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随着社会经济水平的不断提高,人们越来越重视精神文明的建设,并对精神创造和思想创新等方面进行了大量的研究。高校图书馆在硬件软件等方面均有很大的改善,在当前高校图书管理工作中,虽对其相关理论研究较多,但是在具体的管理模式和操作手段、体制完善等方面却很少给予关注,更忽视了人本管理思想在图书管理创新中的具体应用。现结合当前图书馆管理工作的相关事项,就如何在管理创新工作中落实人本管理思想做了浅要分析。 相似文献
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本文从以人为本的角度出发,论述了以图书馆员为本和以读者为中心的管理与服务理念以及这种理念在高校图书馆管理与服务中的应用。 相似文献
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高校图书馆人本管理探讨 总被引：2，自引：0，他引：2
知识经济时代的人本管理理念，为高校图书馆管理开拓了新的视野。本文论述了高校图书馆实现人本管理的必要性，提出在人本管理的实践中要确立人的主导地位，围绕调动馆员的积极性、主动性和创造性开展高校图书馆的一切管理活动。 相似文献
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宁锐 《科技情报开发与经济》2005,15(17):26-27
揭示了人本管理思想的基本内涵,阐述了人本管理思想在图书馆管理和服务中的应用,论述了运用人本管理思想实现领导管理理念创新,创造全员参与的管理模式等几方面的问题。 相似文献
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高校图书馆的人本管理 总被引：5，自引：0，他引：5
人本管理是基于科学的人性观基础上的“以人为中心”的管理。人本管理作为高校图书馆管理模式,以尊重人、依靠人为基础,确立相互尊重、互为主体的管理理念,创建以人为本的管理机制,最大限度发挥人的能动性,以达到高校图书馆管理与服务的最佳效果。 相似文献
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浅议高校图书馆的人本管理 总被引：1，自引：0，他引：1
吴华 《科技情报开发与经济》2006,16(5):32-33
阐述了知识经济时代,高校图书馆引入“以人为本”的管理理念,实施人本管理的必要性,针对目前高校图书馆管理工作中普遍存在的缺乏人本管理的现象,从建立参与化管理制度、健全培训制度、完善激励机制、营造和谐的人际关系等方面提出了高校图书馆实行人本管理的有效途径。 相似文献
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靳晓恩 《科技情报开发与经济》2007,17(11):108-110
从以人为本的角度出发,讨论了图书馆管理创新的问题,包括合理规划图书馆业务流程,打造和谐进取的团队文化,充分发挥领导的创新能力,激励与培养馆员创新精神等。 相似文献
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崔哲 《科技情报开发与经济》2012,22(6):85-86
"以人为本"倡导人文关怀,实行人本和谐管理,充分发挥人的主观能动性,提供人性化服务,是现代图书馆的发展方向。探讨了新时期高校图书馆以人为本管理理念的树立,并从以馆员为本和以读者为本两个方面进行了论述。 相似文献
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介绍了人本管理理念和思想的形成,指出了现代图书馆需要人本管理,探讨了推行人本管理的关键问题。 相似文献
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试论图书馆的人本管理 总被引：1，自引：0，他引：1
刘勇 《科技情报开发与经济》2007,17(9):12-13
简述了图书馆人本管理的重要性,从“管理以馆员为本,服务以读者为本”两方面探讨了图书馆的人本管理。 相似文献
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在分析“以人为本”内涵的基础上,探讨了“以馆员为本”和“以读者为本”的新时代图书馆的综合管理模式,提出了建立该模式的可行措施。 相似文献
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张艳青 《科技情报开发与经济》2005,15(18):75-76
论述了在高校图书馆管理实践中,＂人＂的因素主导一切,指出只有建立＂以人为本＂的管理理念并在管理模式、运行机制和队伍建设几方面形成系统,才能实现高校图书馆的快速发展. 相似文献
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以人为本的图书馆管理和服务 总被引：3，自引：0，他引：3
吴为民 《科技情报开发与经济》2006,16(10):101-102
从图书馆管理和服务两方面探讨了以人为本对图书馆建设的重要意义,提出了树立以人为本的管理机制和服务理念的建议。 相似文献
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朱文英 《科技情报开发与经济》2005,15(22):10-11
馆员是图书馆最重要的资源和财富，只有充分发挥馆员的积极性和创造性，才能推动图书馆事业的发展。从人本管理的内涵和意义出发，分析了高校图书馆人本管理的必要性及其实施人本管理的途径，论述人本管理是高校图书馆管理的立足点。 相似文献