我国纺织企业规模的发展趋势分析

本文分别从就业人数、销售额和资产总额三个方面,来考察我国纺织企业的规模发展情况,并把纺织企业与服装企业的平均就业规模进行比较.笔者发现,尽管纺织企业的平均销售规模和平均资产规模是扩大的,但就业规模却总体在缩小,特别是相对服装企业其缩小的趋势就更明显了.本文分析了其中的主要原因,并预测纺织企业规模的发展趋势,最后提出建议.     

我国纺织企业规模的发展趋势分析

本文分别从就业人数、销售额和资产总额三个方面，来考察我国纺织企业的规模发展情况，并把纺织企业与服装企业的平均就业规模进行比较。笔者发现，尽管纺织企业的平均销售规模和平均资产规模是扩大的，但就业规模却总体在缩小，特别是相对服装企业其缩小的趋势就更明显了。本文分析了其中的主要原因，并预测纺织企业规模的发展趋势，最后提出建议。     

杭州纺织服装产业转型升级的探讨

杭州市纺织服装产业以棉纺、丝绸、化纤、织造、印染、服装、家纺等行业为主,在丝绸、女装、化纤、针织、印染、家纺等领域已形成较大的影响力和较强的竞争力,是杭州市工业经济发展的重要支柱产业和民生工业。2011年,杭州市纺织服装化纤三个行业规模以上企业总共1211户,从业人员平均人数26．76万人。完成工业总产值205462亿元,同比增长20．25％。     

基于DEA模型的中国纺织服装企业竞争力评价研究

纺织服装出口额、国际市场占有率等统计指标的“繁荣”背后是大量纺织服装企业破产倒闭的残酷“现实”,这一现象表明以“国家”作为评价“载体”的宏观指标法难以准确评价我国纺织服装产业竞争力的真实现状。因而从微观层面通过分析企业效率变动“把脉”中国纺织服装产业竞争力更具意义。本文采用DEA方法,以23家纺织服装上市公司投入、产出数据为样本,对我国纺织服装企业在金融危机前后的效率值进行比较分析,研究表明,美国次贷危机以后,样本企业的DEA效率均值明显降低,企业员工人数“超量”和利润总额“亏量”是导致效率降低的主要原因,最后本文就提升中国纺织服装产业竞争力提出了相关建议。     

贸易摩擦对我市当前就业形势影响的调研报告

通过对宁波纺织服装企业的调查,来探讨日益加剧的贸易摩擦对我市就业现状的影响及对策。     

我国纺织服装企业知识产权方面存在的问题与对策

纺织服装企业是我国的传统产业。在知识经济时代,我国纺织服装企业面临着知识产权侵权困扰,侵权和被侵权都比较严重。产生上述问题的原因在于企业知识产权意识严重缺乏和产业结构不合理,企业自主创新能力相当薄弱。我国纺织服装企业走出这一困境的唯一出路是制定和实施知识产权战略。即纺织服装企业要尽快提高知识产权意识、增强企业自主创新能力、熟练运用法律法规来保护纺织服装设计方面的知识产权。     

中小服装企业发展策略初探

中国加入WTO给纺织服装行业带来了前所未有的机遇。然而，中小服装企业的现状并不容乐观。本文就当前制约中小服装企业发展的因素，中小服装企业的优势、面临的机遇进行了分析，并提出了中小服装企业在当前形势下的发展策略。     

纺织服装院校物流人才培养绩效社会评价指标体系的构建

本文通过比较人才培养的传统评价模式和绩效评价模式，提出了以企业和竞争为标准的社会评价方式，并结合纺织服装院校专业特色，以此为基础构建了物流人才绩效社会评价指标体系，并利用模糊综合评价方法实现纺织服装物流人才培养绩效分析。     

中国纺织服装业海外并购谋求产业升级

我国纺织服装业国际竞争优势已经受到挑战,转型升级成为纺织服装业发展的必由之路。海外并购是转型升级的一条捷径,能促使企业快速实现自主品牌制造。本文选取了纺织服装业7家上市公司的12宗跨国并购案例进行分析,揭示了我国纺织服装业跨国并购的特征,并从品牌升级、渠道升级、技术升级和功能升级4个角度阐述了产业升级层次。     

试析构建纺织服装核心企业供应链的有效方法

纺织服装核心企业正面临着消费者购买偏好转变和全球贸易壁垒等诸多外部环境的挑战,而纺织服装核心企业和上下游合作伙伴需要面对的生产周期比较长且容易存在诸多问题,因此对企业供应链的管理提出了非常高的要求。本文侧重研究纺织服装核心企业供应链的发展变化,尝试以核心企业为核心构建跨国供应链配送体系,积极施行绿色可循环的供应链组织模式,保证企业供应链快速反应机制的有效运转,从而能够为构建纺织服装核心企业供应链提供一些合理化建议。     

