煤矿本质安全管理评价指标构建研究

依据煤矿本质安全管理的目标、指标确定的原则和Trevor Kletz等提出的本质安全原理和设计方法,在分析现有评价指标不足的基础上,提出了改进的评价指标,又通过问卷调查的形式确认了指标的合理性和准确性,从而提出了煤矿企业本质安全管理评价指标分为内部评价指标和外部评价指标,并设计了评价指标之间的关联图.较好地解决了我国煤矿的实际情况,具有较强的实用性.     

模糊综合评价在高校实验室安全管理中的应用

随着对实验室频发事故研究的深入,越来越多的高校开始着眼于实验室安全风险评估研究,从事后管理向事前防范转变。模糊综合评价法作为一种定性与定量相结合的方法,能够快速将主观因素科学准确地量化,可补充安全检查表的不足。基于事故致因理论建立了高校实验室安全风险评价指标体系,包含人的健康状况和知识水平、制度与管理的状况、仪器设备与物理状态、实验场所环境的质量等4个一级指标,34个二级指标。结合实际案例对某高校化学实验室安全管理进行了模糊综合评价的定量分析,评价结果能够发现安全管理中的薄弱环节,证明了构建模型的可行性。     

基于同异反AHP的综合评价模型研究

综合评价是一项比较复杂的多目标决策,许多指标具有模糊性与不确定性.运用层次分析法(AHP)的思想与集对分析(SPA)方法,建立了一种基于同异反AHP的综合评价模型,为综合评价提出了一种新思路,并在此基础上给出了相应的实例.实例表明,该方法不仅评价合理,而且行之有效.     

供应商评价的综合排序模型及其应用

无论从创造利润还是增强竞争力的角度,企业对绿色战略供应商的评价与优选都是一个非常重要的问题．以ARR电脑公司的绿色战略供应商的优选为案例,针对所构建的指标体系,运用多指标综合排序模型,对供应商进行综合排序,得出其优先次序,提高了优选效率．     

矿山地质环境多级模糊识别模型评价方法研究——以小秦岭矿区为例

应用多级模糊识别模型进行矿山地质环境评价,克服最大隶属度原则所不适用的地方,而且以相对隶属度、隶属函数为基础,使隶属度、隶属函数的计算更加容易.建立了矿山地质环境评价模型,并应用于小秦岭矿区地质环境质量综合评价中,评价结果显示,该方法对矿山地质环境评价可行、可靠.     

突发事件应急能力评价指标体系建模研究

突发事件应急能力评价指标体系是测度政府应急能力的重要依据,因此,建构一套系统的、科学的应急能力评价指标体系才能客观地反应一级政府的应急能力的真实能力,找出差距,强化应急能力建设.本文以系统论为理论依据,在提出了建构应急能力评价指标体系的系统性、科学性、可操作性等原则的基础上,应用专家估测法,集成专家的智慧,筛选出科学的符合客观实际的指标,设置了指标集,应用层次分析法(analytic hierarchy process)进行综合分析,转化为有条理的、有层次的系统,建构了层次递阶图,与此同时引用了Saaty的1-9标度法把指标由定性转化到定量,构造了判断矩阵,解出每层指标对上一层指标的权重值,为了检验所求得的权重值是否能正确地反映一级政府的实际应急能力,又引用了平均随机一致性指标RI值测度判断矩阵是否具有满意的一致性,建构了突发事件应急能力评价指标价体系模型.在模拟实验建构的突发事件应急能力评价指标体系中,各层判断矩阵CR值小于0.1,全部通过一致性检验,结果证明该模型具有系统性、科学性及可操作性.     

基于属性数学的土质边坡稳定性评价模型及应用

鉴于边坡稳定的不确定性,引入属性数学和联系数学方法评价土质边坡稳定性.提出了属性数学识别模型.应用属性权系数法确定评价指标的权重,根据单指标的属性测度值与多指标的综合属性测度值,利用联系数识别边坡稳定性等级.计算结果表明,该方法与传统的安全系数法的结果基本相同,为评价土质边坡稳定性探索了一条新的途径.     

安全系统工程在煤矿安全管理中的应用

煤矿安全工作是个复杂的系统工程,应用安全系统工程理论对煤矿系统安全状况进行分析,才能有效防止灾害事故。在建立煤矿安全评价指标体系的基础上,确定了体系层次结构及各指标的权重,并运用模糊综合评价法对煤矿系统人、机、环境三个单因素评判和整体综合评判,得到的定性和定量的评价结果直观、科学、可靠,能掌握系统整体安全状况,具有实际应用价值。     

露天煤矿建设条件综合评价

采用模糊综合评判模型，对露天煤矿建设条件进行了综合评价。评价结果表明．该评价方法具有一定的实用价值。     

煤矿安全信息管理系统的建立

简要介绍了煤矿安全信息管理系统的系统结构与系统功能，并针对安全信息管理系统的建立，提出了若干建议。     

煤矿安全精细化管理的博弈模型

建立煤矿安全精细化管理的博弈模型,分析企业内部部门实施安全精细化管理的决策,从短期静态来看需要企业强制推行,从长期动态来看部门逐渐调整自觉施行,而实施安全精细化管理的结果是安全水平上升、经济效益提高。     

煤矿安全与从业人员的考核与聘用管理

针对我国煤矿安全管理在实施中存在的问题,对煤矿安全从业人员聘用与考核进行全面的研究,提出了构建煤矿安全从业人员聘用与考核新体系。     

煤矿安全管理的探讨及对策

通过对当前煤矿安全事故及安全管理的分析,指出了企业干部、职工及政府监管部门3个方面在安全管理上存在的问题,并针对这些问题提出了相应的对策,指出煤矿安全管理的关键是人的管理.     

浅谈煤矿机电安全管理工作

论述了煤矿机电管理的重要性,提出了作好机电管理工作的具体措施。     

深化煤矿生产工序管理提高安全管理水平

介绍了工序管理的概念,以寺河矿通风科为例,阐述了工序管理方面的一些经验,对工序管理提出了一些建议。     

推行煤炭企业精细化管理 深化创建本质安全型矿井

精细化管理是一种先进的管理文化和管理方式,是企业适应激烈竞争环境的必然选择。结合同煤集团煤峪口矿精细化管理的实践经验,探讨了煤炭企业如何推行精细化管理。     

用模糊数学评判矿井通风系统的稳定性

针对矿井通风系统中各影响因素具有明显模糊性的特点,运用模糊数学方法建立了一种新型的通风系统稳定性模糊数学评判模型,对通风系统稳定性进行综合评判.并用实例验证了该方法的合理性.