如何加强高校校友工作实现学校与校友的可持续性双赢

"校友资源是学校最富饶的人才资源。"然而在现有高校的校友工作中,校友资源的开发往往简单的认为是"校友联谊和募集款物",校友工作效率较低。本文从校友资源的感情性特点出发,在六个方面阐述了校友工作应加强为校友的服务意识,实现学校与校友的可持续性双赢。     

以科学发展观为指导积极做好校友工作

坚持以人为本是科学发展观的本质和核心。以活动为载体，组织和协调各地校友会开展有益的校友活动。校友活动是校友们联系与交流的重要载体和平台。因此，认真学习科学发展观的理论知识，提高党性修养，用科学发展观武装头脑，切实把科学发展观落到实处，有利于进一步提高对校友工作的认识，全面理解科学发展观对校友工作的指导意义。     

试论高校图书馆校友服务

校友是高校面向社会的窗口,是高校的无形资产。介绍了国内外高校图书馆校友服务的现状,分析了高校图书馆为校友提供信息服务的优势和产生的问题,并提出了解决办法。     

高校图书馆为校友服务的研究

开展校友服务是高校图书馆服务社会的一个新领域。本文探讨了高校图书馆对校友服务的模式,对开展服务遇到的问题进行了分析研究。认为:校友与在校生不同的诸多特征,决定了图书馆为其服务的特殊性;高校图书馆可在借阅、信息咨询、信息推送、数字资源有限开放访问权等方面开展服务。     

浅谈高校校友意识的培养及升华

随着十八届三中全会的顺利召,高等教育改革发展迎来了新的机遇,高校普遍认识到校友资源的可贵和校友工作的重要性,做好校友工作不仅挖掘已有的校友资源,更要注重对在校学生校友意识的培养,同时能得到已毕业校友的认可,升华其校友意识。将校友工作作为一项长期、系统的工程来拓展,使学生能一直情系学校、关注学校的发展。     

进一步做好高校校友工作,促进就业工作的开展

校友资源作为高效资源中一个重要而又特殊的组成部分,既是就业工作的服务对象,又是就业工作的推动力量。高校应该充分利用校友资源,加强校友工作的管理和推进,更好的服务大学生就业工作。通过校友资源,我们可以多角度的了解就业信息,多层面的获取就业渠道,为我们在就业市场中创建一个良好的前方堡垒和后方阵地,有利的推进和促进高校就业工作。     

论大学生校友意识的培育

校友是高校人才培养质量和办学水平的重要体现。校友作为高校的"社会代言人"为经济社会的建设发展发挥着不可忽略的重要作用。校友意识培育应遵循的原则是:立德树人与大学生校友意识的培育相融合;校友工作实践与校友意识培育相结合;以人为本的理念贯穿于大学生校友意识培育的各个环节;校内外形成合力参与校友意识的培育。     

高校图书馆开展校友服务的探讨

简述了高校图书馆开展校友服务的意义与可行性,介绍了校友服务的具体模式与内容,分析了校友服务中存在的各种问题并提出了解决问题的对策.     

面向校友服务:高校图书馆社会化服务的延伸点

本文阐述了高校图书馆面向校友服务的意义,分析了辽宁省高校图书馆对校友开放服务的现状,提出了辽宁省高校图书馆面向校友服务的有效途径。     

浅谈我国高校校友工作

从当代高校需要多渠道筹集资金这一角度出发，引出了高校校友工作的重要性，简要地分析了我国高校校友工作在思想认识，经费筹措和人员配置中存在的问题和原因，并分别提出解决方法，构建出我国高校校友工作的策略和途径。     

高水平大学视角下的校友工作研究

校友工作是学校工作的重要组成部分,能为高水平大学建设提供强大的助推力量.该文围绕建设高水平大学的精神层面、制度层面和技术层面需求,纠正校友工作中存在的“临时机构”的工作性质误判、“专业劝募”的工作功能误判和“职能越位”的工作范畴误判,探索校友工作如何推动高水平大学精神文化层面、组织制度层面和技术实体层面建设实践的提升,明确认识,竭力为高水平大学建设服务.     

