浅议国有企业股份制改造中的职工持股

本文阐述了国有企业股份制改造中职工应无偿持有企业股份的观点并提出了持股办法。     

浅议国有企业股份制改革中的职工持股

本文阐述了国有企业股份制改造中职工应无偿持有企业股份的观点并提出了持股办法。     

企业股份制管理初探

文章阐述了在市场经济条件下,我国企业实行股份制的客观必然性,提出企业实行股份制应遵循的基本原则,及如何正确处理国家股、企业股、职工个人股的投资比例问题。     

近期国内上市公司MBO实施情况一览表

公司简称公司类别涉及人员实施方式持股情况粤美的上市公司高管及公司元老通过投资公司控股通过两家主要公司共持有上市公司30.68%的股份成为第一大股东深方大上市公司高管通过投资公司控股通过两家公司共持有上市公司36.13%的股份.成为第一大股东上海大众上市公司母公司高管及职工通过职工持股会控制母公司然后控股上市公司职工持股会控制大众企业管理有限公司.大众企业管理有限公司控制大众科创28.14%股份.同时大众科创持有上市公司大众文通23.38%股份均为第一大股东强生控股上市公司高管及职工通过职工持股会控制集团公司然后控股上市公…     

论股份合作企业的性质和法律特征

股份合作制企业是劳动群众自愿组合，各自以资金、实物、技术等生产要素作为股份投入，在财产共同共有或按份共有的基础上，集体占有生产资料、共同劳动、民主管理，分配上实行按劳分配和按股分红相结合，对外独立承担民事责任的经济组织。我国有关体制改革的政策和文件中，对股份合作制作了具体阐述：股份合作制是采取了股份制的一些做法的合作经济。在股份合作制企业中，劳动合作和资本合作有机结合，劳动合作是基础，职工共同劳动，共同占有和使用生产资料，利益共享、风险共担，实行民主管理，企业决策体现多数职工的意愿；资本合作采取…     

对股份制企业职工工资有什么规定?

劳动部、国家经济体制改革委员会已经公布了《股份制试点企业劳动工资管理暂行规定》。全文如下: 根据《股份制企业试点办法》的要求,现对股份制试点企业劳动工资管理作如下规定: 一、股份制企业的劳动工资计划实行指导性管理。在国家宏观指导和调控下,企业可根据实际情况自主制定用人和工资分配计划,报劳动部门备案。 二、股份制企业在坚持工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长幅度和职工实际收入增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度的前     

完善上海股份制试点的思考

近年来,企业股份制试点在上海方兴未艾,当前的发展势头更为迅猛。实行股份制对于改革国营企业经营机制,建立企业与职工资产联系,吸纳社会资金,加速企业技术改造等方面的积极作用正越来越被人们所认识。然而,在股份制企业试点的实践中也存在一些不足,不断总结经验,吸取深圳等地(包括国外)的一些科学做法,在此基础上加以完善提高,正成为当前上海市推行企业股份制试点的重要课题。     

“章鱼腿式的扩情战略”——南朝鲜大宇集团的经营之道

靠兼并起家,重视企业改造,发展多种经营。大宇集团20年间跃居世界50家大企业之中。赫赫有名的大宇企业集团,是南朝鲜各大财团中“资历”最浅,同时又是发展最快的新兴企业集团。它1967年创业时仅有500万南朝鲜元(按当时汇率约合1.8万美元)的资本。在这短短的20年中,大宇集团已拥有系列企业28家,海外支社75家,职工10余万人。1987年初,大宇的总资产已将近12万亿南朝鲜元(约150.7亿美元),被美国《幸福》杂志评为世界500家大企业中的第35位。大宇集团发展如此之快是与其领导人金宇中善于灵活运用经营战略分不开的。金宇中创办“大宇”时,     

南朝鲜农民不服美国的压力

去年,南朝鲜对美贸易盈余达85亿美元,美国要求南朝鲜为平衡双边的贸易做出让步。在压南朝鲜货币升值的同时,美国还要求南朝鲜进一步开放农产品市场。结果,南朝鲜取消了对美烟草的进口限制,南朝鲜群众对此普遍不满。南朝鲜基督教男青年会和一些消费者团体发起了一场抗议美国烟草侵犯南朝鲜农民利益的运动,使美国香烟在当地的销售量下降。现在,美国又要求南朝鲜从美进口更多的牛肉、柑橘和其他农产品,更激起了南朝鲜农民的反美情绪。有人预计,美国与南朝鲜的农产品贸易谈判将比美日农产品贸易战还激烈。朝鲜半岛有很好的农业根基。30年前,南朝鲜     

