关于高校图书馆管理文化的思考

阐述了高校图书馆管理文化的内涵,分析了传统高校图书馆管理文化的类型,探讨了图书馆管理文化的发展趋势。     

对现代图书馆管理的若干思考

阐述了现代图书馆管理文化的形成和基本内容,探讨了现代图书馆管理的延伸方向,提出了现代图书馆管理亟待解决的问题.     

以人为本的图书馆管理文化的构建

在构建和谐社会的背景下,图书馆需要构建以人为本的图书馆管理文化。本文从馆员和读者两个方面对构建以人为本的图书馆管理文化作了具体阐述。     

隐性管理与图书馆隐性文化建设

介绍了隐性管理的概念及意义，从图书馆馆风、馆貌，图书馆品质和提但是尊重教育理念等方面阐述了图书馆隐性管理的基本内容，指出图书馆隐性管理的基本内容就是图书馆隐性文化建设。     

浅谈图书馆的文化创新与管理创新

分析了图书馆的文化创新与管理创新,指出图书馆文化创新应抓紧图书馆员在职教育,领导层是图书馆文化创新的推动力,同时领导者是图书馆管理创新的主体,图书馆管理创新中应坚持开放式管理和民主化决策。     

从图书馆组织文化探究谈人力资源管理

人力资源管理的研究在学术界相当受到重视，研究是方方面面的，如人员遴选、薪资设计、福利制度、绩效考核、训练、工作满意度等都在不断研究中，但从实务的角度来看，留住员工或让员工发挥所长并以所属组织为荣。要以事为重心转变到以人为重心，把“人”作为第一资源，既重视以人择事，也重视为人设事。     

信息化环境下图书馆文化管理研究

图书馆文化管理是图书馆管理思想发展的新阶段。论述了信息化环境对图书馆管理的影响与挑战,并在此基础上提出了图书馆实现文化管理的基本思路。     

图书馆人力资源管理的思考

图书馆如何更好地开发管理人力资源，充分发挥他们的潜力，对图书馆的发展是非常重要的，本文在这里分析了当前图书馆人力资源开发和管理存在的一些不足，并且提出了一些解决的方法与措施。     

对地方高校图书馆公关文化建设的几点思考

阐述了高校图书馆开展公关文化建设的必要性,重点介绍了图书馆公关文化建设的主要内容,提出了高校图书馆公关文化建设的目标。     

网络时代图书馆文化体系的构建

介绍了网络时代图书馆文化的内涵及特征,阐述了图书馆文化体系建设的策略以保障图书馆的核心竞争力和持续发展。     

对高校图书馆文化构建模式的思考

为了深化服务职能,解决人力资源建设的困境,高校图书馆亟待加强文化模式的构建,具体包括精神文化、物质文化和制度文化。阐述了高校图书馆文化构建的内涵、步骤和内容。     

关于加强高校图书馆文化建设的思考

分析了高校图书馆文化的内涵,阐述了高校图书馆文化建设的现状及其在校园文化中的地位和作用,并就建设“以人为本”的高校图书馆文化提出了一些建议。     

关于图书馆专业性业务外包的思考

列举了专业性业务外包的实现条件,论述了图书馆专业性业务外包的意义,指出了图书馆业务借鉴企业经营管理的方法。     

对图书馆档案工作的思考

在分析图书馆档案工作现状的基础上,有针对性地提出了图书馆档案工作的发展对策,以促进图书馆档案工作的完善和发展。     

对图书信息管理的几点思考

通过对图书信息管理的主要环节和发展目标的介绍,探讨了新形势下图书信息管理工作的发展思路。     

图书馆文化建设的探讨

分析了图书馆文化的内涵和功能,探讨了加强图书馆文化建设的必要性,论述了图书馆文化建设的策略。     

关于高杆交图书馆人性化的理性思考

分析了人性化的内涵,结合高校图书馆目前存在的问题,论述了在高校图书馆管理中重建人性化、体现人性化的重要性,并提出了相应的措施。