山东省部分少体校网球教练员现状调查分析

通过文献资料、问卷调查、访谈和逻辑分析等方法，对山东省部分少体校网球教练员的现状进行调查与分析．结果表明：教练员的年龄结构和执教年限较合理，职称结构不够合理，学历层次比以往有大幅度提升，且有较高的运动技术水平；教练员有较强的敬业精神和事业心，比较重视岗位培训，但科研水平不高；教练员输送率较好，但彼此间有较大的差异．     

山东省体育传统项目学校与业余体校排球教练员现状的比较研究

对山东省体育传统项目学校与业余体校排球教练员现状,进行了较深入的调查研究,结果表明:业余体校排球教练员在来源、年龄结构、职称结构、运动经历、岗位培训上占有一定优势,体育传统项目学校排球教练员在学历结构、知识结构、科研能力上具有较大优势;二者训练目标定位存在较大的差异;业余体校排球教练员在训练计划的制定上好于体育传统项目学校排球教练员;二者的运动员选材科学化程度都不高.另外,业余体校排球教练员对训练五要素的注重较为全面,但是二者都忽视了信息传递和适应外部条件要素.总体上看,二者各有优劣势,建议健全教练员激励机制,加强教练员队伍建设,继续推进"体教结合"进程,实现"优势互补".     

江苏省业余体校竞技体操教练员继续教育现状调查与分析

采用文献资料法、调查法、数理统计法，对我省业余体校竞技体操教练员继续教育认知态度、岗位培训、外语和计算机水平等方面进行了调查，结果表明继续教育是提高学历结构、知识结构、训练理论水平、优化队伍结构的重要途径，并对目前存在着学历偏低、岗位培训层次低与间隔时间长等继续教育问题提出相关建议，为提高我省业余体校竞技体操教练员的整体素质、优化队伍结构和运动训练水平提供参考依据。     

山东省竞技体操后备人才教练员现状的调查与研究

对山东省各地市体操学校的教练员进行了全面、深入的调查,摸清了山东省竞技体操教练员队伍的现状,找出存在的主要问题并提出相应的对策,结果表明：1）山东省竞技体操后备人才教练员与运动员的配备比符合国家体育总局的标准,教练员的数量是可以满足当前需求的。2）山东省竞技体操后备人才教练员的业务素质不高。主要表现在高学历的教练员仍然比较少,学历的含金量不足;教练员培训的主要形式是教练员培训班,教练员参加的专业培训太少等方面。3）部分教练员缺乏敬业精神,工作积极性不高。     

我国篮球学校教练员队伍现状的调查研究

本文应用访问法和问卷调查法等对我国篮球学校教练员队伍现状的调查,对其进行分析研究,提出相应对策与建议,对培养我国篮球后备人才有重要意义。     

福建省竞技教练员职业压力现状调查分析

采用竞技教练员职业压力问卷对福建省155名竞技教练员进行问卷调查,考察福建省竞技教练员职业压力的现状。研究结果表明：（1）福建省竞技教练员承受着较小的职业压力,但是在外部期望维度上平均得分最高;（2）不同性别的竞技教练员的职业压力差异不具显著性;（3）不同职称的教练员在运动员因素上存在着显著性差异,一级教练员在职称上的压力显著高于高级教练员;（4）不同执教教龄的教练员在组织结构和外部期望这两个维度职业压力上都存在显著性差异;（5）不同执教成绩的竞技教练员的职业压力差异不具显著性。     

湖南省高校竞技健美操教练员和运动员现状研究

本文运用文献资料法、问卷调查法、数理统计法、逻辑分析法等研究方法,对湖南省普通高校竞技健美操教练员和运动员的现状进行了较全面的了解和分析,并在此基础上提出了相应对策措施。     

湘南地区体育传统项目学校教练员队伍现状调查

本文采用文献资料，问卷调查，数理统计等研究方法，对湘南地区省级传统项目学校的教练员队伍现状进行调查和分析，并初步提出了解决问题的建议和对策。     

山西省竞技武术教练员队伍现状调查研究

针对山西省竞技武术教练员队伍的现状，采用文献资料法、问卷调查法等研究方法对其进行分析．结果表明：山西省教练员队伍的学历结构基本合理，但中专以下学历的教练员近五分之一；山西省教练员职称结构不合理，国家级、高级、二级教练员偏少，且教练员梯队优势不明显，这不利于保持山西省竞技武术教练员队伍的可持续发辰．     

山东省高校田径教练员现状调查研究

通过问卷调查法、数理统计法和逻辑分析法,对山东省普通高等院校高水平田径运动队教练员队伍的现状进行了深入调查和系统分析,并针对发现问题提出建议.研究结果表明:我省高等院校高水平田径运动队教练员整体年龄结构、职称结构比较合理,但高学历比例严重偏低;有着丰富的教学实践经验,但缺乏大赛临场指挥经验.教练员还缺乏业务培训、考核,提高教练员学历结构及大赛临场指挥经验,培养出智力型与经验型相结合的高水平田径教练员是当务之急.     

