中国劳务输出的问题与对策研究

中国作为世界第一人口大国,同时也是世界上就业压力最大的国家之一。通过国际劳务输出向境外转移劳动力,是解决我国富余劳动力的重要途径之一。经过改革开放后30年来的发展,我国的对外劳务输出已经初具规模。但目前仍面临国际劳务输出壁垒的制约、统一管理机构缺位、劳务人员素质不高等问题。面对当前的挑战,我国应当通过改革劳务输出管理体制、发挥政府作用清除国际劳务输出壁垒等方法予以解决。     

GATS框架下我国劳务输出体制的完善

自然人移动作为GATS下第四种模式自身的特点,以及相关国际规则规定的不明确,使得自然人移动在国际贸易中壁垒重重.通过分析GATS下自然人移动的承诺情况,借鉴国外成功实践并吸收了国内外学者的最新研究成果,最后立足我国国情,建议我国应建立统一的劳务输出管理机构,制定专门的劳务输出法,改革签证制度,统一国内有关资格认证、许可的标准,并积极参与国际服务贸易规则的制订,以完善我国对外劳务输出体制.     

亚洲主要国家劳务合作政策比较

亚洲成为世界上劳务输出的主要地区,其行之有效的劳务输出政策功不可没。以印尼为代表的劳务输出大国,在有关劳务输出的组织构架,政策规范方面,确实有其独到之处。通过比较亚洲主要劳务输出国家的国际劳务合作政策,发现各国劳务输出都基于相同的目的：缓解国内就业压力和增加外汇收入。同时各国的政策又有着不同特色：印度注重劳务市场准入规范;印尼对维护在外劳工的合法权益有着特别处置。而且这些政策都取得了一定成功。这些对发现我国国际劳务合作发展中,有着重要的借鉴意义。     

高铁“走出去”:世界的召唤与中国的期待

12月7日至9日,第七届世界高速铁路大会将在北京召开,这是首次在欧洲以外国家举办高速铁路大会。"鉴于近年来中国高速铁路技术成果和建设成就在国际社会产生的重大影响,国际铁路联盟决定与中国铁道部共同举办第七届世界高速铁路大会。"铁道部新闻发言人如是说。中国高铁的"走出去",已不是传统低端层面的劳务输出、初级产品输出、半成品输出以及"贴牌"成品的输出,而是真正高端领域的全面合作。中国高铁"走出去",已不仅仅是自身发展的需要,而是更能为世界铁路发展注入新的"血液"和活力,是推进世界铁路发展与进步、让更多国家和地区特别是发展中国家和地区在更短时间内享受到高速铁路优质服务的客观要求。     

入世后企业培训教育亟待加强

入世后,我国的经济将融入到世界经济体系之中,进一步与世界经济接轨,企业面临着国内和国际市场日益竞争的局面.企业间的竞争最终是人才的竞争,人力资源的贡献率在部分领域远大于物力资源且呈逐步增大,人力资源在资产增值中的巨大贡献使得人力资源开发越来重要.从总体上来看,目前我国人力资源开发水平较低,因而,重视人力资源开发,提高人力资源开发水平是加入WTO后的一项重要国策,是企业可持续发展的必由之路.     

对贫困地区农村劳务输出的思考

介绍了固县乡劳务输出的现状,分析了造成这种现状的原因,探讨了农村劳务输出对当地社会、经济带来的正面和负面影响,讨论了阻碍劳务输出发展的因素,提出了进一步做好劳务输出的相应对策.     

