浅析电力企业文化建设

随着社会的快速发展,我们已进入了知识经济时代,经济全球化的不断发展,使企业处于更加激烈的市场竞争当中,在这种情况下,企业文化开始得到企业界的广泛重视,并开展在企业中得以不断的推广。企业文化是企业树立形象,建立与员工之间关系,提高员工综合素质,及保证企业得以持续发展的重要手段,其不是可有可无的装饰品,是企业物质文化和精神文化的总和,是企业在当前市场竞争中取胜的法宝。本文从企业文化是实现电力企业现代管理的基石入手,分析当前电力企业文化建设中存在的问题,并进一步对如何应对电力企业文化建设中潜在问题的措施进行了具体的阐述。     

电力企业文化建设探析

电力企业文化建设在企业管理中占着主导地位,优秀的企业文化能使企业的各种生产要素得到最佳组合,从而创造最佳效益,推动企业持续、健康、稳定发展.     

电力企业文化建设管理的应用与分析

在当前电力企业面临的竞争日趋激烈的的形势下,文章通过探析企业管理的应用情况与分析,提出了文化管理是企业管理发展的重点,结合工作实践,说明了做好科学管理仍是当前企业管理的主要课题,并提出了现阶段企业管理的思路是标本兼治、刚柔并济,以期能为深入贯彻落实科学发展观大力推进企业和谐文化建设提出好的建议。     

电力企业安全文化的建设

本文论述了淮南平圩发电厂企业安全文化建设的概况及其改善的方法,从完善安全机制、提高安全意识、消除文化冲突、加强安全教育、完善安全立法等方面阐述了如何建设电力企业的安全文化。     

浅谈中国电力企业文化建设

本文分析了电力企业文化创新的必要性，并指出了电力企业文化建设的原则、核心内容，以及对企业管理机制建设的推动作用。本文对于电力企业文化建设具有重要的参考价值。     

浅析电力企业安全文化建设

电力企业安全文化建设以＂安全第一、预防为主＂为中心,以＂保人身、保电网、保设备、保重要用户＂为工作目标,确立了以安全文化思想建设、安全文化法制建设、安全文化理念建设、安全文化素质建设、安全文化形象建设五个方面为主的安全文化建设内容及其建设工作要求.     

浅谈电力企业文化建设中的企业形象塑造

在现代企业营运管理中企业形象是企业的无形资产,企业形象的优劣直接关系到企业的生存与发展。电力企业正从过去长期的计划体制,实行企业机制转换;由过去的国家垄断企业走向市场参与竞争。电力作为国民经济的命脉和国家基础产业打破国家垄断后逐步走向企业发展的多元化,也必须遵守市场经济运行的基本规律,把企业形象塑造作为企业发展的重要决策。     

电力企业工会与企业文化建设关系探讨

电力企业文化建设是电力企业有目的地通过精神和文化的力量,而工会作为电力企业的重要组织之一,如何积极发挥工会在电力企业中的作用,既能为工会拓展新思路、增加新内容、开创新形势,也能稳固和提高电力工会在电力企业中的地位,更有助于电力企业的蓬勃发展。主要分析了电力企业工会与企业文化建设相互的重要性,以及当今电力企业工会与企业文化建设存在的问题。并对相应解决措施进行探讨。     

建设优秀电力企业文化浅析

建设优秀统一的企业文化对电力企业发展有着十分重要的意义,笔者从电网企业文化建设的特性,深入探讨企业文化建设的深层次问题,有助于反思企业文化建设,促进企业文化建设和谐有序发展。     

构建电力企业文化的思考

阐述了创建新时期电力企业文化的有效途径，指出电力行业的企业文化是具有自身特色的企业文化，主要包含安全文化、制度文化和服务文化。     

探讨国家电网电力企业的文化建设

随着经济社会的快速发展,各行各业文化建设越来越凸显其重要位置,根据多年工作经验,简述了建设电力企业文化的具体做法。     

试论电力企业信息化建设

阐述了信息技术在电力企业发展中的作用,论述了电力企业求发展的关键在于采用信息技术,指出信息管理技术为电力企业管理的变革提供了强有力的支撑,电力企业只有采用信息技术才能适应目前的电力体制改革,并逐步实现与国际接轨。     

