新形势下高校学生干部队伍作风建设长效机制的研究

面对新形式下社会的不良习气和落后思想的影响,高校学生干部队伍也在不断经受着各种不良作风的侵蚀。为了能为党和国家建设提供更多意志坚定、素质过硬的后备人才,在学生干部队伍中构建一个科学而系统的长效机制来抵制各种不良作风的渗透显得非常必要。长效机制建设包括选拔与任命机制、教育机制、约束机制、监督机制和议事机制多个方面。     

整顿领导干部作风,加强干部队伍建设

高等学校中层领导班子建设是高等学校党的建设的重要环节,是推动高等学校改革发展的关键所在。由于领导干部作风等问题,严重制约了学校稳步、快速发展。因此,要建立一所教育部评估合格的大学,首先必须整顿领导干部作风,加强干部队伍建设,建立良好的干部队伍建设机制,建立一支德才兼备、结构优化、与时俱进的高素质的干部队伍。     

论如何选拔任用干部

党的十五届六中全会通过的<中共中央关于加强和改进党的作风建议的决定>指出:要"坚持用好的作风选人,选作风好的人".这是全面实践"三个代表"的重要举措,是加强和改进党的作风建设的重要内容和组织保证,是促进干部健康成长和建设高素质干部队伍的有效途径,为进一步做好新形势下的干部工作,切实加强干部队伍建设指明了方向.     

边防干部队伍建设应注意的问题

本文以习主席新时期建军思想为指导,阐述了边防干部队伍建设的重要性,提出了边防干部队伍建设应从党性、目标、作风和使命层面注意的四个问题。     

加强和改进统计队伍作风建设的途径探析

在当前国际国内经济形势错综复杂、各级党政机关对统计工作更加重视、社会公众对统计数据的关注和质疑增多的新形势、新环境下,统计部门如何加强统计队伍作风建设、打造一支政治合格、作风过硬、业务精湛的干部队伍,以不断适应形势和环境的变化,赢得社会公众的理解和支持,是一个十分重要的任务。本文联系当前统计干部队伍作风中存在的问题,就加强和改进作风建设的途径作深入的探析。     

试论干部应正确认识和处理的若干关系

本文就当前干部队伍的思想建设、组织建没和作风建设中亟需端正认识和正确处理的几个关系(组织和个人、亲和疏、本事和关系、商品经济和党的生活)进行了辩证思考,分析了不正之风在其中的表现,提出了克服的对策。     

转变领导干部作风之我见

领导干部的作风体现了党的宗旨,关系到党在人民群众中的形象和地位,也关系到了党和国家的生死存亡。笔者认为,开展转变领导干部作风建设,从某种意义上讲,是促进党风廉政建设和反腐倡廉的有力保证,也是建设社会主义和谐社会的有力保障。长期以来,由于受资产阶级拜金主义生活方式的影响,在我们干部队伍中确实存在着以权谋私、钱权交易、贪赃枉法、徇私舞弊、任人唯亲的腐败现象,像什么＂亲戚     

新时期加强和改进学生干部队伍建设的思考

学生干部是高校管理学生中的中间力量,是联系老师和学生的桥梁,学生干部的选拔、任用直接关系着学生干部队伍的水平。本文通过分析传统学生干部的工作特征,提出加强和改进新时期学生干部队伍的方式和方法,全面提高干部队伍素质和能力。     

关于建设高素质干部队伍的若干思考

建设高素质干部队伍，对于推进党的建设这个伟大工程，尤其是加强和改善党的作风建设具有很强的现实意义和历史意义，本从高素质干部队伍的内涵，为什么要建设高素质干部队伍和怎样建设高素质干部队伍，加快培养和选拔优秀年轻干部，认真做地干部培养选择任用工作等方面，理论联系实际地进行了较为深刻的阐述。     

加强审计队伍建设，提高审计工作效能

为了积极发挥审计的积极监督作用,有效保证经济的持续健康发展,审计工作将面临着新的挑战,肩负着更加繁重而又艰巨的任务。客观上要求我们必须努力建设一支政治过硬、业务精通、道德高尚、作风优良、纪律严明、有奉献精神,高素质的审计干部队伍。     

论如何选拔任用干部

党的十五届六中全会通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建议的决定》指出 :要“坚持用好的作风选人 ,选作风好的人”。这是全面实践“三个代表”的重要举措 ,是加强和改进党的作风建设的重要内容和组织保证 ,是促进干部健康成长和建设高素质干部队伍的有效途径 ,为进一步做好新形势下的干部工作 ,切实加强干部队伍建设指明了方向。如何选拔任用干部 ,笔者认为可以从以下三个方面考虑。1　严格把握选拔任用干部的条件(1)要具有较高的思想政治素质。主要表现为 :一要有坚定正确的政治方向 ;二要有坚定不移的政治立场 ;三要有鲜明的政治观…     

