东部沿海地区与中西部地区人力资源开发与管理的比较研究

随着知识经济的到来,人力资源开发与管理成为关系到一个国家经济乃至社会发展的重大战略.我国东部沿海与中西部地区人力资源开发与管理很不平衡,通过比较研究来协调东部沿海地区与中西部地区人力资源开发与管理战略,借鉴成功的经验,优势互补,从而从根本上提升我国东部沿海与中西部地区人力资源开发与管理的总体水平.     

加强人力资源开发管理 促进企业可持续发展

人力资源开发与管理已成为影响当前企业可持续发展的关键因素。本文从人力资源开发与管理的内涵及对企业发展的重要影响入手,通过分析我国国有企业传统人事管理存在的弊端,从宏观上提出了新时期国有企业搞好人力资源开发与管理的构想与各位同仁探讨。     

高等教育与人力资源的可持续发展

本文通过对我国教育与人力资源开发现状的分析,充分阐明了开发人力资源和提高全民教育水平,是当今全球用以增强综合国力的大趋势,也是我国全面建设小康社会的必然选择。     

基于老年人群体需求的助老拐杖设计

随着科学技术的迅速发展和人均寿命的不断提高,我国人口老龄化程度越来越严重,老年人的人口比重越来越大,因此所需的助老设备越来越多.对于行动不太方便的老年人来说,拐杖是一种辅助器械,可以帮助老年人更好地行动和更方便地生活.随着社会的蓬勃发展,人们对助老拐杖有了更新、更高的要求.本设计是一种基于老年群体需求而设计的新型助老拐...     

电信人力资源的管理与开发

阐述了电信企业人力资源管理的目的与功能,分析了电信企业人力资源管理开发的现状,提出了电信企业人力资源管理的对策,以促进电信人力资源的开发与管理.     

人才交流中心人力资源开发管理优化措施

本文根据人力资源开发过程,并与人才交流中心人力资源开发管理职能进行有效结合,对获取人才信息、培育人才素质及测评人才素质等人力资源开发管理优化措施进行分析与探讨。     

美国教育理事会加强系主任领导项目的过程与意义研究

为开发高等院校的人力资源，美国教育理事会实施了系主任项目。该项目的实施是在美国高等教育内外部环境变化的情况下进行的，其措施得力，因而取得了良好的社会效果。这对我国开发高校人力资源，提高系主任的领导能力具有借鉴意义。     

智能手机系统在居家养老中的应用

一、人口老龄化问题及其研究意义 1.人口老龄化问题。按照联合国老龄化社会的通用定义,中国从1999年便进入到老龄化社会。随着社会老龄化程度的加深,空巢老人也越来越多,已成为一个不容忽视的社会问题。空巢家庭一般是身边无子女共同居住,由老年人独自生活的家庭。     

美国教育理事会加强系主任领导项目的过程与意义研究

为开发高等院校的人力资源,美国教育理事会实施了系主任项目.该项目的实施是在美国高等教育内外部环境变化的情况下进行的,其措施得力,因而取得了良好的社会效果.这对我国开发高校人力资源,提高系主任的领导能力具有借鉴意义.     

基于Pyrosim的老年人照料设施火灾模拟分析

随着我国人口老龄化加速,老年人居住环境的安全性也越来越受重视。老年人居住地的照料设施一旦发生火灾,伤亡人数会比普通火灾更高。为了降低火灾造成的损失,同时也为此类建筑消防安全管理提供参考,本研究以东部沿海某城市中的某一老年人照料设施所发生的火灾为例,通过Pyrosim软件来建立火灾发生模型,并针对同一楼层同一地点发生的火灾,分别模拟在机械排烟、自动喷水灭火系统都有效和都无效的情况,分析对比Pyrosim模拟出的结果,得出两种情况对发生火灾楼层中的烟层高度、温度、能见度有很大的影响。     

云时代背景下小微企业人力资源开发探析

在市场竞争日益激烈的时代,小微企业的人力资源开发面临巨大的挑战。本文分析了云管理在小微企业人力资源开发中的应用价值,探讨了云时代背景下小微企业人力资源开发存在的问题及有效途径。     

探析心理学理论在人力资源开发与管理中的运用

心理资源开发与管理中,心理学理论的运用具有积极意义。对于企业来说,如何将心理学合理的应用于人力资源的开发是其主要任务。文章主要分析了心理学理论在人力资源测评以及管理上的作用。     

论新媒体艺术融入的老年人产品设计

全球人口老龄化问题愈发严重,因此许多人在努力探索认真解决老年人群遇到的各种困难.“如何更多的关爱老年人群”逐渐深入人心.而产品设计在此中发挥了不可忽略的作用.为老年人服务的产品不断增加,更是向着智能化和人性化方面靠近.新媒体艺术的产生和发展也给老年人产品设计提出了新的理念和新的模式.新方法的出现将会带来新的变革.     

中国人口老龄化问题的分析与预测

利用最小二乘法构造了我国人口老龄化的二元回归预测模型,得到2005～2050年我国人口老龄化（65岁以上）系数,并依此预测出我国老年人口数量多、老龄化速度快、高龄趋势明显等特点．     

智能手机系统在居家养老中的应用

<正>一、人口老龄化问题及其研究意义1.人口老龄化问题。按照联合国老龄化社会的通用定义,中国从1999年便进入到老龄化社会。随着社会老龄化程度的加深,空巢老人也越来越多,已成为一个不容忽视的社会问题。空巢家庭一般是身边无子女共同居住,由老年人独自生活的家庭。当子女由于工作、学习、结婚等原因离家后,独守空巢的中老年夫     

企业人力资源管理研究

企业管理的各种目标都与人力资源管理相关联,人力资源管理中的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理、薪酬福利管理、绩效管理以及组织文化、变革与发展等活动都与企业全面管理息息相关。本文,笔者就如何有效开展企业人力资源管理进行讨论分析。     

关于人力资源开发与可持续发展的探讨

人们讨论可持续发展时，往往侧重于对自然资源的开发与保护，但对人力资源的开发与可持续发展的内在联系却重视不够。可持续发展不仅要对自然资源进行合理开发与有效保护，更重要的是要重视人力资源的开发，通过人的素质的不断提高，合理开发和保护自然资源，促进可持续发展。     

企业人力资源管理研究

企业管理的各种目标都与人力资源管理相关联,人力资源管理中的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理、薪酬福利管理、绩效管理以及组织文化、变革与发展等活动都与企业全面管理息息相关。本文,笔者就如何有效开展企业人力资源管理进行讨论分析。     

老龄化背景下齐齐哈尔市多元化养老模式研究

在人口老龄化对齐齐哈尔市经济发展严峻挑战的背景下,通过问卷、访问的形式对齐齐哈尔市老年人群存在的养老问题,养老需求与服务进行了调研.分析了影响老年人养老需求的因素,提出了不同养老需求的老年人群可以选择的养老模式,以建立齐齐哈尔市多元化的养老模式,并促进养老问题的妥善解决,更好地促进养老产业的发展.     

注重员工的职业设计形成组织与员工互动的局面

人力资源是第一资源。职业设计是现代组织(企业)进行人力资源开发与管理的一项重要手段和方法。通过对组织成员职业的规划与设计,既能满足组织成员个体发展的需要,又能推动组织(企业)可持续稳定发展,因而,人力资源开发管理应注重员工的职业设计。