管理会计在企业管理中应用研究

随着市场竞争的不断加剧,管理会计在企业管理中的应用越来越重要。该文首先对管理会计的现状以及存在的问题进行了简单的阐述,其次提出了我国管理会计与国际上的差距,最后就影响我国管理会计推广和应用的原因进行了详细的论述。     

管理会计的现状及发展

我国在上个世纪70年代大量引进了西方的管理会计,在当时的经济体制下,管理会计在理论界和企业界一度成热点。但由于受到各种各样因素的影响,管理会计在我国的应用和发展进程不尽如人意,迄今对管理会计在企业层面并没有得到系统地重视和应用。本文阐述了管理会计在企业运用中存在的问题,分析存在这些问题的主要原因,进而对提高管理会计提出一些有效的建议和设想。     

中外管理会计比较初探

我国的管理会计与西方的管理会计有很大的不同,通过对其比较,发现我国管理会计中存在的问题,以便吸取国外管理会计的先进经验,对管理会计在我国的应用和发展能有所帮助和启示。     

浅谈管理会计在我国企业实践中的应用

管理会计自上世纪引入我国已有30年的历史,但管理会计在我国企业中的实际应用却寥寥无几,这其中存在什么问题？该怎幺样解决？本文具体分析了我国管理会计发展中存在的问题,并提出相应的对策,以期能为促进管理会计在我国的应用提供一些有益的思考。     

浅谈管理会计应用中的问题及对策

管理会计主要是为企业内部各级管理人员提供经营管理和最优决策信息的,在发达国家管理会计得到了广泛的应用,本文针对管理会计在我国的应用现状,分别从企业外部环境、内部环境和管理会计自身的问题三个方面分析了影响我国管理会计广泛应用的因素,最后提出了提高我国管理会计应用水平的若干建议:建立有中国特色的管理会计体系;推进现代企业制度,创造良好的管理会计应用环境;提高会计人员素质;培养企业领导人的管理会意识。     

论战略管理会计在我国企业的应用

在信息时代和管理科学现代化的今天,企业管理者的行为无时无刻不涉及到战略问题,战略管理作为一种新型的管理方式给企业注入了新的活力,也对传统管理会计提出了挑战,于是战略管理会计应运而生。本文就战略管理会计在我国企业中的应用谈了看法。     

论战略管理会计在我国企业的应用

在信息时代和管理科学现代化的今天,企业管理者的行为无时无刻不涉及到战略问题,战略管理作为一种新型的管理方式给企业注入了新的活力,也对传统管理会计提出了挑战,于是战略管理会计应运而生。本文就战略管理会计在我国企业中的应用谈了看法。     

中国管理会计发展及对策

介绍了管理会计在我国的发展状况,阐述了未来我国发展管理会计时应注意的一些问题,探讨了我国管理会计的发展方向,并针对我国管理会计存在的问题提出了相应的对策.     

浅谈管理会计在我国的应用中存在的问题

管理会计又称内部报告会计。它是以企业现在和未来的资金运动为对象,以提高经济效益为目的,为企业内部管理者提供经营管理决策的科学依据为目标而进行的一项经济管理活动。本文对管理会计在我国应用中存在的问题进行了分析,并就相关问题提出了自己的见解。     

现阶段我国管理会计的应用和发展趋势

自20世纪70年代末,管理会计作为一门学科在我国开始传播以来,我们逐步引进西方管理会计的一些方法,如保本分析、投资决策、存货控制、弹性预测、变动成本法、作业成本法、平衡记分卡等,不少企业在经营决策、提高经济效益、增强企业竞争力等方面加以运用,取得了很好的效果.随着我国企业进一步融入经济全球化,管理会计在企业管理中的地位必将越来越重要,因此加强管理会计在企业的应用无疑具有重要意义.本文就管理会计在我国的应用现状进行探讨.     

