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农业科研成果的转化是牵涉到政府管理部门、农业科研单位、农业生产单位和承包户等多种因素的复杂的系统工程.随着社会主义市场经济的发展,农业科研成果也正面临着市场经济的挑战,而其本身也正作为一种技术商品走向市场.但面对社会主义市场经济,农业科研成果转化也暴露出了许多不适应的现象.主要表现在: 相似文献
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浙江省农业科学院——把科技播种在农田里浙江省农科学院是省直属的综合性纯公益农业科研机构,"十一五"以来,省农科院以提高自主创新能力和核心竞争力为目标,以科技产业和科技兴农为 相似文献
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农业科研院所人才激励对策研究 总被引:1,自引:0,他引:1
加快农业科技的发展,关键在人才,最大限度地激发农业科技人才的创新动力与聪明才智,已成为农业科研院所战略思考的核心。通过阐述激励内涵与农业科研单位人才激励的重要意义,分析激励现状中普遍存在的问题,提出满足农业科技人才不同需求的六大激励对策,为吸引、留住、激励农业科研院所科技人才提供参考。 相似文献
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今年,中央1号文件首次聚焦农业科技创新,农业科研院所科技事业发展迎来一个全新的阶段。新形势对农业科研院所的科技创新提出了新的更高要求,也对农业科研单位办公室管理工作提出新的挑战。面对新形势新任务,如何提高农业科研单位办公室的科学管理能力和服务水平,成为急需研究的一个重要课题。 相似文献
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王献 《青海师范大学学报(自然科学版)》2010,26(1):76-78
农业科研单位的固定资产是科研事业重要的经济资源,是国有资产的重要组成部分,是保证农业科研单位完成科研任务和开展日常工作的基本条件,是提升科研能力的物质保证,本文重点分析了现阶段农业科研单位在固定资是产管理过程中面临的一些问题,对问题进行分析并提出了加强固定资产管理的对策. 相似文献
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随着农业科研事业的不断发展,农业科研文书档案的管理在农业科研工作中的地位也越来越重要,人们对农业科研文书档案管理工作的重要性认识也得到不断提高。本文详细的阐述了农业科研单位文书档案管理的重要性。 相似文献
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该文以江苏省为例,分析了农业科研单位协同创新的几种模式,提出省级农业科研单位加强协调创新,推动现代农业科技发展的有效途径。 相似文献
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农业科研人力资源的有效配置决定了农业科技进步系统的有效产出,是整个农业科技进步系统的核心子系统。该文从宏观的政府和社会层面,研究了农业科研人力资源有效配置的目标及影响因素,并且在此基础上建立了宏观农业科研人力资源配置模型,对农业科研人力资源的宏观配置提出了建议。 相似文献
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对于正在推进事业单位改革的地勘单位来说,加强市场主体建设,打造具有地勘特色的企业核心竞争力,对与统筹地勘单位框架下事业和企业部分的发展,壮大地勘经济、增强地勘单位抵御改革风险能力意义重大。本文拟从地勘单位在加快市场主体建设、推进企业化进程中如火热加强单位核心竞争力建设谈一些粗浅认识。 相似文献
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蔡立湘 《科技导报(北京)》1992,(4)
有关省级农业科研单位的任务,特别是主要任务的著文,本不是我们的责任。但细琢磨,我们近些年出问题或出大问题,往往就是在这个基本问题上没有把握好。很多人说,省级农业科研单位的主要任务是出成果、出人才、出效益。这种说法似乎过于简单,往往还会导致实践的失控。 相似文献
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本文综合运用核心竞争力、战略管理和教育管理等理论与方法,探讨了民办高校核心竞争力的内涵、特征和构成要素,剖析了广东民办高校核心竞争力存在的主要问题及原因,并运用SWOT矩阵探讨了广东民办高校核心竞争力的战略取向,最后提出了广东民办高校核心竞争力实施差异化战略的对策及措施。 相似文献
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对农业科研单位财务助理制度构建的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
随着我国对农业科研单位财政科技项目资金投入的持续加大,对财政科技项目资金的规范管理和提高财政科研资金的使用效率,备受政府部门、科研人员及社会的高度关注。新形势下,创新财务服务农业科研项目的机制和方式可以使科研人员集中精力潜心从事农业科学研究。农业科研单位建立财务助理制度势在必行,探讨了财务助理制度的相关管理政策和具体模式等。 相似文献
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地方高校核心竞争力研究 总被引:1,自引:0,他引:1
在回顾核心竞争力概念的基础上,首先给出了地方高校核心竞争力的概念,其次构建了地方高校核心竞争力评价的层次分析结构模型,即把其核心竞争力主要分解为环境竞争力、管理竞争力、学科竞争力,并应用AHP(层次分析)法和群组决策技术对三所地方高校的核心竞争力进行了实证分析。 相似文献
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农业科研单位作为农业科研工作的摇篮,是构建社会主义和谐社会的重要阵地,思想政治工作者在进行思想政治教育过程中必须按照和谐社会的标准,大力倡导公平、正义、宽容的社会理念,按照和谐社会的要求,努力提高政治素养、思想素养、业务素养、心理素养,从而增强新时期农业科研单位思想政治教育的实效性和针对性。 相似文献