激励理论与企业效益

一、激励理论与企业企业的基础是人、财、物，要想使一个企业立于不败之地就必须对人、财、物实行科学管理。其中，给企业带来经济效益的是人。所以，人是最关键的因素。只有做好人的工作，充分发挥其聪明才智，才能促使其多多地为组织效力。激励理论是调动职工积极性的最佳途径，运用激励理论挖掘职工的潜力，以符合职工本身的动机、价值观、气质、能力、性格等的需要，使组织内部环境与职工个人最佳配合，从而取得最好的工作绩效，以满足个人、组织和社会的需要。搞活一个企业不是单纯的财、物管理，更不是靠拉拢人际关系能够维持下去的，…     

油田企业文化创新与发展

常性思想政治工作要十分重视职工因利益调整产生的思想问题,做到利益出现在哪里,思想政治工作就做到哪里,既认真维护好职工的正当权益,又加大教育引导力度,激励职工爱岗敬业、无私奉献。     

教育——我国21世纪的战略重点

在即将来到的２１世纪，知识经济将占主导地位，一个国家的综合国力和国际竞争能力将越来越取决于教育发展的水平，教育发展水平的提高将提高科学技术和知识创新的水平。因此，正确认识教育的战略地位，对于我国社会与经济的发展具有十分重要的现实意义。一、教育的战略地位取决于其自身的功能和作用１、教育通过培养人来推动社会的发展。“要改变一般人的本性，使他获得一定劳动部门的技能和技巧，成为发达的和专门的劳动力，就要有一定的教育或训练。”通过教育使个体的人转化为社会的人，从而不断普及科学知识，推广先进生产经验，创造新…     

运用激励机制做好学生思想工作

高校学生思想教育工作的重要目的就是要提高大学生的学习、生活、工作积极性和自觉性，最大程度地激活学生接受思想教育信息的感受状态，激发他们积极向上的人生态度和用之不尽的智慧及创造力。而科学运用激励机制正是实现思想教育的目的、增强校园文化的活力，培养全面发展的合格人才的有效手段和途径。一、激励及其激励机制激励，泛指激发人的动机，引起人的行为的一种刺激，具有不断激发、鼓励、推动人的行为，充分调动人的积极性之意。受激励的行为将产生有益的结果。反过来讲，人的一切行为都是受到不同程度的激励而产生的，并有一定的…     

在高校学生中建立教学信息员队伍建设的思考与实践

高校的主要任务是培养人才，育人质量的高低取决于教学质量的优劣。作为学校教学管理职能部门——教务处，其教学管理水平如何，直接影响到学校的教学质量。要使教学管理水平不断提高，就需要建立信息反馈系统，及时地将有关教学质量状况的信息收集上来，加以分析、综合及反馈，适时地采取校正偏差的措施，确保教学质量的稳定和提高。信息反馈可通过多种渠道进行，其中发挥教学信息员的作用是不可忽视的一个方面。一、教学信息员队伍建立的必要性教学信息员（亦称教学助理员）是由学校聘任各系一些品学兼优且具有较强的工作能力的学生来担任…     

谈科学管理意识与科研管理水平的关系

科学技术发展到今天，人们普遍认识到：提高科研效率、加速科技发展的关键因素，一是高水平的研究人才，二是现代化的技术装备，三是科学化的组织管理。因此，科研管理工作在科研活动中的作用毋须置疑，可以说，科研工作发展的水平和速度将在一定意义上取决于科研管理的效能的发挥程度。高校科研管理者要做好科研管理工作，就必须树立起包括制度管理、服务管理、激励管理的科学管理意识。     

怎样激励职工更好地工作

任何一个企业要想完成自己的工作目标，都必须调动职工的积极性，让他们去努力工作。至于如何调动积极性，笔者认为激励是一种重要手段。一个想成功的企业老总就必须懂得激励的理论和方法，并把它们运用到工作中去，以实现自己的各项计划和目标。     

21世纪学校体育教育观念之探析

为拓新学校体育教育观念，迎接新世纪人才挑战，提出了学校体育教育的实质在于努力提高现代化人才的整体素质，并将其提高到实施新世纪人才战略的一个重要举措。分析了在新世纪只有科学、完整意义上的德、智、体全面发展的高素质人才，才具有在激烈的国际竞争中寻求有机战机和把握取胜时机的能力。     

编辑具备基本素质的分析

编辑承担着传播文化知识、科技信息和建设社会主义精神文明的历史重任。中共中央、国务院《关于加强出版工作的决定》中明确指出：“编辑工作是整个出版工作的中心环节，是政治性、思想性、科学性、专业性很强的工作，又是艰苦、细致的创造性劳动。编辑人员的政治思想水平、知识水平和业务能力的高低，直接影响着出版物的质量。”因此编辑人员的素质，是关系到我们出版事业能否兴旺发达的一个重要问题。所谓素质，犹言事务的本质，就人而言，《辞海》中释为：素质只是人的心理发展条件，不能决定人的心理的内容和发展水平。人的心理来源于社…     