兰州二建集团有限公司

发展历程：兰州二建集团有限公司是国家房屋建筑工程施工总承包壹级的建筑施工企业，公司成立于一九七三年，一九九四年改制为股份制，一九九九年组建为集团公司，2005年完成企业产权制度改革，成为股份多元化的民营大型企业。     

美国在南朝鲜的殖民体系

战后十九年来,美帝国主义对被它侵占下的南朝鲜实行殖民统治和奴役政策,把南朝解变成了美国的商品市场、原料基地和军事基地。美帝国主义的殖民统治和奴役政策,是依靠一套完整的、庞大的殖民统治机构来推行的。在这一整套统治机构中,最主要的是美国驻南朝鲜的“大使馆”、美国驻南朝鲜“经济协助处”、“驻南朝解美军司令部”、“美国中央情报局驻南朝鲜支部”和“美国驻南朝解新闻处”等等。为了维持其殖民统治,目前,美国在南朝鲜的人员已经超过六万名。为了揭穿美国在南朝鲜的新殖民主义体系的真相,对这些殖民机构,得分别加以剖析。     

南朝鲜三星财团的用人制度

本文是南朝鲜三星财团总经理李秉哲所著新书《市场在世界各地》的节译。据美国《幸福》杂志1986年介绍,三星财团在美国以外的100家财团企业中名列第23位,已超过了日本三菱重工业公司。现在的主要产品有:家用电器、计算机、半导体、精密机械、重化学工业、食品、生物工业等。李秉哲1910年生,曾任由32家公司组成的三星财团的第一把手。新日铁名誉会长稻山嘉宽说,《市场在世界各地》这本书反映了南朝鲜的经济发展的真相,引起了世界实业家的注视。著名经济评论家长谷川庆太郎说,这本书透彻地说明了南朝鲜经济起飞的真相。     

日本股份企业的基本特征

战后的日本经济之所以得到飞速增长,其根本的原因,在于其经济细胞——企业有着旺盛的生命力。日本企业旺盛生命力的形成,离不开其科学的组织结构,特别是作为日本企业组织结构中最普遍的形式——股份制发挥了不可低估的作用。分析日本股份制企业的基本特征,有助于我们从中吸取有益经验,推动我国企业股份化的健康发展。日本股份企业的基本特征主要表现为以下若于方面:     

南朝鲜农民不服美国的压力

去年,南朝鲜对美贸易盈余达85亿美元,美国要求南朝鲜为平衡双边久贸易做出让步。在压南朝鲜货币升什的同时,美国不要求南朝鲜进一步开放家产品市场。结果,南朝鲜取消了对美烟草进口的限制,南朝鲜群众对普遍不满。南朝鲜基督教加青年会和一些消费者团体发起了一场抗议美国侵犯南朝鲜农民利益的运动,使美国香烟在当地的销售下降。一在,美国又要求南朝鲜从美进口更多的牛肉、柑橘和其他农产品,更激起了南朝鲜农民的反美情绪。有人预计,美国与南朝鲜的农产贸易谈判将比美     

论企业集团向股份制的转化

面对中国重返关贸总协定带来的机遇与挑战,国营大中型企业转换经营机制势在必行。目前全国1300多家企业集团中,绝大多数在发展过程中面临许多困难。总结承包制带来的弊病,实行股份制不失为一条较好的出路,它从产权关系、两权分离、国有资产的维护等方面使企业真正成为自主经营、自负盈亏的独立商品生产者和经营者。为今后企业集团的发展从融通资金、横向联合、调动职工积极性等方面提供了有利条件。而且,在社会主义商品经济条件下,股份制企业集团与社会主义生产关系相联系的特征将从所有制的形式、分配形式、生产目的、劳动者的关系等方面得到体现。     

