医院财务管理改革新方向

随着医疗卫生体制改革的不断推进,政府调控力度不断增大,人民群众要求解决"看病贵,看病难"的呼声逐渐高涨,医院财务透明化将会成为未来医院财务改革的主要方向。医院财务透明化更有利于整合医院资源,提高医院经济效益,确保医院核心竞争力的提高。本文主要分析医院财务透明化的必然性及其实现途径。     

住院病案首页信息系统的开发与实现

随着卫生体制改革的深入,医疗市场竞争的加剧,建设数字化医院已经成为现代化医院生存发展的必然选择。病案首页的信息化管理作为医院信息化的重要组成部分之一,必然要求引进先进的计算机技术,使我国医院病案首页管理工作能够满足建设数字化医院过程中更新、更多、更实用的信息需求。     

试论药品库存管理与核算存在的问题、成因与对策

随着我国医疗卫生体制改革和药品生产流通企业体制改革的深入进行，药品库存和供应管理与核算工作成为药品经营的首要任务．本文就医院在药品管理与核算方面存在的问题、成因与对策进行分析论述，提出自己的观点。     

公立医院人才管理与激励

随着我国卫生体制改革的不断深入,如今对医疗卫生人才发展的要求与过去20年截然不同。针对公立医院现有的人才评价和激励机制并不完善,大部分还是侧重临床医师而轻医学科研人才的问题,阐述临床工作、科研工作的结合将会成为当今以至于未来医院核心竞争力的重要载体,认为现阶段加强公立医院医务人员的科研培训,培养一支临床能力强且具有科研能力的复合型人才队伍极为重要,科研人才与临床医师结合,愈发成为医院发展的重中之重。     

当前医院会计制度存在的不足及完善建议

医院会计制度是我国医院财务管理工作必须遵循的基本规范。随着医疗卫生体制改革的深入,特别是医疗保险制度的逐步完善,医院面临优胜劣汰的市场选择,这就要求医院必须从管理体制、内部运行机制等方面进行深入、全面的改革。目前新会计准则在正式实施后,医院如何适应新的形势发展和管理的需要,改革现行《医院会计制度》,成为人们关注的话题。     

提高医院档案管理水平的具体方法

随着医疗体制改革的不断深入,为广大人民群众提供更加完善的医疗服务成为医疗行业孜孜追求的目标,各大医院的管理水平也显著提高。然而,仍有部分医院的档案管理较为混乱,为医疗工作的正常开展造成了不必要的麻烦,也成为制约医院提高自身管理水平与服务水平的障碍。本文分析了当前部分医院在档案管理中存在的问题,并提出相应的解决措施,希望对广大医院管理者有所帮助。     

新形势下医院与新闻媒体的有效沟通

随着当前医疗卫生体制改革的不断深化和现代卫生事业的迅速发展及医学模式的转变,如何紧密结合医院实际,探索与完善顺应形势发展的宣传形式与内容,不断增强宣传工作活力,有效发挥宣传效应,树立卫生系统的良好形象成为医院管理的重要内容。     

浅谈医院人事档案管理中存在的问题及建议

随着我国医疗卫生体制改革不断深入,医院管理正逐步趋于科学化、规范化,因此,医院干部人事档案管理工作,也将面临着新的挑战.为了更好地充分利用医院干部人事档案的资源信息,服务于党组织和上级人事部门,现就医院人事干部档案资料收集、整理、归档管理中发现的问题进行分析,并提出几点浅见.     

新医改背景下改善医院管理成效的对策探究

随着新医改的深入,医疗体制改革的发展,当前医疗卫生工作的主要矛盾是患者越来越多的高水平医疗服务的需求和高水平医疗服务供给不足之间的矛盾。近几年来,医院管理成效问题逐步成为热点问题之一。因此,该文通过了解分析医院管理的现状,探讨医院管理存在不足的原因,并从医疗机构、医务工作者、社会等多个角度出发,为改善医院管理成效提出合理建议。     

医疗体制改革下医院统计信息管理的作用

随着医疗体制改革的深入推进,医院统计信息管理工作面临前所未有的新挑战。本文旨在剖析医疗体制改革下医院统计信息管理的薄弱环节,有针对性地提出加强医院统计信息管理的有效渠道,以满足医疗卫生事业的长足发展。     

