浅谈高校干部人事档案的管理与利用

高校干部人事档案是高校档案信息的重要组成部分.随着我国高校人事制度改革的不断深入,高校干部人事档案管理与利用也必须与此相适应.因此,探讨对高校干部人事档案的管理与利用很有必要.     

运用公共关系塑造高校形象

公共关系作为一种形象塑造的手段,不仅适用于企业这类竞争性盈利组织,同样适用于高校这类竞争性非盈利组织.尤其是近几年高校产业化的发展,高校面临着更为激烈的竞争,高校形象对于高校的发展起着至关重要的作用.因此,运用公共关系塑造高校形象成为高校适应市场经济发展的必然要求.     

当前高校财务管理存在的问题分析与思考

高校财务管理是高校内部管理的重要组成部分.长期以来,高校财务管理中存在的一些问题,制约了高校的发展.为深化教育体制改革,增强高校办学活力,必须要对高校财务管理中存在的若干问题加以分析研究,并寻找对策,从而更好地为学校的改革与发展服务.     

加强地方高校科研档案管理工作的对策

高校科研档案是高校档案的重要组成部分,是高校科研活动的基础和真实记载.科研档案在学科建设,教学和科研中的重要地位和功能日显突出.地方高校因其在自身的发展中的诸多原因,对科研档案管理的认识和管理水平滞后.本文针对地方高校科研档案管理工作存在的问题,提出了提高地方高校科研档案管理工作水平的有效对策.     

浅谈高校科技工作激励机制

建立有效的高校科技工作激励机制有助于发挥高校科技队伍人力资源,获得较好的高校科技工作成果.本文根据高校科技工作规律和高校科技队伍特性,从激励制度和运作机制两个方面,探讨了如何建立与高校科技工作相适应的高校科技工作激励机制.     

高校校报受众意识的缺失与确立

高校校报是高校中占据主导地位的重要校园媒体.然而,受众意识的缺失,逐渐成为高校校报受众流失的重要因素.通过对高校校报受众意识缺失的表现及原因的分析,提出了高校校报确立受众本位意识、提升传播效果的有效对策.     

高校贫困生问题的对策研究

贫困生问题是近年来党和政府关注的教育热点问题之一.随着高校在校生数量的迅速增加,高校贫困生问题相继突出.本文通过对高校贫困生问题的产生及现状加以阐述,在对高校贫困生问题产生的影响及高校贫困生问题的成因进行分析的基础上,探索解决高校贫困生问题的对策.     

高校图书馆开展学术研究探析

高校图书馆是高校的文献信息中心,主要任务是为学校的教学和科研提供文献信息服务.高校图书馆服务与学术研究的主次、两者之间的平衡以及图书馆员的学术研究活动应属个人行为还是本职工作等问题一直都是高校图书馆界争议和思考的热点话题.本论述从高校图书馆的性质、自身发展、服务需求等角度提出高校图书馆开展学术研究的必要性以及优势.通过对高校图书馆学术研究现状的分析,进一步探讨了高校图书馆开展学术研究的有效措施.     

高校科技管理队伍专业化模式探索

高校科技管理的专业化程度直接影响着高校科技的发展.该文主要从高校科技管理人员专业化的基本内涵出发,结合高校科技工作实际情况,探索高校科技管理队伍专业化发展的模式.     

高校资源系统载荷探讨

为了合理分配高校教育资源,协调高校载荷与载能之间不相匹配的矛盾,对高校资源系统载荷进行了界定,探讨高校资源系统动载荷的性质与冲击载荷、承载能力的特性.以湖南科技大学为例,对高校资源系统的载荷进行了科学预测与计算.结果表明：高校资源系统载荷计算方案可以对高校系统载荷做出科学预测,从而为合理分配高校资源提供决策基础.     

统一战线与构建和谐高校

构建和谐高校是发展的需要,是实现我们党提出“构建社会主义和谐社会“目标任务之一.全面落实科学发展观、努力构建和谐高校是高校持续、快速发展的现实需要和必然要求.通过构建和谐高校,贯彻和落实科学发展观,实现高校各项事业全面、协调、可持续发展,才能促进社会物质文明、精神文明和政治文明的共同进步.高校是党外知识分子聚集的地方,充分发挥他们在建设和谐高校各项工作中的积极性、主动性和创造性,充分体现高校统战工作“围绕大局,服务中心“的优势,推动高校统战工作创出新特色、取得新突破.     

