职业形象培训日益走俏

改进形象的行业正在美国蓬勃发展。只要翻开纽约的电活簿一看,以“形象”一词为首的商号愈来愈多,什么形象装配师、形象建造师、形象通讯和形象顾问等等,林林总总,不胜枚举。十多年来,这个行业把不少企业和个人,引上成功阶梯的最高点,目前该行业的年营业额已高达5亿美元。     

注重教师礼仪 提升职业形象

近几年,媒体上有关教师的负面报道越来越多,教师在人们心目中的形象越来越差,此现象发人深思。探析教师遭讽的原因,主要是由于部分教师礼仪素质偏低所致。目前教师礼仪修养存在着诸多问题,比如不注重品德修养,不注重仪容仪表、不讲究言谈举止礼仪,不注意人际交往方式等等。分析问题产生的原因,重点探讨教师应遵从的职业礼仪规范,以便进一步完善教师的职业形象,提升教师队伍在公众心目中的形象和地位。     

图书馆员形象礼仪与职业素养的再建设

随着图书馆现代化建设的发展,社会对图书馆读者服务的质量、水平和深度也有了更高的要求。重视图书馆员的形象礼仪与职业素养的培养,不仅是图书馆员自身提高自我形象和职业素质的需要,更是新时期文明社会对所有从业者的要求。     

新时期高校图书馆员职业形象探讨

本文通过分析现今高校图书馆的职业特征,从提高馆员素质方面探讨高校图书馆员新的职业形象,并提出树立新时期高校图书馆员形象的方法和途径。     

新时期图书馆员应以道德规范提升职业形象

对比国外发达国家图书馆道德规范的现状,以及《中国图书馆员职业道德准则》(试行)颁布的现实意义,提出新时期图书馆员应以道德规范提升自己的职业形象。     

试论图书馆员职业形象塑造的有效途径

如何才能塑造图书馆员的良好职业形象？以综合服务的工作要求培养图书馆员的职业形象;以爱岗敬业的工作态度树立图书馆员的职业形象;以信息处理的工作能力打造图书馆员的职业形象;以分析评介的科研水平完善图书馆员的职业形象.     

论我国优秀职业运动员的形象开发

本文运用文献资料法,分析了我国优秀职业运动员形象开发的作用和意义,提出了形象开发的主要途径和方法,以期为我国优秀运动员的形象塑造提供参考。     

浅谈如何塑造职业学校（学院）图书馆员的良好职业形象

通过对图书馆员的基本职业素养，馆员与读者的互动，信息发展与学校师生的资料阅读查询需求等方面的分析，探索如何塑造职业学校（学院）图书馆员的良好职业形象，以便更好地为学校（学院）的发展做出自己的最大努力。     

探讨现代大学生职业形象的设计

在大学生就业压力与日俱增的今天，如何找到一份称心如意的工作就成为了广大大学生在步入社会后所追求的目标。大学时期是学生职业规划的准备阶段，在这个关键时期，大学生不但应要学习自身专业知识和掌握专业技能，更要认识以后自己的职业特点，以此为基础，来规范自我、完善自我。本文从外在形象和内在素质两方面，探索分析现代大学生职业形象的设计，旨在让他们保持良好的职业形象，为未来工作做好充分的准备。     

转型时期高校图书馆馆员职业形象略论

转型时期的图书馆馆员职业形象是图书馆生存和发展的关键所在。如何提高馆员职业形象，增强高校图书馆的竞争实力，迎接信息时代所面临的挑战，是转型时期图书馆人面临的首要任务。     

论高校图书馆员的素质与职业形象

论述了高校图书馆员的素质和职业形象的内容,分析了二者之间的关系,提出了提高高校图书馆员素质与形象的途径。     

从合理着装谈高校图书馆员的职业形象

从高校图书馆员合理着装的必要性出发,阐述了合理着装对塑造高校图书馆员的职业形象所起到的重要作用。     

浅谈企业员工培训与职业发展

从员工培训与职业发展的意义、存在的问题以及如何有效实施等方面进行分析，得出从战略发展的角度重视人才的培养，才能使企业更好地适应经济社会的不断发展。     

塑造职场形象展示职业素养——交际与礼仪教学之我见

商务人员的工作能力包括业务能力和交际能力。业务能力是基本能力，没有业务能力是做不好工作的，但是只有业务能力也不一定做得好工作。从公共关系的领域看，还要具有交际能力，它称之为可持续发展能力。身处职场。是否懂得和运用现代商务活动中的基本礼仪，不仅反映出个人自身的素质，也折射出所在企业的企业文化水平和企业的管理境界。个人的一举一动，行为举止都时刻代表着公司的形象，所以，不管在任何社交场所下，只要我们做为员工代表着公司，就一定要做到约束自己，尊重他人，树立良好的企业形象。何况，礼节、礼貌都是人际关系的“润滑剂”，能够非常有效地减少人与人之间的摩擦，最大限度的避免人际冲突，在满足人们的社会交往需求的同时，也满足了人们被尊重的需求。从个人的角度来看，掌握一定的商务礼仪有助于提高自身修养、美化自身、美化生活，还有助于净化社会风气。     

职业大学日语专业课程结构改革的思考

本文探讨了职业大学日语课程结构改革思路 ,以日本短期大学的课程设置为借鉴 ,规划一种适应职业大学日语教育课程设置模式     

基于职业特性的管制员初始培训探索

空中交通管制是保证飞行安全的重要环节,空中交通管制员作为实施空中交通管制任务的主体,对于保证空中交通活动的安全和有序畅通,具有重要的作用,其个人职业效能直接关系到空中交通管制运行系统的安全性及可靠性。空中交通管制职业的特殊性,要求管制员不仅具备较高的受教育程度及很强的管制技能,更须具备强烈的安全意识、严谨的作风、良好的心理素质和团队协作能力。在现行培养体系下,应形成对应的职业素养培训对策,从先期选拔、安全意识、严谨作风、飞行等训练,以形成良好的初始职业素养。     

新型职业农民培训新方式探索

新型职业农民是有文化,懂技术,会经营的新型农民,目前达州市农村劳动力大量向城市和非农产业转移,出现了农业劳动力素质结构性下降,科技承载能力减弱的突出问题,难以适应新时期达州市农业和农村经济快速发展的需要,为此,今年该站组织实施了该市农机工程类的新型职业农民培训,在培训方式方法上进行了一系列的创新探索,做到了分级细化组织领导,健全培训体系,重实训、学员参与教学,注重农机与农艺的融合,注重培训政策法规与管理内容,生源科学组织,妥善落实培训资源,强化宣传、营造良好的培训环境,保证培训质量,规范日常管理。培训结束后,该站找出了存在的不足,提出了在今后的培训中要整改的措施。     

浅谈铁路企业职工职业能力开发与培训

现代企业对职工职业能力开发越来越重视,但在实施过程中总会出现开发规划落实不到位,培训流于形式,培训质量不能保证等问题。有效地推动企业职工职业能力开发,关键在于营造全员参与职业能力开发活动的浓厚氛围,完善制度,加强企业职教部门对职工职业能力开发培训的指导力度,逐步构建企业职工终身职业能力开发体系。     

要大力发展西部地区的职业技术教育

西部大开发是对经济、社会与改革开放的全面推进，为大力发展职业教育提供了广阔的天地．职业技术教育要树立与市场机制相适应的办学思路，开设与西部大开发产业结构相适应并具地方经济特色的专业，课程设置要突出技能培训．