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受全球金融风暴的冲击,为了度过经济“寒冬”,地方国有企业掀起了减薪潮。据中新社1月31日电,上汽集团、电气集团、百联集团、锦江国际、东方国际集团、国际港务集团、广电集团、纺织集团、中铝上铜公司九家上海国有大型企业高层将带头减薪,最高降幅达40%。 相似文献
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也许是因为企业没有一个明确的战略目标,也许是因为管理人员错误地认为绩效考核就是对员工工作结果的考查评定,也许员工认为绩效考核就是企业要对其降职减薪的手段……于是,绩效考核在执行中走了样。 相似文献
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以新疆、华北等地区国有企业员工为样本,引入薪酬分配公平和薪酬满意度变量分析国企薪酬改革方案对员工工作投入的影响路径。研究表明:薪酬分配公平感对降薪幅度与工作投入负向关系有干扰性调节作用;降薪会通过薪酬分配公平感和薪酬满意度对工作投入产生影响,两者对主效应间关系有连续中介的作用。通过验证降薪与工作投入的模型,分析本次薪酬管制的有效性并提出相应的管理对策。 相似文献
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9月13日,古巴政府通过官方工会公布了削减国有企业员工的通知。通知显示,到2011年3月前,将有超过50万个国有岗位被削减,裁员行动“将被迅速付诸实施,涵盖几乎所有部门”。失业人员在被解雇后的出路,将在很大程度上依赖于“私有企业及个人的主动性”。 相似文献
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禁止业务合作和封手机号之后不久,今年2月1日,广东移动再次将矛头对准了免费W A P网站。移动这次是从源头上限制免费W A P用户无限上网的权限。该规定将取消不限流量的包月W A P上网,将包月流量限制在100M以内。免费W AP依托移动业务,在引进风险投资不能迅速渡过难关的情况下,免费W A P一边苦熬,一边寄希望于未来的3G开通。抢了梦网生意,免费W AP遭遇寒冬自去年年底起,中国移动针对免费W A P网站接连端出三项政策以来,业界认为,在免费W A P网站蓬勃发展的时下,移动此番政策无疑使其遭遇了“倒春寒”。2005年11月中旬,中国移动向… 相似文献
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程静薇 《中国传媒大学学报》2013,(6)
移动互联网近年来在我国迅速发展,已有研究表明移动互联网的用户扩散过程呈S型生长曲线。本文使用Bass模型对中国移动互联网用户扩散过程进行了实证分析,结果表明:移动互联网的用户扩散模仿系数较大、创新系数较小,并预测至2016年,中国移动互联网活跃用户数将达到7.56亿。 相似文献