浅谈校长如何做好管理工作

学校工作干头万绪。校长如何做好管理工作，尤其是怎样把握教师的心理特征，提高学校管理的效率，是涉及到学校教育、教学工作的方方面面。笔者根据多年实践经验，谈谈自己的体会和认识。如何让教师的“领导要我做”的被动行为转化为“我自己要做”的主动行为，是件不容易的事。要做好这件事，从现代行政管理实际的经验，可概括为两点：一是“抓组织”，二是“关心人”。一、抓组织。首先是用人。用人则是要了解、掌握教师的个性、政治政策水平、组织协调能力、知识水平、工作责任心及为人的气质风度．按其各种学识能力的综合素质，委予适当…     

尊重·说理·引导·激励──试论大学生思想政治教育方法的规律

学中确定了不少的思想政治教育原则和方法，多年来，我们在思想政治教育工作中积累了不少的经验，但如何在这些大量的原则、方法和正反两方面的经验中找出“反映事物的本质，反映事物的内部规律性”的东西，从而克服工作中的主观随意性，增加科学性和自觉性，是一个值得研究的课题。 根据教育学、心理学研究的科学成果，结合多年来在实际工作中的体会，我们认为：尊重、说理、引导、激励，构成了思想政治教育过程中工作方法及其序列的内在的联系，具有一定的规律性。 一、尊重 “尊重”是教育者对教育对象的关心、爱护、信任的情感和行为的…     

略论激励理论在高校分配制度改革中的应用

现代管理的中心任务是运用激励理论，最大限度地调动人的积极性。当前高校内部管理各项制度改革中，人们普遍关注校内津贴分配改革。搞活高校内部津贴分配改革，必须以满足教职工的需要为出发点和归宿，把握“激励”和“保健”两个基本维度，提高校内人员的期望水平，并在实施过程中体现公平合理的基本原则。     

高校思想政治工作队伍发挥功能的路径选择

建设和谐校园的理念为现阶段高校的思想政治工作提供了科学的思路。思想政治工作队伍在构建和谐校园中有传授、引领、组织、管理和服务等方面的功能，应致力于遵循和倡导社会主义核心价值观，牢牢把握和谐校园的政治方向；弘扬优秀文化，深化和谐校园的文化内涵；积极组织社会实践，夯实和谐校园的活动平台；创新管理体制，优化和谐校园的制度基础；激励健全服务机制，打造和谐校园的时代特色。     

农村公路建设职工思想政治工作改进

新的政策形势下,公路系统职工的思想政治工作日益成为公路部门面临的一个重要课题。笔者就目前公路系统的职工思想政治工作出现的问题进行了深刻的剖析,并提出新的见解和措施,以期对改进公路行业的思想政治工作,调动职工的积极性和创造性有一定的积极意义。     

推行会计委派制 加强会计监督

会计监督工作的具体执行，主要取决于人的因素。而会计人员的职业道德品质和专业胜任能力，以及会计监督工作的相互自检，自我约束力的强弱，才是真正实现防错纠弊的基本保证。     

冬季油菜防冻害

1．多效唑。在小麦播种前，用15％多效唑可湿性粉剂20～25克，加适量水溶解后拌麦种100千克，拌匀堆闷4～6小时，晾干播种，可使幼苗抗寒、抗旱。在小麦起身期，每亩喷洒200毫克／千克多效唑溶液30千克，可使植株矮化，增强其抗倒伏能力，并能兼治小麦白粉病，提高植株对氨素的吸收利用率。     

思想政治工作应增强有效性

思想政治工作由于其本身的特点，和一般的行政工作、经济工作不同，是一项务虚的工作，是以解决人们的思想问题，作为工作的目标和归宿，所以思想政治工作也有一个有效性问题。如何使思想工作富有成效。是新形势下思想政治工作者面临的重大课题。一、重视个人正当利益的同时弘扬无私奉献的精神重视个人正当利益是坚持唯物主义原则，是顺应我国经济社会发展的客观要求。斯大林指出：“社会主义社会是保护个人利益的唯一可靠的保证”，“只有社会主义社会才能给这种个人利益以最充分的满足。”邓小平说：“不重视物质利益对少数先进分子可以，…     

大学生行为管理信息系统的设计与开发

高校学生工作主要包括学生思想教育和行为管理两个方面。思想和行为密不可分、互相促进。人的思想是隐性的,难以把握;人的行为却是显性的,     

高校三标一体管理体系与人本思想

三标一体作为一个完整的、全方位的管理体系富含深刻的人本管理思想,具体而言包括尊重人、关心人、解放人、发展人和依靠人。在“三标一体”管理体系下,高校管理中贯彻以人为本思想必须把握关键。     

科技信息在企业自主创新中的作用

企业作为自主创新的主体，在其自主创新的过程中，若没有现代化的科技信息系统和丰富的信息资源做支撑，创新工作将很难获得成功。因此，企业要充分认识到科技信息在自主创新中的作用，全面提高企业的自主创新能力，从而更好地服务于经济发展。