试论国有企业思想政治工作的发展与创新

随着经济全球化发展趋势的深入,我国国有企业的思想政治工作也发生巨大改变,受到前所未有的冲击与挑战。在新的竞争形势下,国有企业应不断加快思想创新、体制创新及工作方法创新等,以企业世纪发展需要为出发点,实事求是,在创新中寻求发展。     

创新是国有企业思想政治工作的生命线

在经济全球化趋势的不断深入的大背景下,我国国有企业的思想政治工作面临着巨大的冲击,工作中的弊端和挑战也接踵而来。在新形势下,国有企业要想继续向前发展,就必须探索出一条创新的路,这样,才能在未来社会的竞争中立于不败之地。     

对国有企业思想政治工作创新的思考

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，针对新时期职工的思想观念多元化、思维方式多样化、思想追求趋利化和思想管理宽松化的新特点，以及思想政治工作中出现的认识存在偏差、工作深度不够、方式方法陈旧和工作机制乏力等问题。本文认为，新形势下创新国有企业思想政治工作是深化企业改革、促进科学发展、维护和谐稳定和提升核心竞争力的需要，必须努力创新内容形式、方法手段、体制机制，提升思想政治工作科学化水平。     

新形势下创新国有企业思想政治工作的思考

思想政治工作是经济工作乃至一切工作的生命线。党的十七大报告对创新要求的经典论断为企业思想政治工作创新奠定了理论基础,而新形势、新任务也给国有企业的思想政治工作提出了新要求。因此,搞好新形势下企业思想政治工作的创新,现实意义极为重大。文章对如何创造性地做好新形势下国有企业思想政治工作进行了思考。     

改进国有企业思想政治工作刍议

在新世纪全面建设小康社会的新形势下,国有企业改革步入了攻坚阶段,深层次的问题和矛盾不断涌现,企业思想政治工作面临许多前所未有的新课题和新挑战。本文从坚持以人为本,加强企业文化建设,更新企业思想政治教育的工作模式等方面对此问题进行了探讨。     

试论高校思想政治工作的创新

在市场经济条件下，高校思想政治工作如何开创新局面，本文提出了一类较新的构想和办法。     

国企职工思想政治工作创新路径研究

随着我国改革开放的进一步深入,国有企业经营管理机制也在不断的调整。面临新的经济发展形式,国有企业要获得更大的发展空间,就要拥有高素质的人才。做好国企职工的思想政治工作,拓展企业管理工作的新途径,已成为企业管理的重要内容。以贵州为例通过对开展国企职工思想政治工作的重要性、工作开展的现状进行分析,探讨了如何开拓国企职工思想政治工作的创新途径。确定了国有企业只有通过思想观念的更新,不断地进行思想的调整,才能真正为国企提出具有创新意义的思想政治工作新方法。     

用科学发展观推动国有企业管理思想政治工作创新

以贯彻落实科学发展观为视角,结合企业工作实际,以科学发展观为指导,对企业的思想政治工作进行创新,为新时期企业思想政治工作的发展和改革提供服务。     

对国有企业思想政治工作实效性的研究

国有企业的思想政治工作对国有企业的管理和发展进步都具有重要的作用。随着市场经济的发展，国有企业所处的国内外环境也发生了很大变化，国有企业的地位、治理结构和管理模式也发生了巨大变化，给国有企业思想政治工作带来了大的挑战。为此，从国有企业思想政治工作的意义、工作体制以及工作方法这三个方面对国有企业思想政治工作的实效性进行了探讨。     

国有企业职工思想政治工作“三变”初探

国有企业建立现代企业制度的实践正在进一步深化,思想政治工作要做到具体化和时代化,具体化,要使思想政治工作真正发挥其应有的作用,就必须牢固树立和认真落实科学发展观,用科学发展观不断推进思想政治工作的创新。     