甘肃省劳务经济发展现状问题及对策研究(二)——甘肃劳务经济发展的现状

改革开放以来,全省各地农村进行了积极地探索和实践,并总结出了一条发展农村经济,增强农业后劲的途径,那就是加强劳务输出,大力培育和壮大劳务经济,初步形成了政府推动与市场配置结合、就地转移与外出务工并存、分散输出与组织指导共举的劳务输出格局,全省劳务输转工作呈现出良好的发展势头,保证了农民增收,繁荣了农村经济。     

包容性发展视角下的农村人力资源开发研究

当今世界正处在大发展大变革大调整时期,世界多极化、经济全球化深入发展,科技进步日新月异,知识经济方兴未艾,人才竞争正成为国际竞争的核心,加快人力资源发展是各国的共同选择。我国是世界上人口最多的国家,农村人口占绝大多数,在发展经济社会、构建和谐社会的进程中,积极开发农村人力资源对于使我国从人力资源大国向人力资源强国迈进具有重大意义。本研究初步探讨了包容性增长和农村人力资源开发的关系、农村人力资源开发的现状与挑战、以及开发农村人力资源的建议,为增强未来社会发展的包容性、促进我国经济社会全面协调持续发展提供一点见解。     

海员劳务合同问题初探

分析我国在海员劳务合同方面存在的问题及些问题产生的原因。介绍了有关国际公约对海员劳务合同方面的具体规定。讨论了为设立标准化海员劳务合同所应建立健全的基本法律框架。     

对我国企业人力资源开发的探讨

人力资源是第一资源,人的素质在根本上决定了工作的效率。随着世界经济一体化和科学技术的进步,从我国企业人力资源开发实际出发,针对我国企业人力资源开发方面存在的主要问题及原因,提出相应对策就显得非常必要。本文论述了企业人力资源开发的意义、发展趋势和我国企业人力资源开发存在的主要问题,提出了我国企业人力资源开发的若干对策。     

基于粗糙集的海船船员适任性研究

针对综合模糊评价方法的不足,以海船船员适任性定量研究的现状分析为基础,运用粗隶属函数,结合作者选取的海船船员自身条件适任指标体系,对海船船员适任性进行了研究。研究结果表明,就海船船员自身条件因素来说,海事发生的概率与海船船员年龄的大小、教育背景的高低和任职资历的长短都成反比。就职务而言,船长对海事发生的概率最大。就值班时间而言,海船船员在0000–0004时间段发生海事的概率最大。     

我国体育用品专业市场实证研究--以中国义乌国际商贸城体育用品专业市场为例

运用文献资料法、访谈法、问卷调查法、数理统计法对中国义乌国际商贸城体育用品专业市场现状进行研究。结果表明该市场目前处于内向国际化经营阶段，市场外向度达63％以上，主要集中于中东、非洲、东南亚、欧美、韩国、日本等市场，是国内特别是浙江体育用品制造产业集群出口的国际贸易平台。该市场中的商品具有价格优惠、品种多样以及更新迅速等优势，同时也存在恶性价格竞争、硬性成本上涨过快、人才缺乏且经营者素质较低等问题。     

体育强国建设进程中中国体育用品全球贸易发展：现状特征与策略选择

新时代的体育强国建设需要体育产业在高质量发展上取得新突破,而体育用品对外贸易在体育产业高质量发展中又发挥着独特功能。基于中国海关发布的对外贸易官方数据,对2014~2019年我国体育用品进出口贸易发展的基本特征进行了分析。结果表明,我国体育用品对外贸易发展势头良好,贸易总体规模持续扩大。体育用品进口贸易规模非常小,发展速度缓慢,但出口贸易发展活跃,贸易差额持续扩大；体育用品对外贸易主要集中于北美洲、欧洲和亚洲,呈现持续增长趋势,而与拉丁美洲、大洋洲、非洲的贸易往来发展缓慢,洲际分布特征表现为“层级结构明显,两极分化严重”。进口贸易主要源于亚洲、欧洲与北美洲,出口主要分布于北美洲、欧洲和亚洲；体育用品对外贸易发展的格局未发生改变,东部沿海省市发展活跃,中西部省市发展滞后。大陆31个省市(自治区)与国外均存在体育用品贸易往来,但两极分化突出；体育用品对外贸易发展的全球市场覆盖率持续扩大,对外贸易的市场集中度非常高。进口贸易的市场覆盖率较低,出口贸易的市场范围越来越大,但对少数贸易目的地的依赖性过大,导致中国体育用品对外贸易面临巨大市场风险。据此,积极采取有效措施,培育体育用品对外贸易竞争优势,促进我国体育用品对外贸易健康与可持续发展。     