加强学生干部队伍建设,构建和谐校园

高校学生干部有着思想新、作风正、品德高、综合素质强等优点。因此,学生干部队伍建设是高校思想政治教育的一部分,也是我国人才战略的一部分。本文以此为出发点,论述了高校学生干部的组成、优点和缺点,提出应从选拔、培养、考核三个方面加强学生干部队伍建设。     

对刘少奇同志在安源廉洁自律的理论思考

刘少奇同志在领导安源工人运动期间,坚持共产主义理想和信念,全心全意为工人阶级服务,密切联系群众,艰苦奋斗、廉洁自律,表现了一个革命家的斗志、情怀、品德和作风。学习刘少奇同志在安源廉洁自律的革命精神和高尚品格,对于加强党的干部队伍建设,密切党群关系,永远保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风和艰苦奋斗的作风,都具有十分重要的意义。     

如何加强煤矿基层干部作风建设初探

加强煤矿基层干部作风建设,积极打造一支有素质、有文化、能管理、有执行力的干部队伍,对当前煤矿企业安全生产工作将起到一个积极推进的作用。本文就加强煤矿基层干部作风建设存在的主要问题、加强干部作风建设采取的主要措施、如何带领广大群众实现安全生产等方面做了一些简单地探讨。     

党的作风建设长效机制研究

党的作风建设问题是我国历届领导人都高度重视的问题,党的作风体现着党的宗旨,关系党的形象,关系人心向背,关系党和国家的生死存亡。作风建设是党的建设的一项战略任务,必须常抓不懈。党的作风建设又是一项长期而又复杂的系统性工程,因此,必须建立和完善党的作风建设长效机制,只有这样,才能使我们的党永葆青春,永远走在世界的最前列。主要从学习教育机制的构建、制度制约机制的完善、监督管理机制的建立健全、考核奖罚机制的建立健全四个方面出发,就如何构建党的作风建设长效机制展开探讨,以期对促进我国中国共产党的发展有所裨益。     

解放战争时期党的思想政治教育的主体自身建设

解放战争时期,党充分吸取以前思想政治教育的基本经验,积极从三个方面进行主体自身建设:第一,深入开展整党运动;第二,积极应对"干部恐慌";第三,扎实进行反腐倡廉.通过以上措施,纯洁了党的组织,改善了党的作风,提高了党的威信,密切了党与人民群众的关系,并为新中国的建立准备好了坚强有力的干部队伍.     

浅谈加强领导干部作风建设问题

领导干部是党和国家的骨干力量,其作风如何,对党和人民事业的发展有着极为重要的影响,关系着党的凝集力和号召力,反映着党的执政能力和执政水平。     

企业政工干部队伍建设的问题浅谈

企业的政企干部队伍是一个企业思想政治工作的组织者。而企业的政企干部队伍的建设直接关系着企业的经济效益能否达到最大化,实现企业的价值。而思想政治的工作能否进行有效达的实施,就必须加强企业的政工干部队伍建设,提高企业的政企干部的整体素质和能力,这样才能保证企业实现平稳、健康的发展。在本文中,主要对政企干部队伍的基本情况以及在建设政企干部队伍过程中出现的问题进行了探讨,并在对这些问题的探讨上提出一些如何有效提高企业政企干部队伍的整体素质的措施,通过这些有较强针对性的措施从一定程度上解决目前存在的政企干部队伍建设中的问题,为企业在改革的道路中持续的进行发展。     

加强基层干部队伍建设 构建农村干群和谐关系

农村基层干部队伍的整体素质如何直接关系着农村的改革、发展与稳定,对构建农村干群和谐关系具有特殊的地位与作用。本文在深入研究分析农村基层干部队伍建设中存在的主要问题的基础上,提出了构建农村干群和谐关系的对策:增强基层干部的政策宣讲能力,增进群众对干部的理解与支持;增强基层干部解决实际问题能力,拉近群众与干部的心理距离;完善基层干部的任免机制,确保基层干部拥有广泛的群众基础;建立健全干部激励机制,激发为人民群众服务的热情。     

浅谈高校学生干部培养

高校学生干部是大学生中的特殊群体,是校园文化建设、学风建设的主体力量。一支作风好、能力强的学生干部队伍是我们成功开展各项学生工作有力支撑。因此,在当前新的教育形式下,加强对学生干部的培养显得尤为重要。