安徽省高校健美操训练队教练员的现状与分析

本文通过文献资料法,问卷调查法、数理统计法,现场参观法等方法,以最能反映现今安徽省高校健美操水平的"安徽省2012年大中专学生健美操比赛"各参赛队的主教练为调查对象,多方位剖析安徽省高校健美操训练队教练员的现状。并就如何提高我省健美操教练员素质和业务水平提出了自己的若干建议。     

我国健身教练员现状调查与分析

通过对我国健身教练员的调查,分析该群体的特征以及存在的问题,为提高我国健身教练员从业素质,意在为国家有关部门完善健身教练员培养体系和制定相关政策、制度或在体育专业院校培养健身人才方面提供理论依据.     

山东省高校田径运动队教练员现状分析

采用文献资料、访谈、问卷调查等研究方法,研究了山东省高校田径运动队教练员的基本状况,以期为山东省高校田径教练员队伍的建设提供参考.     

我国沙滩排球教练员队伍现状调查与分析

通过文献资料法、专家访谈法、问卷调查法、数理统计法对参加“山东体彩杯”2008年全国沙滩排球冠军赛的部分教练员进行了调查和分析，得出以下结论：我国沙滩排球教练员年龄结构基本合理，学历水平较高，训练计划的制定具有一定的科学性，但职称较低，都曾经是室内排球运动员，执教年限短，执教经验欠缺，训练方法和手段缺乏创新，参加培训次数少，并针对所存在的问题提出了相应的对策，以期对我国沙滩排球教练员队伍的发展提供理论支持。     

江苏省青少年散打教练员现状调查与分析

采用文献资料法、问卷调查法等,对江苏省青少年散打教练员进行分析.,结果显示:青少年散打教练员队伍是以大专及本科学历、初中级职称、中青年为主;其职称偏低、结构不太合理,科研能力弱,进修机会少,计算机操作能力差等因素,制约着教练员素质与训练水平的快速提高.     

江苏省竞技篮球教练员队伍现状与对策研究

文章对江苏竞技篮球教练员队伍的现状进行了调查和分析,在文献调研、专家访谈和社会学统计的基础上,指出了不足,并提出了相应的对策。     

大同市健身俱乐部健身教练员现状调查与分析

运用文献资料法、问卷调查法和访谈法，对大同市健身俱乐部教练员的年龄结构、性别结构、学历层次，所具备的专业素质状况等进行了调查与分析，并对目前存在的问题提出了合理建议．     

内蒙古马拉松教练员队伍的现状调查与分析

对内蒙古马拉松教练员队伍的现状进行了调查和分析.调查结果表明:内蒙古马拉松队教练员的职称结构和学历结构良好,但教练员年龄结构不合理,青年教练员偏少;教练员获取信息的渠道不通畅,科研能力较弱;经费投入严重不足,缺乏稳定的资金保障.因此,应加大经费投入,完善教练员队伍结构和知识结构,建立科学的竞争机制和奖励制度,全面提高教练员的执教水平.     

郑州市区跆拳道俱乐部教练员队伍现状调查与分析

本文通过问卷调查法、文献资料法、数理统计法等研究方法对郑州市区15所跆拳道俱乐部的部分教练员进行了调查。通过调查了解到郑州市区跆拳道俱乐部的教练员的基本状况及存在的若干问题,论文对其问题进行了细致的分析,并提出解决问题的相应建议和对策,旨在促进跆拳道运动在郑州市区跆拳道俱乐部的发展。     

河北省高校体育教师队伍的现状分析与建议

综合运有调查调问等研究方法，对河北省15所普通高校337名在职体育教师进行了调查，从年龄结构，学历结构，职称结构，知识与业务水平等方面进行了分析，提出了完善河北省高校体育教师队伍的对策与建议。