国际工程承包与劳务输出

改革开放以来，我国国际工程承包与劳务输出发展很快，越来越多的国际承包公司打入国际市场，目前在亚洲地区、中东地区以及非洲地区都面临许多新的发展机遇。要想在国际工程承包与劳务输出中不断取得良好的经济效益，就必须努力提高自身的管理水平与业务素质     

东亚国际分工格局对中国高科技产品出口竞争力的影响及对策研究

伴随着我国高科技产业的迅速发展,我国已成为世界上最主要的高科技产品出口国之一。高科技产品出口以加工方式为主,集中在计算机、电子及通信等产业,外资企业是出口的主力军。这种状况与我国参与东亚国际分工的方式与程度密切相关,日本企业主导的垂直统合型分工和以欧美企业为制高点的全球生产网络,给我国带来光鲜的出口数据的同时,通过产业链中低端锁定、降低产业关联程度等方式一定程度上阻隔了技术外溢效果。因此,要通过营造良好的创新环境、加强技术创新体系建设、开展海外并购和跨国科技合作以及突破产业链锁定重塑分工格局等方式提高我国科技产品的技术含量。     

论经济转型过程中政府角色的变迁

保持政府与市场关系的动态平衡是经济转型过程中实现稳定和长期增长的必要条件。在华盛顿共识及其指导下的东欧及俄罗斯的休克疗法中，政府是最小化的角色，这造成了这些国家剧烈的经济衰退。而在后华盛顿共识里政府则担当了市场经济育婴人的角色，体现了后凯恩斯主义的政府观念，但后华盛顿共识的主张并没有得到转型国家实践的支持。北京共识表明，政府与市场之间的良好互动，在经济转轨过程中是至关重要的。     

铋的特殊性质及其在高新技术领域的应用前景

我国的铋储量和产量均居世界首位,但是由于它的应用市场主要在欧美等国家,出口量及市场价格长期受国外市场和资本的控制。总结了铋的特殊性质,如无毒、密度大、熔点低、冷胀热缩、超导性、抗磁性、光伏效应等;分析了铋在高新技术领域的发展,包括铋基催化材料、铋基钙钛矿太阳能电池、铋基低熔点合金3D打印技术、铋基柔性可穿戴设备和铋基癌症诊疗一体化平台等方面。期望为铋元素及其化合物的深入研究与开发提供参考,并促进我国相关铋产业的发展。     

新疆农产品出口市场结构分析

新疆农产品出口贸易发展不稳定的主要因素是出口市场结构不合理。本文使用出口市场集中度指数、多样性指数、均匀度指数等分析工具,对新疆农产品出口市场结构进行分析。结果表明,新疆农产品出口过度依赖于少数国家市场,使新疆农产品出口市场结构过于集中,同时降低了新疆农产品出口市场抵御外贸风险的能力。     

培养具有竞争能力的航海类人才的措施与实践

近几年来,我国船员队伍越来越受到国外船东的关注,船员劳务输出数量逐渐增加.为了适应国际航运业发展的需要,培养更多具有国际竞争能力的航运人才,我国航海类院校在航海教育的实践中正在实施一些新的改革措施.     

基于粗糙集数据约简的海事事故致因研究

为使结果更具适应性和普遍性,运用粗糙集数据处理系统对由6个因素组成的海船船员适任决策表进行数据约简.结果表明:较低航海教育程度者对海事发生的隶属度较高;船长对海事发生的隶属度最高;具有12个月以上本职务服务资历的海船船员,其服务资历与发生海事的隶属度成反比.对一般及以下等级海事事故,值班时间在0004～0008的海船船员对海事事故发生的隶属度较高;34～39年龄段的海船船员具有较高的隶属度.对大事故及以上等级海事事故,值班时间在0000～0004的海船船员对海事事故的隶属度较高;海船船员年龄与海事发生的隶属度成反比.