新企业会计准则下的高校《财务会计》教学

我国新企业会计准则已经在上市公司施行,同时,占我国企业绝大多数的中小企业仍将执行原企业会计准则体系及有关会计制度。高校在《财务会计》课程教学中应做到两者兼顾。     

论我国基本会计准则的目标定位:侧重于会计模式角度的思考

1992年颁布的《企业会计准则》 ,在我国近年来的会计改革中发挥着积极的指导作用 ,然而随着改革的深化 ,要求对其进行修改与完善的呼声越来越高 ,首先就涉及到对会计目标的定位与表述问题。基于此 ,本文从分析我国现阶段的会计模式入手 ,在具体探讨围绕《企业会计准则》中的“目标”问题所展开的主要争议的基础上 ,提出作者对特定会计模式下我国基本会计准则目标定位的思考。     

实质重于形式原则的应用

为满足会计信息使用会计对会计信息高质量的要求，使会计信息更加可靠、相关，各国推行实质重于形式原则，我国《企业会计制度》将其作为会计核算的基本原则，结合《企业会计制度》说明实质重于形式原则在我国的具体运用，强调会计人员应具备良好的职业判断能力。     

论企业会计目标的选择

会计目标是财务会计工作总的目的性要求,它是会计职能的具体化,往往作为会计理论研究的逻辑起点.然而,经济主体的性质不同,其会计目标的选择也就有所差别.借鉴西方国家的会计目标选择方案,结合我国现状,对非上市公司、上市公司的会计目标进行探讨,提出它们各自会计目标的选择.     

人工智能背景下我国高职会计人才培养研究

人工智能技术在我国会计行业中的应用虽处在初级阶段,但发展迅速。在此背景下,传统会计人员面临被淘汰的风险。会计行业更需要既懂财务又懂业务的掌握信息技能的复合型人才。高职会计人才培养可以定位在财务云服务商的助理会计、运营会计、"会计+"的岗位,以及一般的管理会计等岗位。高职会计人才培养要适应人工智能发展的变化,重新进行人才培养定位、改革课程体系、创新人才培养模式,培养新时代所需要的人才。     

建立县级会计集中核算型财政国库集中收付制度的思考

为进一步适应社会主义市场经济条件下公共财政管理的需要,根据党的十六届五中全会关于继续深化国库集中收付制度改革的精神,财政部要求从2005年起,县级会计核算要转变为国库集中支付。根据目前各地会计集中核算的实践,改变会计核算中心的职能定位,理顺财政国库集中收付制与会计集中核算制的关系,推进会计集中核算模式和方法的改革等,建立会计集中核算型财政国库集中收付制度。     

规制会计信息造假的法律思考

导致会计信息造假的原因很多,经济与政治利益的驱动、监督管理机制的不协调、会计法律体系的不完善等都是会计信息造假的诱因。会计信息造假会给国家、企业及会计行业本身造成严重的后果,因此,我们有必要从明确会计法律责任主体的范围、改变举证责任方式、加大惩罚力度、完善会计法规体系这四个方面来完善相关的法律制度,以达到预防会计信息造假的目的。     

试论会计教育与会计体制改革

从构建“财务会计概念框架”、完善和落实“会计法”、颁布和推行“具体会计准则”的角度进行分析 ,认为会计教育是会计体制改革成败的关键 ,必须抓好会计的学校教育和在职教育 ,才能全面推进会计体制的各项改革。     

对人力资源会计有关问题的探讨

资源稀缺和资本短缺是制约中国未来经济增长的重要因素，而推动未来经济增长的关键是我国丰富的人力资源。近年来，我国会计学界正处于从西方介绍和引进人力资源会计理论阶段，百家畅言、各抒己见。本文将对适合于我国国情的人力资源会计的内涵、会计假设、成本核算及投资收益分析等方面作浅尝探讨。     

为小企业量“身”定制会计制度

为了健全国家统一的会计制度,规范小企业会计核算工作,提高会计信息质量,财政部专门发布文件,决定从2005年起要求在全国小企业范围内实施《小企业会计制度》。该文就《小企业会计制度》出台的必要性,以及执行新制度过程中与《企业会计制度》的差异问题作了总结,并提出了一些保障新制度的实施的建议。