共查询到20条相似文献,搜索用时 281 毫秒
1.
陈国芳 《黔西南民族师范高等专科学校学报》2004,(4):75-77
西部地区与东部地区相比,存在着受教育机会不均等、待遇差距大、成才条件差等人才环境问题,必须采取有效措施加强西部地区人才环境建设。 相似文献
2.
营造开明的政策环境,创造良好的生活环境,创造宽松和谐的工作环境是邓小平人才思想的重要内容,他的人才环境思想,尤其是关于健全人才制度的思想在人才队伍建设方面具有历史性的意义。 相似文献
3.
4.
5.
孟桢 《重庆三峡学院学报》2010,(3)
随着经济全球化的深入发展,人力资源的开发和管理成为这个世纪各国用以增强综合国力,维护国家安全的重要手段之一。人才环境建设问题日益受到当代专家、学者的关注,并成为解决和实现对人才资源开发和管理的核心环节。当前,湖南人才环境建设刚刚起步,面对国内外激烈的人才争夺大战,存在的问题和困难也更多,其“短板“突出表现在:经济环境不够,事业平台不足,人文环境不优,人才机制不灵活等等,针对这些情况,本文从人才的培养环境、使用环境、评价环境、引进环境四个方面,总结了发达国家和国内发达地区已有的一些成功经验与做法,得出了相关的启示,希望对湖南的人才工作和富民强省战略提供参考。 相似文献
6.
随着经济全球化的深入发展,人力资源的开发和管理成为这个世纪各国用以增强综合国力,维护国家安全的重要手段之一。人才环境建设问题日益受到当代专家、学者的关注,并成为解决和实现对人才资源开发和管理的核心环节。当前,湖南人才环境建设刚刚起步,面对国内外激烈的人才争夺大战,存在的问题和困难也更多,其“短板“突出表现在:经济环境不够,事业平台不足,人文环境不优,人才机制不灵活等等,针对这些情况,本文从人才的培养环境、使用环境、评价环境、引进环境四个方面,总结了发达国家和国内发达地区已有的一些成功经验与做法,得出了相关的启示,希望对湖南的人才工作和富民强省战略提供参考。 相似文献
7.
敬洪军 《攀枝花科技与信息》2004,29(2):54-55
人是生产实践的决定因素,人才是指德才兼备者,人才是推动社会发展的动力。从战略高度开发、培养、吸引、使用人才,充分发挥人才资源优势,人尽其才,党的事业才能不断创新,不断发展,不断前进。本文就人才的开发、培养、使用、人尽其才,提出一些思考。 相似文献
8.
邓小平同志对培养人才提出过两项要求,其中一项是要创造一种环境,使拔尖人才能够脱颖而出.改革就是要创造这种环境,新时期的人力资源管理工作应成为创造"这种环境"的有效保证,为人才的迅速成长创造良好的环境是人事管理者责无旁贷的职责. 相似文献
9.
王少青 《浙江万里学院学报》2002,15(2):34-36,39
文章分析了科技人才环境,包括创业环境、生活环境、学习环境和成长环境,阐述了建立科技人才环境的办法,还强调了创造了一个良好的环境是吸引和留住科技人才的重要因素,是构建中小城市的人才高地的关键。 相似文献
10.
11.
12.
本文通过对人才环境的分析 ,提出了人才容纳度这一概念 ,构建了人才容纳度、人才密度、人才饱和度 (“三度”)的关系 ,并由此揭示了人才容纳度对人才效应和组织发展的影响 ,从而为组织改进人才策略、增强自身发展动力提供了依据 相似文献
13.
蒋小耘 《科技情报开发与经济》2004,14(11):12-13
阐述了网络环境下图书馆管理人才评价指标体系的框架、主要内容和基本原则,构建了一个可量化的人才评价指标体系,提出了坚持以能力为导向的人才开发与使用机制。 相似文献
14.
一个企业的人才环境是人才赖以生存且不断进步和不断发展的企业和社会环境。一个企业要想激发人才群体的潜能,就应该为人才的成长创造和营造一种适应其自身发展的环境,这对企业的发展至关重要。如何让一切劳动、知识、技术、管理的活力竞相进发,营造员工干事业、干成事业的氛围,打造一种留人、留心、干事的环境。同时为人才提供展现个人才能的平台,更好地服务于企业改革和发展的需求,是企业亟需研究和解决的课题。现将笔者对基层电力企业人才培养及人才环境建设的肤浅认识汇报。 相似文献
15.
邓宇鹏 《东莞理工学院学报》2002,9(1):39-43
1、讨论东莞人才问题的前提。2、用好人才必须具备的条件:①淡化资本观念,树立知本观念;②树立东莞是东莞建设者的东莞的观念;③必须创造良好的人才用武之地。 相似文献
16.
信息经济时代,掌握最有价值的知识资本的知识型员工日益成为企业提升竞争力的因素,人员流动日益频繁的今天,如何降低知识型员工流失给企业带来损失是企业管理中的一个重要课题。本文将从人才的重要性、什么是人才、人才的现状和如何构造留住人才的环境四个方面论述。 相似文献
17.
如何吸引海外留学人才回流 总被引:1,自引:0,他引:1
发展中国家人才回流,既是国家发展的重要动力,也是国家发展的标志之一。在发展中国家所有的引进项目中,人才引进最为重要。如何吸引更多的海外留学人员为国效力,是所有发展中国家及地区普遍 面临的紧迫问题。许多国家的经验证明,解决这个 问题的基础要件,就是制定专门计划,加大经费投 入,忧化创业环境。从60年代中期开始,我国周边 的韩国、印度、泰国、新加坡和我国台湾、香港等 新兴工业化国家、地区,在经济起飞阶段都曾经采取各种措施,吸引海外人才。这些举措形式多样,效果明显,值得借鉴。 一、成立固定机构,制定专门规划… 相似文献
18.
培养创新型人才是当今高校努力追求实现的一项重要目标。创新实验环境是培养创新人才的必要基础和重要保障,包括物质环境、文化环境和制度环境。从物质环境、文化环境和制度环境三个方面出发,结合实际情况和日常工作,阐述了创新实验环境在创新人才培养过程中的重要作用。 相似文献
19.
未来学家约翰·赖斯比特曾经说过:"在工业社会,战略资源是资本。在新的信息社会中,关键的战略资源已转变为信息、知识和创造性。企业可以开发的有价值的新的资源的唯一对象,是他的雇员。这就意味着整个新的重点在于人力资源。"而从"科技是第一生产力"过渡到"人才资源是第一资源"这一新的观点,也证明当代企业已经开始重视到人才这一资源的重要性了。但是,在 相似文献
20.
网络环境下的数字图书馆建设 总被引:3,自引:2,他引:1
概述了数字图书馆的概念与特征,并从技术层面与非技术层面着手,分析了数字图书馆建设所面临的难题,指出建设数字图书馆应合理规划,统筹兼顾,加快人才建设和知识产权等方面的研究,营造全民终身教育的良好环境,实现资源的有效利用与共享。 相似文献