高校图书馆人力资源管理模式创新

图书馆是高校的重要组成部分,图书馆资源是人们获得知识、传递知识的主要来源。和传统图书馆相比,现今的高校图书馆的服务方式、管理方式及组织行为等方面都发生了重大的变化。影响图书馆发展的最重要的因素已经变为了人力,西方国家已经将人本管理理念运用到图书馆的管理工作当中,而我国在这方面的理论研究及实践却少之又少,我国高校图书馆在人力资源管理方面还存在一些问题。     

高校图书馆人力资源管理模式创新

<正>图书馆是高校的重要组成部分,图书馆资源是人们获得知识、传递知识的主要来源。和传统图书馆相比,现今的高校图书馆的服务方式、管理方式及组织行为等方面都发生了重大的变化。影响图书馆发展的最重要的因素已经变为了人力,西方国家已经将人本管理理念运用到图书馆的管理工作当中,而我国在这方面的理论研究及实践却少之又少,我国高校图书馆在人力资源管理方面还存在一些问题。一、我国高校图书馆人力资源管理中存在的问题1.人员素质不高。一是高素质专业人才较少,低素质人员比例较大,人员素质普遍较低。二是图书馆待遇较低,人才流失严     

高校图书馆自习室管理对策研究:以中原工学院为例

本文通过对全国高校图书馆自习室的调查,首先分析了高校图书馆设立自习室的必要性和可行性,然后对高校图书馆自习室普遍存在的问题进行深入分析,最后结合中原工学院图书馆自习室管理经验,提出加强图书馆自习室管理的建议。     

以人为本进行高校图书馆管理与服务工作

目前,全球图书馆管理与服务工作已进入电子数字化、虚拟多样化和全球网络化时代,新形势下,作为高校科研支持重要部分的高校图书馆,面临着全新的挑战,只有树立以人为本的理念,坚持与时俱进的创新意识,在改革中完善管理与服务体系,才能保证高校图书馆的健康发展.     

高校图书馆无形资产研究

高校图书馆无形资产是高校图书馆内部一种具有价值增值功能的特殊资本,包括图书馆特许经营权、网络使用权、知识产权、馆誉、共建共享网络资源、图书馆员与读者良好的关系等,是高校可持续发展的不竭资源,给高校带来巨大的社会财富和声誉。所以,必须增强图书馆无形资产重视度,建章立制,架构科学完善的资产管理体系,建立起一个权力相对集中、组织严密、高素质专业人员配备齐全的无形资产管理机构,将无形资产的管理纳入图书馆国有资产管理范畴。     

论高校图书馆组织文化的内涵及其构建

组织文化的构建是高校图书馆发展与管理工作中的一项重要内容。探讨它的内涵、价值及建设路径具有较强的现实意义。高校图书馆组织文化以核心文化为中心、涵盖管理文化、服务文化、环境文化和管理文化等五个层次,对高校图书馆的发展具有引领目标、凝聚价值、规范行为和激励动机的价值意义。当前高校图书馆在组织文化的构建中存在着意识淡薄、形式主义、核心文化关注度缺乏、制度执行力不足等问题。因此,在构建高校图书馆组织文化时应采取纳文化建设于管理工作中,着力培育核心文化,强调制度文本设计与执行统一,发挥图书馆成员民主参与文化建设等措施。     

浅谈高校图书馆管理系统特点

书籍是人类不可缺少的精神食粮,许多高校的莘莘学子更是把阅读当作最大的乐趣。图书馆管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段,该系统是一种典型的信息管理系统。在高校图书馆管理系统中,使用计算机对图书资源信息进行管理,具有相当大的优势,如搜索迅速、查找便捷、可靠性高、保密性好、存储量大、寿命长、成本低等。这些人工管理无法比拟的优点能够极大地提高图书馆管理的效率和利用率,也是高校能否实现科学化、正规化管理,乃至数字化管理的重要条件。     

转型期的高校图书馆创新模式探索——以河南财经政法大学图书馆为例

转型时期的高校图书馆在探索自身新的发展模式方面面临着诸多的问题。本文以河南财经政法大学图书馆为例,阐述新形势下的高校图书馆在资源建设、服务和管理三个方面所亟需进行的创新性思考与探索。     

