学生实习成绩的模糊综合评估

实习是高等院校教学的重要实践教学环节，在素质教育中占有重要的地位。以金工实习为例，探讨了模糊评估在学生实习成绩评定中的应用。     

学生实习成绩的模糊综合评估

实习是高等院校教学的重要实践教学环节 ,在素质教育中占有重要的地位。以金工实习为例 ,探讨了模糊评估在学生实习成绩评定中的应用     

文山学院地理专业野外实习成绩评价体系研究

从地理野外实习的意义出发,结合地理实习过程的准备阶段、野外过程和成果总结三个阶段建立了地理野外实习的评价方法和评价指标,共建立了10个考评指标,并对每个指标设立了权重,为合理评价学生的实习成绩提供了标准,有利于提高地理野外实习的效果。     

综合仿真实习运作模式研究

综合仿真实习由不同学科、不同专业的学生,通过组建生产制造商、品牌渠道商和外围辅助机构,横向推演企业六年的经营活动.从运行思路、组织形式、产品设计研发、产品生产与销售等环节探讨了综合仿真实习的总体运作模式.     

教育实习成绩模糊评价系统研究

采用模糊数学方法建立学生实习成绩的模糊综合评价系统,并运用模糊评价方法评价学生实习,运用模糊聚类分析法确定学生实习成绩的等级.     

电工电子实习考核体系的研究与实践

科学、公正的实习考核方法对于调动学生积极性和提高实习教学质量有着重要的作用。文中针对广州大学实验中心电工电子实习的特点和基本要求,建立了一套电工电子实习学生成绩评价体系,并且利用层次分析法给评价体系的评价指标赋权。教学实践结果表明,该评价体系的采用有利于调动学生实习的主动性和积极性,有利于教师对实习效果的评价,有利于提高电工电子实习的教学质量。     

教育实习成绩模糊评价系统研究

采用模糊数学方法建立学生实习成绩的模糊综合评价系统，并运用模糊评价方法评价学生实习，运用模糊聚类分析法确定学生实习成绩的等级。     

教育实习成绩的定量评价刍议

本文通过对教育实习目标的具体剖析，提出一套对教育实习成绩进行定理评价的指标体系，并用层次法确定各指标之间的权重，然后从理论上提出了一种模糊数学处理方法，对教育实习成绩进行综合的评判。依据评判结果，去判断教育实习的目标实现程度。并认为对教育实习成绩的定量评价，可以避免传统的教育实习成绩定性评价的随意性，使实习成绩的可靠性增加，同时，由于这种评价方式是把考核置于教育实习的全部过程，能够起到指导实习，统     

基于校园网的学生成绩考核系统分析

本文对基于校园网的学生成绩考核系统进行了总体分析,其中,进行了网上成绩考核系统的需求分析、功能分析和技术分析.     

财务管理专业仿真模拟综合实习的探索与实践

分别从实习内容的设计思路、实习内容的具体设计、模拟实习的指导与控制和改进方向对财务管理专业仿真模拟综合实习教学环节进行了阐述，核心是突破传统的仅仅只有手工操作的实习内容，设计了一个财务管理专业仿真模拟综合实习。     

基于AHP法的学生实习成绩评定研究

实习是旅游专业教学中非常重要的环节,是提高学生实践技能的重要手段,而科学的实习成绩评价是给予学生客观公正评定的保证.文章结合学生实习成绩评价的指标体系,建立了评价模型,利用AHP法中的1-9标度法建立矩阵,计算出各级评价指标的权重,对指标权重进行一致性检验,力求客观公正地对学生实习成绩进行评定.     

关于体育成绩考核方法模式的研究

本文以培养学生自觉锻炼身体的习惯及终身体育意识等为目的,对成绩考核方法的模式进行了探讨.     

综合实习实验教学的改革和探讨

本文介绍了电子工程系综合实习的教学改革经验──重视实习课程建设，合理安排实习计划，注重实习的各个具体环节，有效地提高了学生的实践动手能力和分析解决问题的综合能力。     

学生成绩考核及管理模式改革的思考

针对高校教学管理的现状,本文着重分析了学生成绩考核及管理等教学环节存在的问题与不足,并提出了自己建设性的建议。     

机电类专业量工实习考核体系的改革与实踐

为适应新时期对工程技术人才“创新能力”的内在要求,提出了依托工程教育实训中心,构建新的金工实习考核体系的思路,阐述了金工实习考核体系改革的实施方案和举措,总结了机电类专业创新能力要求下金工实习考核体系的改革与实践的建设成果。     

FUZZY综合评判——教育实习成绩的评价

教育实习成绩的评定,不象评阅学生考试试卷那样有一个明确的标准,具有一定的模糊性,因而普遍感到不易恰当评分。本文采用模糊数学的FUZZY综合评判评价教育实习成绩,为实习成绩的评定提供一个数量化的方法。     

关于工厂生产实习课学生成绩评定的探讨

工厂生产实习成绩是工科院校学生能力水平的主要体现。为此,我们通过实践并不断探讨,总结,结出了生产实习过程中成绩考核的具体办法。     

高校乒乓球专选课成绩考核的改革尝试

目前高等院校对乒乓球专选课成绩考核采用的方法绝大多数是以专选班为单位,由任课教师规定几个基本动作进行"技评",然后综合达标成绩、理论成绩定为最后成绩.这种方法的考核,内容单一,只重技术及身体素质的评定,不注重学生锻炼的过程和能力考评,这种考核难以全面反映学生实际.针对此问题在原考核的三项内容(身体素质、专项技术、理论知识)基础上,增加了出勤、课堂表现和裁判能力,同时降低了技术分值,把教师进行的专项技术的"技评"改为竞赛,学生成绩不再由教师说了算,而通过学生的互评、查表、竞赛名次以及体育理论成绩综合评定,最后得出考核成绩.经过两年多的实践表明,这种考核方法具有针对性、趣味性和实用性,受到同学们的欢迎.