企业技术创新与制度创新的互动机制研究

本表明,企业技术创新与制度创新良性互动的外部条件是社会为企业提供充分的创新激励和广阔的创新空间;其内在根据是企业同时成为技术创新与制度创新的主体,并拥有一个企业家群体,企业技术创新与制度创新互动过程的四个环节是：企业制度安排规定了员工的技术创新激励和技术创新空间,并为技术创新提供保险和约束机制、信息机制、整合机制;随着企业的成长和市场/技术环境的变化;制度的不均衡将要求进行特定层次的制度创新;进而为技术创新建立新的制度平台;从技术创新活动中产生的知识、化、人才以及展现出来的发展远景,既为企业制度创新规定了方向,也为之提供了适当的条件和资源,技术创新与制度创新的结果奠定了制约企业下一步创新的制度与技术基础,两种创新的互动正是重建其技术/制度特异性的适应性过程。本提出的观点具有重要的理论价值和现实针对性。     

制度,技术和创新：技术创新研究迫切需要开拓的一个新视野

本文简要评析了中国技术创新研究中的某些理论观点，重新思考了中国技术创新问题的实质。通过对技术决定论与制度决定论之争的分析，揭示了在社会转型期，进行制度创新的重要性，认为目前迫切需要运用理性选择的研究方法，开展企业制度创新与技术创新的互动研究。     

试论基于国家创新系统的创新优势战略--以中国软件产业发展为例

通过提出一种新型的国家创新系统理论框架,论证了国家智能及其保障机制是推动国家发展的首要因素.因此,创新优势战略成为首选的国家发展战略.国家智能是国家决策和解决重要问题的能力,是集思广益制度汇集的学界、政界、工商界等社会各界有识之士的聪明才智.同时也论证了社会科学、交叉科学和软科学的至关重要性.最后运用新型的国家创新系统理论框架和观点,对中国软件产业发展进行了案例研究.     

试论基于国家创新系统的创新优势战略——以中国软件产业发展为例

通过提出一种新型的国家创新系统理论框架，论证了国家智能及其保障机制是推动国家发展的首要因素。因此，创新优势战略成为首选的国家发展战略。国家智能是国家决策和解决重要问题的能力，是集思广益制度汇集的学界、政界、工商界等社会各界有识之士的聪明才智。同时也论证了社会科学、交叉科学和软科学的至关重要性。最后运用新型的国家创新系统理论框架和观点，对中国软件产业发展进行了案例研究。     

我国煤层气产业的战略管理与制度创新

从“十五”开始,我国煤层气的勘探开发列入了煤炭和石油的规划,但是,从国家层次上并没有统一的煤层气开发利用规划专项。根据能源专家对我国能源资源的评价,到21世纪中叶,煤炭消费比重也只能降至55％左右,国产化石燃料仍将是一次能源的主要来源,即在未来的50年中,以煤炭为主的一次能源生产和消费结构难以改变。因此,开发利用煤层气事业,需要制定国家层次的长远发展战略,并站在长远战略高度进行部署、实施和跟踪管理,切实保障战略目标的实现。     

企业异质性、技术因素与竞争优势：对企业竞争优势理论的一个评述

企业竞争优势理论是企业理论中的一个重要研究领域 ,相关的研究存在着企业经济学分析、企业能力研究和企业战略管理三个理论分析传统 ,它们从不同层面和角度对企业竞争优势的“源”、“内在逻辑”和“可持续性”进行了分析与阐释。本文对企业竞争优势理论不同流派的发展及其重要观点进行了回顾 ,指出了各个研究流派在理论研究上的贡献及其相对不足 ,以及不同流派之间所存在的相互融合趋势。     

论技术创新与文化产业制度创新悖论

从理论视域来看,技术创新与文化产业制度创新具有契合点,两者是对立统一的矛盾体。从产业发展的实际来看,一方面,技术创新推动了文化产业制度的创新,但技术创新宽泛性为制度创新设置更高壁垒;另一方面,制度创新也推动了技术创新的进程,但文化产业制度创新滞后性又成为技术创新的内在障碍。于是,形成了技术创新与文化产业制度创新的二元悖论。而要走出两者关系的悖论,需基于技术创新对文化产业制度进行重构。     

强化科技文献资源保障体系建设服务中小企业创新发展--浙江省科技信息研究院服务创新经验与实践

科技文献资源作为国家科技基础条件建设的重要组成部分,在科技创新体系中正发挥着越来越大的作用。浙江省科技信息研究院系全省最大的科技文献资源收集与服务机构,承担着为全浙江省科技创新提供科技信息服务的重任。近年来,在全省实施“创新驱动发展”战略的大背景下,全院立足浙江、开拓创新、积极探索科技文献服务全省科技创新模式,以社会需求为导向,以服务绩效为宗旨,全面深入开展各项服务工作。特别在服务区域产业和中小企业技术创新发展方面,逐渐探索和形成了一套有地方特色的服务模式和经验,取得了良好的服务成效。     