提高多校区图书馆服务水平的对策

<正>高校合并和扩建出现了"一校多区"的办学模式,那么作为高校三大支柱之一的图书馆势必出现多校区图书馆并存的现象。多校区图书馆如何提高教师的教学、科研水平,如何提高学生的学习兴趣,丰富学生的文化生活,如何对有限资源进行合理配置、提高管理水平、高质量地服务于读者,成为高校发展过程中的重大课题。一、多校区高校图书馆面临的问题1.管理混乱。目前,很多高校的多校区图书馆都实行分权管理模式,这样小馆的权力得到了强化,容易造成一定程度的管理权力分散,会弱化总馆的统一管理,结果造成管理混乱和资源的     

柔性管理视角下的高校图书馆人力资源管理

由于历史、观念、体制的原因,高校图书馆的人力资源不尽如人意,存在人力资本现状堪忧、稳定性差、职业倦怠、人力资本损耗等问题。高校图书馆管理者应该转变思维,建立柔性管理的理念,创建良好的图书馆组织文化,建立完善的激励机制,注重馆员的培训和发展,提升图书馆的社会地位。     

嘉兴市制造业竞争力的数量分析

根据2004全国第1次经济普查数据,用主成份分析法,构建了一个产业竞争力的评价模型.对嘉兴制造业内部30个行业进行分析,并提出相应对策.     

赠与合同若干问题探析

赠与合同的法律性质及与之相关联的撤销赠与的条件和法律后果、受赠人范围等问题,必须依合同法的立法宗旨得到准确解释。赠与合同采诺成合同说才符合合同法的立体本意,而且合同法规定赠与合同为诺成合同的同时,赋予赠与人的任意撤销权和法定权,与实践合同说特殊途同归。此外,无民事行为能力人应纳入受赠人范围。     

对我院体育专业男生短跑成绩提高因素的研究

运用灰色理论中的关联分析法，对我院体育专业男生短跑运动成绩的提高因素进行了分析研究，旨在探讨其内在联系和科学规律，为短跑教学与训练提供信息。     

小麦-黑麦代换系间杂交后代减数分裂行为的研究

利用小麦-黑麦5R/5A二体代换系与6R/6A二体代换系间杂交,观察子二代减数分裂中染色体行为的变化,分析染色体并常行为及其与染色体易位的相关性。由于减数分裂是高等生物形成生殖细胞的时期,因此,是染色体变异的敏感时期,又是将变异传递给子代的关键时期。所以,在减数分裂过程中出现单价体、多价体、落后染色体、微核等染色体异常行为,这些现象会影响染色体配对、交换,对研究染色体易位的形成能提供重要依据。     

解读科学哲学与技术哲学

哲学指导生活,规范生活。随着经济的发展,哲学对社会的指导与规范作用也越来越明显,哲学的分类也越来越明晰。当前条件下,哲学分为技术哲学与科学哲学两大门类,两者相互关联又有所区别,是哲学学科发展的重要研究课题。当前形势下,探讨科学哲学与技术哲学的关系对社会的稳定、经济的发展有着重要的现实意义。     

不同稻作区蜘蛛群落组成与分布比较

根据中国水稻所的“中国水稻种植区划”分区系统,按水稻分区研究了蜘蛛群落组成及其优势种的地理分布特点。在全国六大稻作区内设82个样点,以水稻抽穗期作一次性调查,所获标本经鉴定,计有21科,74属,163种,优势种蜘蛛8科,12属,26种,稻作区及稻作亚区之间,蜘蛛及其优势种蜘蛛科的变化不大,属的变化明显,种的变化最明显,稻作区蜘蛛及其优势种类群,总分布趋势是从南向北逐渐递减,其中种数最多的亚区为“Ⅰ1,闽粤桂台平原丘陵双季稻亚区”,“Ⅱ2,滇南河谷盆地单季稻亚区”,“Ⅲ2,滇川高原岭谷单季稻两熟亚区”,最少的亚区为“Ⅴ1,黑吉平原河谷特早熟亚区”,“Ⅴ2,黑吉平原河谷特早熟亚区”与“Ⅲ3,青藏高寒河谷单季稻亚区”。