大数据时代高校图书馆科研服务模式的构建

高校图书馆的信息服务应该适应高校科研工作的信息需求.大数据时代,高校科研信息需求的变化助推了高校图书馆信息服务的变革.基于高校科研人员信息需求的特点,探讨了高校图书馆服务科研的组织机制建设问题,提出了完善图书馆科研服务体系以及建立科研服务反馈机制和服务评价体系的具体建议.     

提升高校行政管理工作效率的对策研究

随着我国高校扩建与高等教育普及脚步的不断加快,高校行政管理工作的重要性日益凸显.由于高校的数量不断增加,规模不断壮大,很多高校的行政管理也开始出现了各种问题.从现代高校行政管理现状入手,分析了目前高校行政管理工作存在的问题,并根据问题指出了提升高校行政管理工作的相关建议.     

浅谈新建本科院校辅导员队伍建设

辅导员工作是高校育人工作中的重要组成部分.辅导员工作队伍建设不仅关系到高校思想政治工作的质量,而且对整个高校工作以及高校毕业生的将来产生重要影响.根据新建本科高校的特点,来探讨新建本科高校辅导员队伍的现状,管理特点及加强队伍建设的措施等.     

基于安全韧性理念的高校应急管理模型与对策

随着高等教育普及率的提高,高校突发事件应急管理的脆弱性不断暴露,提高高校应急管理能力迫在眉睫.此研究将安全韧性管理理论与高校突发事件的应急管理紧密结合,依据突发事件链理论,构建了以高校突发事件、高校承灾体与安全韧性管理理论为三要素的高校应急韧性管理模型.韧性管理概念下的高校应急管理突破常规,为高校防灾减灾提供新思路.     

论高校财务管理存在的问题与对策

随着教育体制改革以及高校管理体制改革的逐步深入,高校已成为自我约束、自我发展的独立法人,高校依法多渠道筹集经费的格局已经形成.高校财务管理获得了更大的自由,财务管理的内涵也日益丰富.由于政府管理权力下放,且高校的许多财务管理理念和手段明显不能适应当前财政改革和高校财务工作的要求,产生了许多新的亟待解决的问题.因此,我们必须明确高校财务工作的重要地位,使高校财务工作适应新时期的要求.     

基于h指数的云南省高校体育教师科研能力的测度与分析

利用中国期刊全文数据库,统计以2001~2012年云南省14所高校体育院系发表的论文及其被引频次数据,从h指数的角度来分析云南高校体育科研能力.研究表明,用h指数评价高校体育科研能力是较为客观和科学的;云南高校体育院系存在发表论文数量少、被引频次和篇均被引频次低的问题.此外,各高校之间的科研能力不平衡,除云南师范大学外,其余高校都还处于较低的水平.与沿海地区高校相比云南高校体育科研差距比较明显.最后针对以上问题给出建议.     

高校档案管理中的常规问题与对策

高校档案是高校在招生、教学、学术研究、人事管理等过程中形成的原始资源,是反映高校某一时段工作的载体.该文分析了高校档案管理中的常规问题,并提出了做好高校档案管理的对策.     

浅谈高校内部管理体制的改革

原有的高校内部管理体制是计划经济的产物.它的弊端是教职工干多干少、干好干坏一个样,缺乏约束机制和激励机制.严重影响了高校管理工作的运转,制约着高校办学水平的提高.因此,对高校内部管理的人事制度和分配制度改革,势在必行.     

信息时代高校学报的发展

针对高校学报编辑、期刊管理人员及科研人员对高校学报的困惑,就高校学报的历史作用及现状进行了分析.结果表明,高校学报在科学发展史上发挥了3大作用：对高校教学科研的促进作用,培养高科技人才的作用,学术交流的桥梁与纽带作用.高校学报具有特殊的功能和其他科技学术期刊不可替代的作用.当前发展高校学报应将思考的着力点集中于如何以学术交流与人才培养为立足点和出发点,通过理念与机制创新来充分发挥高校学报的功能.