生态创新、资源获取与组织绩效——来自浙江省中小企业的实证研究

本研究以浙江省101家中小企业为样本,从合法性理论视角考察了资源获取对生态创新与组织绩效的中介作用。主要结论如下:第一,生态工艺和管理创新对资源获取具有显著正向影响。第二,资源获取对组织绩效具有显著正向影响。第三,资源获取是生态工艺创新与组织绩效之间的部分中介,是生态管理创新与组织绩效之间的完全中介。     

如何驱动企业生态创新?——基于制度理论与利益相关者理论的个案研究

本文以位于浙江省杭州市的一家铅酸电池制造企业为案例,抓住制度压力来源主体,识别影响企业生态创新的关键利益相关者以及他们影响企业生态创新的内在机制,主要结论如下:第一,政府环保导向、客户环保导向、竞争者环保导向、高管环保意识是影响企业生态创新四大主要因素,影响着生态创新的不同维度;第二,政府环保导向、客户环保导向影响企业生态创新的内在机制主要包括规制、规范惩罚以及资源利诱,竞争者环保导向影响企业生态创新的内在机制主要是规制、规范合法性竞赛以及资源争夺竞赛,高管环保意识影响企业生态创新的内在机制则包括道德和利益驱动两个方面。     

发展有效的全面创新管理:理论框架与案例分析

本文从跨学科视角借助企业创新理论、企业能力理论、复杂性科学和系统论等不同学科理论和方法的交叉与融合提出企业全面创新管理的内涵和理论框架，并进行实证性的案例分析；指出我国企业增强国际竞争能力、获取持续竞争优势的长期的根本性战略和途径是发展有效的基于能力的全面创新管理。     

科学评价企业全要素创新管理绩效的理论与方法研究

建设创新国家的主体是企业,企业全要素创新对建设创新国家具有重要作用.加强全要素创新管理是提升企业全要素创新管理绩效水平的最佳路径选择,需要做到"以需求为导向、遵循经济合理的原则、加强过程控制".本文从企业全要素创新管理绩效评价的主体、原则、指标体系、评价方法等方面建立了一套客观、完整的企业全要素创新管理绩效评价体系,并进行了实证性的案例分析,希望对国内企业提升全要素创新管理水平有所帮助.     

大豆分子育种技术研究与种质资源创新和新品种选育

我国是世界大豆主要消费国,近年来的年消费量超过7000万吨。但是,我国消费大豆约80%依赖于进口,造成我国大豆种植面积严重萎缩,危及我国食品安全及土壤可持续生产能力的保持。所以,大豆是我国最需发展的作物,也是发展潜力极大的作物。发展大豆生产,品种是基础,而品种的培育则取决于种质资源的创新和育种技术的发展。因此,本项目开展大豆分子育种技术和高产、优质、抗病新品种选育研究,把RNA干扰技术应用于大豆蛋白质改良,建立大豆品质快速改良的新途径;分离和克隆大豆品质、抗性相关功能基因,为大豆分子育种提供选择依据;利用分子育种技术和常规育种技术聚合高产、优质、抗病基因,创制高产、优质、抗病大豆新种质,培育高产、优质、抗病的大豆新品种并示范推广。项目从2004年开始实施,取得了多项研究成果。     

中国兰种质资源收集与创新利用及名贵品种高效繁殖技术研究进展

中国兰花，指兰科兰属植物中地生兰，即常见栽培的春兰、春剑、寒兰、建兰、墨兰、蕙兰、莲瓣兰等，其姿态秀美，芳香馥郁，被古人誉为“香祖”、“天下第一香”，与梅、竹、菊并列，合称“四君子”，也是中国十大传统名花之一。我国为兰花资源大国，兰花文化十分发达，但中国兰的产业化生产却起步很晚，     

战略联盟与企业创新的辩证关系分析——以奇瑞为例反思中国轿车工业创新之路

当前我国轿车制造厂商主要分为跨国合资企业和本土股份制企业。与跨国合资企业相比，本土轿车制造企业起步晚，规模小，研发能力弱，然而近年却相继在自主创新领域取得关键性突破。本文采用案例研究方法，以本土轿车制造企业代表——奇瑞公司为例，从战略联盟的视角对其创新战略的形成及演化做了细致的考察和分析，重点阐述了奇瑞公司在各个发展阶段运用战略联盟突破资源限制、提升技术能力的创新战略。通过研究本文发现，在网络化联结日益紧密的现代商业情境中，企业战略联盟受到企业资源禀赋、学习能力、合作机制设计以及联盟外部环境的综合影响，联盟企业的独立性、主动性和合作性是实现战略联盟成功的重要基础。