浅谈创新思想政治工作

随着社会的不断进步,思想政治工作在发展中的地位日益提升,针对当今思想工作的内容,浅谈创新工作体会。     

思想政治工作创新浅议

思想政治工作是一项关乎全局、关乎长远的系统工程,同时,思想政治工作也是保证事业与时俱进的战略任务。思想政治工作创新更是适应新时期新情况的一种必由之路,关乎整个思想政治工作的开展。本文主要分析了思想政治工作创兴的必要性,最后也是重点论述了思想政治工作创新的要点。     

新时期国有企业思想政治工作的变化与发展

市场经济条件下，由于社会环境、企业经营方式、人的观念意识都发生了巨大的变化，处在这个环境中的国有企业的思想政治工作内涵也发生了变化，并由于演变程度及演变方式不同，其结果往往令人们预料未及。所以，处于国内、国际环境变化中的国有企业思想政治工作的发展和未来，也越来越引起人们的关注，并成为值得研究和探索的新课题。如何理解和把握国有企业思想政治工作的内涵，又以什么样的内涵凝聚力来应对外界的瞬息万变？目前，理论界还没有取得完全充分．一致的认识，这势必影响到国有企业思想政治工作的进一步开展。作为一名党务工作者，本文结合多年来党务工作的实践和对党建理论的学习认识，试图就新时期国有企业思想政治工作的变化与发展作一些探讨？     

关于国有企业改革思想政治工作的思考

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,也是企业搞好各项工作的重要基础。在国有企业改革中做好职工的思想政治工作,要从三个方面人手：一是调查摸底要“早”;二是政策宣传面要“广”;三是思想政治工作要“实”。     

对当前国有企业开展政治思想工作的思考

在改革开放不断深入和社会主义市场经济迅速发展的新形势下，企业的各种改革也不断深入推进，企业原有的管理模式和经营理念都发生了巨大改变，职工的思想也发生了变化。面对新情况、新形势，国有企业如何改革创新思想政治工作，已成为国有企业思想政治工作的新课题。特别是80后、90后开始进入社会，逐渐成为社会建设的中坚力量。这都给我们当前国有企业开展政治思想工作提出了更高的要求。     

浅议新形势下国有企业员工的思想政治教育工作

随着经济形势和市场环境的变化,国有企业党建工作面临许多新情况、新问题,如何解决这些问题,改进国有企业党建工作机制,创新方式方法,加强员工的思想政治教育与管理,探索国有企业党建新途径,已经成为国有企业思想政治工作的紧迫任务。     

高校学生思想政治工作创新探析

增强高校学生思想政治工作的针对性和实效性，强化工作的吸引力、感染力和号召力，必须树立创新意识，更新工作理念，拓宽思想政治工作的新途径和新方法，以取得工作的新突破。     

试论新时期企业思想政治工作的创新途径

随着我国改革的不断深入,企业干部员工的思想观念、价值取向、行为方式以及切身的利益等都会受到一定程度的影响,不仅如此,还对企业思想政治的工作提出了新一轮挑战。如何适应当前企业发展的形势,是新时期企业创新思想政治工作者所要面临的一个重要问题。企业应该要积极的对新形势下企业的思想政治工作的创新途径进行认真的探索。     

中专思想政治工作的创新

随着教育体制改革的不断深化，中等职业教育已转入面向市场办学。转轨时期，学校师生无论在思想观念上或教育模式上，都没有真正摆脱计划经济环境中原有的种种束缚，对新形势下办学过程中出现的新情况、新问题缺乏正确的思考，容易在工作和学习上产生思想障碍。因此，要努力探索适应新形势的学校思想教育工作路子，并不断创新，有的放矢，才有可能取得思想教育的成功。     

高校学生思想政治工作的创新

高等学校思想政治工作的创新是知识经济时代和市场经济建设和发展的必然要求．表文从观念、内容、方法、途径和环境五个方面对高等学校学生思想政治工作的创新进行了探讨和阐述．力求突出高校思想政治工作的时代感和有效性．