斯、明尼苏达、内布拉斯加和密苏里。规模大小。大多数是小规模的。全部农业银行的资产总值有1,140亿美元,比美国花旗银行     

高校后勤管理队伍建设策略研究

高职称、高学历比例偏低,专业技术人员比例偏低,老年职工偏多、青年职工偏少,临时工偏多、正式工偏少,女职工偏多、男职工相对偏少是高校后勤队伍的现状,后勤队伍建设的重视程度不够,后勤队伍培训力度不够,后勤相关待遇过低是高校后勤队伍建设的制约因素,健全机制,同等对待,加大培训,协调发展是高校后勤队伍建设的主要举措。     

350岁才能婚嫁

居住在非洲东部的土桑第人有一种奇特的风俗,只有年满350岁的男女才能结婚,否则便是违反族规。原来土桑第人计算年龄的方法与众不同,他们以18天为一年,如此算来一般的人大都能活到1000岁以上。土桑第人之所以要选择350岁作为婚龄,是为了纪念他们的始     

天津市职工家务劳动情况的调查

为了解我市职工的家务劳动情况,今年三、四月间,我们采取抽样调查的方式,在棉纺四厂、内燃机厂、市政设计院、六十三中学、劝业场、外贸局工艺品公司、第一中心医院等十几个单位发出1,350份问卷,共收回1,302份答卷,有效答卷1,279份,其中男职工680人,女职工     

关于科学家退休制度的几点建议

我国过去没有统一的高级科研人员(包括教授)的退休制度,大学教授和科学家实际上不退休。1982年国务院规定科技人员退休年龄为男60岁,女55岁。后来又规定,高级科技人员因工作需要退休年龄可适当延长。近年来虽然许多科技界人士通过政协等渠道多次反映,规定中有不妥之处,但仍坚持执行至今。