电力企业党建工作问题分析

随着电力企业市场改革不断深化和市场竞争的日趋激烈,党建工作越来越成为企业发展的重中之重,是企业的根本。只有不断加强党的建设,才能增强企业凝聚力、战斗力和号召力,使电力企业面对新课题与新挑战时能抓住机遇,使其更好更快的发展。就如何做好电力企业党建工作展开讨论,从现存问题与改善措施等方面进行探讨。     

浅析电力企业的企业文化创新

当前,随着政企分离、厂网分开的逐步到位,电力企业的体制和营运模式正发生巨大变革。电力企业的转型过程,是对原有的思想观念、价值取向、道德规范、行为方式等的冲击过程,也是企业文化建设不断创新的过程。在这新旧体制转换的关键时期,针对和依据未来的竞争环境、营运模式和自己的发展战略,如何有效地整合、提炼企业现存的企业文化,塑造新型的、具有活力和个性的优秀企业文化,这是摆在电力企业面前的现实问题。     

论现代企业文化建设

企业文化是企业员工在长期生产经营活动中形成的一套观念、信念、价值和行为规则,以及由此导致的行为模式。现代企业不仅要实现物质价值,还要实现文化价值。企业管理不仅要采取经济手段,还要采取文化手段。企业竞争不仅是经济竞争,更是人的素质的竞争、文化的竞争。本文通过对企业文化的内涵、重要特征的归纳,探讨如何建设现代企业文化。     

我国企业文化建设的现状及问题分析

我国企业文化建设现状我国企业文化建设大都不理想,如绝大多数企业的文化未能给企业管理带来帮助和实际意义;有的企业文化只是存在于高层的理念和宣传资料中,而员工不清楚不知道;理念与制度冲突和脱节,企业执行力下降;大企业的文化建设要好于小企业;企业文化的形式要好于其内容;企业文化"克隆"现     

电力企业雇主品牌建设

本文针对电力企业的特点,从内、外部等多个方面进行雇主品牌建设研究,探讨建设的主要途径和方法,并提出建设过程中的关键技术,同时紧紧围绕四川省电力公司的举措进行分析例证。     

浅论中国传统文化对现代企业文化建设的作用

企业的发展不仅需要具有较强的硬实力,而软实力也是企业发展过程中必不可少的重要部分。企业的硬实力是企业发展中对于不断的变化的外问环境,所形成的核心的技术和具有较强竞争力的企业标志性产品,而软实力是在企业发展过程中提供战略支持并适应不断变化需求的管理体系和思想。而企业生存和发展过程中都处自身所处的文化条件及文化环境具有直接的关系,企业文化作为企业生存的基础,其与硬实力在相互作用和相互转化下使企业保持持续的增长势头。我国具有悠久的传统文化,其中的儒家和道家思想长期以来都对我国各行各业在发展过程中都产生的较大的影响,其对于企业的文化建设具有积极的作用,因此我们在企业的文化建设过程中,应积极的吸收传统文化中的精华部分,使其为企业发展所用,从而在企业的文化建设过程中,使传统文化充分的发挥其积极的作用,推动企业的可持续发展。本文分析了中国传统文化的特征,并进一步对发挥传统文化优势,促进企业文化建设进行了具体的阐述。     

浅析电力企业的文化建设

笔者在文中主要谈到，企业文化是企业生存的精神支柱，是企业发展的无形资源，加快构筑企业文化体系成为电力企业的当务之急。     

浅谈新时代电力企业文化的构建

随着经济和科技的发展,电力工业越来越成为国家经济发展的支柱之一,而在新形势下,电力企业的企业文化建设也成为电力企业发展的重要推动力。企业文化是一个企业发展的精神所在,是实践的积累和时间的沉淀。鉴于此,本文将对新时代电力企业企业文化的构建一作探究,并给予可行性建议和意见。