加快高素质创新型人才向企业集聚的几点思考

一、杭州企业人才状况调查 1．企业人才增长率不平衡、技术职称分布不均匀 据调查,杭州市企业中,35周岁以下的青年占44．9％,36～55周岁的中年占38％,55周岁以上的职工为17．1％,企业整体工作人员是以中青年为主的,企业工作人员的年龄结构基本合理。     

安徽省恒泰活塞制造有限公司

安徽省恒泰活塞制造有限公司（由原安徽省活塞厂于2006年改制组建成立1,是一家专业从事内燃机活塞产品开发、生产和销售的科技创新型企业。企业注册资本3000万元。截至2009年底,公司资产达7598万元,职工350人,其中大中专以上工程和专业技术研究人员152人,占职工总数43％。研发人员43人,占职工总数12．3％。     

中小企业技术创新基金启动——首期额度10亿元

国务院决定设立的科技型中小企业技术创新基金,于1999年6月25日正式启动。 中小企业创新基金,是政府专项基金,首期额度为10亿元。创新基金是一种引导性资金,它不以营利为目的。创新基金的来源为中央财政拨款及银行存款利息。创新基金面向在中国境内注册的各类中小企业,包括不同所有制的企业。创新基金支持的为科技型中小企业,职工人数原则上不超过500人,其中具有大专以上学历的科技人员占职工总数的比例不低于30％。创新基金优先     

我国企业退休职工养老金预测的数学模型——以山东省为例

以山东省某企业职工为例研究我国企业退休职工养老金预测模型．根据养老金计算的方法建立了养老金替代率和养老金收支平衡的数学模型;运用曲线拟合法建立了预测2011年至2035年山东省职工年平均_T资的数学模型;以山东省某企业某职工为例对模型求解,结果表明：若不深化现行养老金制度的改革,未来25年内随着我国人口老龄化进程的加速,即使养老金替代率不超过58．5％,也难以阻止养老金缺口逐渐增大的趋势．     

企业技术创新资金紧缺的成因

目前,有一个耐人寻味的现象是,国家愈是强调技术创新的重要性,社会资金却偏偏不投向技术创新,企业技术创新资金严重不足的问题存在于技术创新的各个阶段。从总体上看,我国全年科研的研究供开发经费(R&D)仅占当年国民生产总值的0.7％左右,远远低于美、日等发达国家3％左右的比例,供企业使用的比例更少。以1990年为例,企业使用的R&D经费仅占全国的27.4％,而同年美国为72％,日、英、法为60—66％。根据有关专家测算R&D、中试和产业化三个阶段的投资规模比例大约是1:10:100,而我国的比例为1:1:10,中试阶段和产业化阶段的资     

韩国中小工业企业发展与科技创新政策

韩国从80年代初期,中小企业与大企业比较,技术相对落后和资金相对匮乏,劳动成本较高等因素,大大削弱了中小企业的竞争力。韩国政府清醒地认识到提高中小企业的技术含量,对提高中小企业产品在国际市场的竞争力具有重要的战略意义。 1.中小企业的概况 韩国中小企业共有96241家,占工业企业总数的99.1％,约有200万的职工在中小企业就业,占全国工业企业职工总数的70％,年产值占工业总产值的47％。300个职工以上的大企业仅     

析科技风险投资

我国科技成果转化为商品并取得规模效益的比例为10-15％,远远低于发达国家60-80％的水平,高新技术产业产值占工业总产值的比例8％左右,也大大低于发达国家的30-40％的水平。 我国科技成果的转化率为什么如此之低,高新技术产业化进程为什么如此缓慢,原因当然是多方面的,譬如,国有大中型企业对吸纳新技术成果积极性不高,喊科技的远多于抓科技的;譬如,科技投资的结构不合理,缺乏技术开发投资,发达国家,从基础研究到技术开发,投资的比例是1:10,我们的比     

大连市企业女性职工心理健康诊断及其体育运动干预研究

以大连市20家企业的432名女性职工的心理健康现状为研究对象,运用临床症状自评量表(SCL-90),从总体和分层两方面对大连市女性职工心理健康现状进行综合调查分析.运用实验法,对大连市70名有心理健康问题的女性职工进行体育运动干预实验研究,探讨体育运动干预对改善企业女性职工心理健康的效果.研究表明:(1)大连市企业女性职工心理健康水平显著高于全国常模水平,心理健康总体检出率较高;(2)大连市企业女性职工心理健康水平在不同婚姻状况、不同年龄、不同学历上,大部分因子均存在显著性差异;(3)体育运动干预能够有效改善企业女性职工心理健康状况;(4)体育运动是改善企业女性职工心理健康水平的重要方式,需要单位、家庭和社区的共同参与.     

关于中介机构和专家的条件与职责——《高新技术企业认定管理工作指引》摘登之二

（一）中介机构1.中介机构的条件（1）具备独立执业资格,成立3年以上,近3年内无不良记录;（2）承担认定工作当年的注册会计师人数占职工全年月平均人数的比例不低于20%,全年月平均职工人数在20人以上;     

靖煤集团煤矿职工乙型肝炎病毒携带的现状调查与分析

乙肝病毒(HBV)在我国的感染率较高,达到7.18%[1],乙型肝炎严重威胁人类的健康。靖煤集团职工众多人口密集,为了职工健康和做好乙型肝炎的防治工作、监测和明确靖煤集团职工乙肝病毒(HBV)携带的情况,靖远煤业集团康复医院在2015年对靖煤集团2600名煤矿职工进行了乙型肝炎病毒表面抗原的检测。采用酶联免疫法(ELISA)[2],在2015年对靖煤集团2600名煤矿职工进行乙型肝炎病毒表面抗原检测。2015年靖煤集团煤矿职工乙型肝炎病毒表面抗原(HBs Ag)阳性率为4.15%,低于7.18%的全国水平;30岁以下年龄组阳性率明显低于30岁以上年龄组;男性阳性率高于女性。靖煤集团煤矿职工乙型肝炎病毒携带状况与当前全国的现状相比,HBs Ag阳性率低于全国的平均水平,且随着职工年龄减小,阳性率在逐渐降低。为了企业的发展和职工的健康,继续加强乙型肝炎的防治工作。     