新媒体技术视域下高校校友工作实效性研究

社会发展不断丰富着校友工作的内涵。本文试图引入新媒体技术，实现高效校友工作思维和工作方式的转型，以便提升信息时代高校校友工作的实效性。     

校友资源在大学生就业思想政治教育工作中的作用

在日益激烈的就业竞争中,校友资源是高校潜在的、可持续的人力、财力与思想政治教育资源。本文从校友资源的内涵着手,深入分析了校友资源在高校大学生就业思想政治教育中的作用。充分发挥校友资源在大学生就业思想政治教育工作中的特殊功效,有利于高校宣传思想工作更加贴近学生、贴近生活,有利于增强高校宣传思想工作的针对性、实效性。     

人文关怀视域下的毕业生读者服务研究——以校友服务为例

开展毕业生读者后续服务是图书馆发展的内在要求,是以人为本服务理念的体现。介绍了校友服务开展较成功的几所高校图书馆的实践经验,以启发更多图书馆开展针对校友的人文关怀和人性化服务,如提供以数字资源为主的信息服务、建立校友服务专栏、向校友提供知识服务。     

开发校友资源反哺学校教育教学

校友资源是高校重要的资源,优秀校友的品德、成就无疑是对在校学生进行思想政治教育、专业教育、人生观、价值观教育的活教材,具有让学生易于接受教育的优点.同时校友作为学校的名片,校友专业水平的高低也反映了学校教育,学校通过校友引进教学资源,反哺教育教学.因此,开发校友资源,促进学校改革、提高人才培养质量显得尤为重要.     

认知、结构与情境:大学校友的 动员机制研究

目前,大学的发展越来越需要校友的支持,以使它们在办学资金等方面获得可持续的竞争力。如何将那些平时散落在各地的校友动员起来以获得他们多方面的支持,成为摆在大学领导人及校友事务机构面前的一个重要课题。对来自国内高校的17位校友事务工作者和23位校友进行深度访谈,将获取的文本资料进行三级编码,由此构建了校友动员的理论模型。研究发现,校友动员就是具有一定关系认知水平的校友在某一关系结构和关系情境下被组织起来的集体行动,而行动的结果(动员结果)则是大学获得发展所需的资源。进一步分析发现,校友动员是关系认知、关系结构、关系情境三者相互影响、相互建构以共同影响动员结果的过程,也是校友在活动参与过程中付出时间、金钱等资源的过程。要想进行有效的校友动员,就必须将其作为一项整体性和系统性的工作来看待,并在具体实践中着力扩大校友的活动参与度。     

浅谈高职院校的校友文化作用及建设

校友是母校办学过程中较为重要的资源,并且做好这项资源挖掘、管理工作学校发展来说显得尤为重要,想要整理好校友资源就需要做好校友文化建设。面对当前各个高校竞争越来越激烈状况,校友文化建设已经成为影响学校发展、办学质量的重要影响因素。每一所高职院校在发展过程中都需要重视校友文化建设内容。该文就高职院校环境中校友文化作用及建设进行了一些讨论分析,希望能够有所作用。     

整合校友资源推进独立学院就业工作

独立学院是21世纪高等教育事业飞速发展的产物,其就业质量和数量是获得社会认可的主要标志。就业工作对独立学院招生工作起着重要支撑作用,积极搭建交流平台,助推校友发展是促进独立学院就业工作的有力抓手。可以从以下几个方面做好校友的相应工作:在校友引荐下与其企业合作建立大学生实习就业基地;积极邀请校友回母校开展座谈及报告会与师弟师妹分享就业经验;定期邀请校友单位专场宣讲招聘会。     

高校产学研协同创新中校友资源的开发研究

高校开展产学研协同创新需要联合政府、企业及科研院所在内的众多主体和力量.校友作为高校所独有且珍贵的资源,除了其本身可以直接提供的各类资源外,还是高校拓展与政府、企业、科研院所等社会资本连接的重要节点.基于社会资本理论,在以往校企合作、产学研研究的局限性上,强调校友群体在高校产学研合作中的资源导入作用和连接作用,最后提出高校产学研协同创新中校友资源的开发策略,探索产学研协同创新中高校加强校友资源开发的可能方向.     

校友参与与现代大学治理结构的完善

现代大学治理是一个需要多方参与的过程。校友出自大学,与大学有着渊源关系,是大学的利益相关者,在大学治理中具有特别重要的意义。在中国高校中,校友参与大学治理还存在着吸纳校友参与意识淡薄、与校友情感关系管理薄弱等诸多问题。当下,现代大学治理已开始起步,高校需要从多个方面努力,引导、支持校友参与以完善现代大学治理结构,促进大学健康持续发展。