深化企业改革 整体配套同步

1993年7月以来,太仓市在深化改革上化了大力气,企业改革在全方位展开,整体配套同步进行。1、产权制度改革取得重大突破。一年多来,按照现代企业制度的要求,积极推行股份合作制、租赁、拍卖等形式,明晰企业的产权关系。到今年六月底已实行股份合作制的企业达204家,包括一些由集资转为股金,尚未来得及规范的企业共约300多家。雅鹿实业股份有限公司成为全省乡镇企业中第一家定向募集公司。租赁企业223家,风险抵押承包企业379家,拍卖企业85家,其他形式改革的企业197多家,总共已达1088家。一些转制企业有如下特点:一是股份台作制形式多样。有老企业改制型;横联企业转换型。对横联基础较好的企业,把双方的投资转换成股本金,建立股份制;"两制"并存型。对资产规模较大的企业,     

股份制企业要真姓“股”——股份制试点企业内部机制调查

这次被调查的11家上海股份制试点企业中,工业有4家(真空电子器件股份有限公司、飞乐股份有限公司、延中实业股份有限公司、爱使电子设备公司),商业、服务业4家(豫园商场股份有限公司、飞乐音响公司、申华股份联合公司、新世界贸易股份有限公司),金融2家(交通银行上海分行、万国证券公司),房产1家(兴业房产股份有限公司)。按照所有权与经营权分离的原则,股份制企业应该是“依法经营、自负盈亏、照章纳税”的独立商品生产者和经营者。但实际上,被调查的企业都不同程度地存在着名不副实的问题。 1.政企关系依旧,经营并未自主飞乐电声总厂、新世界百货商场和豫园商场等改为股份有限公司后,上级公司和政府主管部门仍用管全民所有制企业的那套办法来管理这些企业。由于政企关系未变,董事会难以行使其应有     

朝鲜人民十年来的斗争

一今年8月15日,是朝鲜解放十周年纪念。在十年前,即1945年8月,苏联武装部队依照盟国的事先协议,进军朝鲜,击溃了日本侵略军队。8月15日,苏军完全解放了朝鲜北纬三十八度以北的地区。在苏军当局的亲密合作和支持下,朝鲜人民组成了各级政府机构,行使人民的政权,实行了基本的政治、经济、社会改革,例如土地改革、八小时工作制、劳动保险、社会保险、增设学校、改革教学内容、没收日本的工业归为国有等等。但是,在兰八线以南,美帝国主义者却违背盟国协议的精神,企图取代日本殖民者的地位,把南朝鲜变成美国的军事基地。它一方面拒绝苏联建议,不肯从朝鲜撤退驻军,把朝鲜交给朝鲜人民自己;一方面在南朝鲜排斥一切民主分子,首先是利用日本殖民统治的机构和官员、警察,后来则不顾一切地扶植李承晚反动     

日本和南朝鲜:寻求合作

近几年来,日本一跃而成为世界最大贸易顺差国和债权国,亟待为其过剩资本寻找海外市场。而日元大幅升值,也促使日本将部分产品转到成本较低的国家和地区生产。与日本隔海相望的南朝鲜看准机会,欲利用日本的资金、技术为其经济继续高速发展注入新的活力。目前日本和南朝鲜的经济技术合作更加密切,并已超出一般的技术和生产范畴,双方的几十家大公司正在建立跨国市场的战略合作。日本和南朝鲜的这种合作对国际市场造成了某种冲击,美国则首当其冲。日本已取代美国成为南朝鲜的最大合作伙伴。据统计,1985年至1987年,南朝鲜获得外国投资7.77     

跨越国有企业改革的障碍

目前国有大中型企业所面临的问题已经是困惑与阻扰我们继续前进的重大障碍,只有奋力拼搏,知难而进,跨越这些障碍,才能把我们的改革引向深入,也才能更好地巩固社会主义制度。 一、当前存在的主要问题 任何事物都有两重性,国有大中型企业有优势,也必然存在一些劣势,特别是经过40多年的积累,有些问题已经比较突出了,现就国有大中型企业的主要问题分析如下: 1.体制单一,缺乏活力 国有大中型企业的所有制比较单一,除个别已改成股份制企业外,绝大部分都是全民所有制。体制单一,容易缺乏活力,如何真正体现职工当家作主非常困难,职工名义上是主人,但实际上由于没有握有股份或没有资产,不能算真正的主人,职工的积极性也难以真正调动起来,建立爱厂如家,爱企如家