一毛钱广告费斥做强势品牌

按照国家企业规模分类标准，小型企业是指年销售额低于3000万的企业。按此标准，中国的小型企业占到全国企业总数的80％以上，而大型企业只占到其中的1％而已，全国99％的企业是中小型企业。     

《上海科技创新创业人才解释》

正创业人才创业人才是指与本市企业签订劳动合同并缴纳本市职工社会保险且持股比例不低于5%的股东。创业人才持有的股份须在企业入驻本市科技企业孵化器或获得本市创业投资机构投资前取得。创新创业中介服务人才创新创业中介服务人才是指在本市技术转移服务机     

聚变效应——济南市高新技术开发区科信担保服务中心为企业提供高效、优质服务侧记

山东三龙电气有限公司成立于1999年2月,注册资金200万,职工总数60余人,其中科研技术人员占职工总数的30％以上,正是这样一个名不经传的小企业,在短短两年时间里,企业飞速发展,产品合同额由成立初的40万/年。发展到目前2000万的规模,实现了高新技术企业的超常规、大跨度的巨变,究竟是什么原因造就了     

贵州省钢铁企业职工心理健康调查

心理健康是健康极其重要的组成部分,现代社会中心理健康已成为人们关注的重要问题,然而在企业中,尤其是重工业企业中,职工的心理健康问题却未引起足够的关注。通过调查贵州省钢铁企业职工的心理健康状况,旨在了解钢铁企业人员的心理健康水平,结果发现贵州省钢铁企业职工的心理健康水平远低于全国正常成人平均水平。     

南京市非公有制经济企业职工参与全民健身状况的研究

以南京市非公有制企业的部分职工为研究对象,对企业职工参与全民健身活动状况进行研究,分析结论为:(1)职工被调查的对象中体育人口偏低,男职工体育人口比率高于女职工.多数职工没有掌握锻炼的原理和方法,锻炼的质量不高,参与锻炼的科学性、有效性有待提高.(2)职工参加体育健身的形式主要是以直接参与为主,其锻炼形式主要集中于个体单独锻炼和朋友同事自发组织的体育锻炼.(3)企业职工参与体育健身活动的形式比较单一,多数职工参与锻炼的主要目的是增强体质,锻炼目的比较单纯.锻炼项目倾向于选择简单易行、对技术和场地条件要求不高的球类、走跑类等传统性健身项目.(4)男职工每周参加体育锻炼的次数要多于女职工,女职工每次锻炼的时间比男职工长.     

高新技术企业新旧认定标准的比对

<企业所得税法>自2008年1月1日施行以后,高新技术企业认定标准发生了变化.<企业所得税法实施条例>第93条将"国家需要重点扶持的高新技术企业"解释为拥有核心自主知识产权,并同时符合下列条件的企业:一是产品(服务)属于<国家重点支持的高新技术领域>规定的范围;二是研究开发费用占销售收入的比例不低于规定比例;三是高新技术产品(服务)收入占企业总收入的比例不低于规定比例;四是科技人员占企业职工总数的比例不低于规定比例;五是高新技术企业认定管理办法规定的其他条件.     

关于深化“职工小家”建设提升职工工作执行力问题的思考

工会是企业与职工之间的桥梁和纽带,它的基本职责就是促进企业发展、有效协调劳动关系、维护本企业职工群众的合法权益.本文拟就"职工小家"建设为研究对象,探索与时俱进地深化"职工小家"建设,提升职工工作执行力的途径和方法,推动企业关爱职工,引导职工热爱企业.     

改制企业运行质量亟须提高

在对改制企业的调查中发现一些得注意、亟须解决的问题。 1 部分企业改制操作出现偏差。在改制形式上,只搞一个模式,不管什么企业都搞股份合作制,片面强调集体不参股;有的企业吸股违反自愿原则,强迫职工入股,不入股就下岗;也有的一味追求经营层控股,剥夺职工入股的权利;部分企业租股比例失调,股本总额过少,租用资产过多,有的实行零资产转让,造成较少的个人资本控制了较多的社会资本。在资产评估中,有的企业虚增应付款,存货盘点不实,设备     

微振样品磁强计

微振样品磁强计可用于研究在外磁场下物质磁性的各种表现。文中对仪器应用的原理、机械构造、探测线圈的设计、电子线路及工作特性做了叙述。对本方法的优缺点及适用范围也做了简要评论。仪器有成套性,除测量磁矩系统外,尚附有霍尔测量磁场系统。测量磁矩范围是:10~(-4)～10~2电磁单位磁矩,分辨率不低于2×10~(-5)电磁单位磁矩,在中等灵敏度下相对精度不低于1％霍尔测场误差在中等磁场下不大于1％。     

如何正确申报科技型中小企业技术创新基金

适合《2004年度科技型中小企业技术创新基金申报指南》中所列的项目范围及要求,拥有申报项目的知识产权,注册资金30万元以上,资产负债率不超过70％,如成立18个月以上企业经营状况不亏损,职工人数500人以下的科技型中小企业均可申报科技型中小企业技术创新基金。 申报企业与申报项目应按照创新基金申请须知的要求准备材料,包括申请书、可行性研究报告、专家对可行性研究