新形势下新疆纺织服装产业的发展与升级

在各项优惠措施的稳定支持下,通过扩大产业规模、提升生产技术和研发能力、加强产品设计与开发投入,新疆纺织服装产业整体发展水平得到显著提高。前期产业建设目标的实现为新疆纺织服装产业奠定了良好的基础。随着产业升级的持续推进,在新的发展阶段新疆纺织服装企业将以更强的市场竞争力迎接机遇与挑战。     

面向纺织服装企业的知识表示与获取技术研究

探讨了纺织服装企业知识管理过程中的知识表示与获取技术.分析了元数据、RDF/XML、知识地图技术,将其与纺织服装企业知识的类型及特点相结合,研究并提出采用RDF/XML技术的纺织服装企业显性知识表示与获取方法、采用XML技术的纺织服装设计实例知识表示与获取方法,以及采用知识地图技术的纺织服装领域专家知识表示与获取方法.     

新疆纺织服装产业发展形势分析

在政府战略规划和产业发展需求的共同作用下,新疆纺织服装产业迎来了诸多利好条件。政策扶持的加大、产业体系的完善和人才培养方式的改进将促使新疆从原料产地转变为具有完整产业链的生产基地,并逐步实现以纺织服装产业带动就业的目标。     

纺织服装工程科技人才现状与培养模式的改革

以纺织服装产业发展为背景,通过问卷访谈等方法,分析了我国纺织服装工程科技人才的供需状况,总结了纺织服装工程科技人才培养的规模、区域分布、专业结构、学历结构等方面的现状和问题。着重研究了当前我国纺织服装专业人才培养中的教育环境、专业设置、师资队伍、课程建设和教学方式等方面的问题。根据纺织服装工程科技人才成长的规律,提出了改革和完善全过程人才培养模式的思路和对策。     

我国纺织服装企业对外直接投资可享受的融资鼓励政策

本文主要对纺织服装企业对外直接投资可享受的融资鼓励政策予以汇总、归纳,希望对已对外直接投资和打算对外直接投资的纺织服装企业起到一定的指导意义。     

纺织服装产业人才结构与企业营收相关性分析及对策研究——以宁波为例

纺织服装产业一直是国民经济支柱产业之一,在满足人民生活需求、扩大出口创汇、增加财政收入、吸纳劳动就业、促进区域经济发展等方面起着积极的作用.以纺织服装产业紧缺型人才结构优化为切入点,对国内代表性纺织服装类上市公司人才结构与企业营收进行相关性分析,并结合相关性分析结果和宁波市打造"246"纺织服装千亿级产业集群经济的核心任务,提出了在纺织服装产业发展过程中为因地制宜做好人才结构优化和紧缺型人才的引培实践,行业企业和政府的政策规划提出对策和建议.     

供应链下纺织服装物流流程优化及实证研究

基于纺织服装企业供应链的特点,本文应用SCOR模型对纺织服装企业在供应链环境下的物流流程进行分析和评价,从分销物流角度,考虑多工厂、多产品、多客户环境下的纺织服装企业集群式供应链,建立供应链下的分销物流网络模型,对纺织服装企业物流进行流程优化。在实证中,以武汉红人集团为例,通过采用启发式算法与传统的分枝定界法相结合的方法构建其分销物流网络,从而实现物流流程的优化。     

对中小企业规模的思考

分析了当今企业平均规模不断缩小的新趋势,并从经济学理论的角度对中小企业规模的变化以及高新技术的发展对企业规模的影响进行了理论阐释。     

纺织服装企业实施品牌战略的理性思考

从建设我国纺织服装产业强国的角度出发,阐述了纺织服装企业实施品牌战略的重大作用与意义,分析实施品牌战略所涉及的品牌含义、特征及价值的内涵意义,并从品牌的战略与定位的选择、品牌建设与管理等方面,提出了纺织服装企业实施品牌战略、加强自主品牌建设的对策.     

构建现代纺织服装产业体系研究--以福建省泉州市为例

本文以纺织服装产业体系为依托，调查泉州纺织服装产业体系的发展现状，探讨纺织服装产业体系急需升级的内外原因，有针对性地就产业体系升级提出发展战略和建设性对策，并提出对纺织服装产业体系升级水平评定的方式。