加强经济监管 促进医院深入发展

随着医院卫生体制改革的不断深入,医疗市场的竞争日趋激烈,当前国有医院面临着机制更加灵活的民营医院以及不同所有者单位的竟争将更加激烈,国际资本进入本国医疗行业的可能性也将日益变为现实。因此,抓好国有医院的经济监管,提高医院整体效益,促进医院更深入的发展,具有十分重要的意义。笔者着重从财务经济监管的角度进行探讨。     

论医院人事档案创新管理

医院人事档案工作是医院人事工作的基础和前提,做好人事档案管理,对积极解决问题,全面了解干部,选拔使用干部,开发人力资源具有重要意义。随着我国经济体制改革和医院干部人事制度改革,加强医院人事档案的改革和创新,为医院实施人才策略,更好地服务于医疗、科研和管理工作,已成为当前非常重要的医院人事档案工作急待解决的问题。只有做到及时、完整、准确、有条不紊地完成立卷归档,才能方便调阅。因此,只有高度重视人事档案管理,才能发挥医院人事档案的重要作用。     

客户关系管理在医院中的应用

随着医疗体制改革的不断深入和医疗行业竞争的激烈化,人们已逐步认识到,医院以“医药养医”的模式必将成为历史,医院的经营必须能适应于社会的发展、患者的需要。如何面对这种变革,如何使医院在激烈的市场竞争中立于不败之地？医院在经营中意识到变革的重要性,经营理念的重要性,院长们越来越注意营销的重要性,把“客户关系管理”的理念逐步引入到了医院管理中,     

论新时期医院经营管理

随着医药卫生体制改革和城镇职工和居民基本医疗保险制度的不断深化,医院如何积极投身改革把自身的发展放到社会经济发展的大局中去,苦练内功,谋划新时期医疗服务市场的发展战略是医院经营管理面临的挑战,本文将对此作一些探讨。     

加强医院成本控制建立完善的成本核算体系

随着医疗卫生体制改革的不断深入,医院只有在强化成本核算的基础上医院成本核算,系统推进医院成本控制管理,改变医院原有的经营模式来实现经济的增长。医院成本控制和成本管理将是医院实现收支平衡的支撑点,围绕这个中心加强成本的分析与预测工作,加大监督检查力度,努力使医院的经济效益和社会效益同步提高,促进医院的成本核算工作健康的发展。     

浅析新《医院财务制度》下的成本管理

随着医疗体制改革和医疗保险制度改革的推行和深入,对医药卫生体制改革提出了更高的要求。2009年3月中共中央、国务院下发《关于深化医药卫生体制改革的意见》,明确提出要推进公立医院管理体制改革,建立规范的公立医院运行机制,积极探索医保按人头结算、病种结算、总额结算等方法。为配合改革的顺利进行,严格医院预算和收支管理,加强各种成本的核算和控制就显得尤为重要,财政部、卫生部针对原《医院财务制度》的不足,出台新《医院财务制度》,于2012年1月1日起在全国执行。     

高职高专生物制药专业(药品经营与管理方向) 课程建设的探索

随着我国药品分类管理的推出以及医疗保险体制改革、医药卫生体制改革、医疗流通体制改革的深入进行,医药分业的实施,药店将成为药品流通环节中最大的销售终端。越来越多的患者选择自己到药店购买非处方药,进行小病、慢性病自我治疗。这就需要有更多的药师进入到药店为他们提供     

煤炭企业医院经营策略调整的探讨

随着我国市场经济体制逐步建立,企业改革和医药卫生体制改革进一步推进,煤炭企业医院发展面临着严峻的形势和多重因素的制约,分析医院所处的环境,适时地调整医院的功能定位、管理模式及收入结构等经营策略,以保证医院可持续发展。     

医院档案信息化管理的几点思考

随着医药卫生体制改革的进行和医院服务模式的转变,档案管理作医院管理工作中的重要组成部分,在医疗、教学、科研等活动中的作用日渐显著利用信息技术加强医院档案管理,主动开发档案信息资源,为医院经济建设和发展服务,是当医院档案管理的主要任务。     

认真学习《决定》开创思想政治工作新局面

党的十二届三中全会通过的《中共中央关于经济体制改革的决定》,是指导我国加快以城市为重点的整个经济体制改革的纲领性文件。随着经济体制的改革,教育体制的改革越来越成为迫切需要解决的战略性任务。关于教育体制改革,《决定》指出,中央将专门讨论,并将作出相应的决定。这对我们广大教育工作者来说,是十分鼓舞人心