浅论高校企业的技术创新

高校企业的技术创新是国家技术创新体系中的重要组成部分。本文简要分析了高校企业技术创新的特点、面临的问题及思考。     

浅论增值税转型对我国石化企业的影响

增值税由生产型增值税转向消费型增值税,给我国石化企业提供了发展助力,本文在分析此次税改对石化企业影响的基础上,提出了相应的应对措施。     

浅论技术创新与中成药制药企业的核心竞争力

阐述了企业核心竞争力的概念和中成药制药企业现状,分析了技术创新与中成药制药企业核心竞争力的问题,为我国中成药制药企业核心竞争力的提升提供了有效、合理的解决途径。     

试论石化企业车辆管理

加强石化企业车辆交通危险点源的管理,是企业防止交通事故的一项重要工作。通过对企业车辆交通主要危险点源的分析,制定出切实可行的安全防范措施,变被动防范为主动控制,既是落实"安全第一,预防为主"方针的有效手段,也是石化企业车辆交通的安全保障。同时,对于推动现代交通安全管理,增强本企业驾驶员的安全责任感,促进车辆隐患的整改和各种措施的落实有着积极的作用。     

美国企业技术创新的奥秘

经济的竞争关键是科技的竞争。在国际市场上,美国企业之所以竟争优势明显,长期占据霸主地位,很重要的一条,在于技术优势的支撑。在科学技术突飞猛进的今天,要保持技术的优势必须强化技术创新。那么,美国企业是如何技术创新的呢?从以下事例中可见一斑。 1、成立组织创新。霍尼韦尔公司的一个客户扬言,如果该公司不能很快生产出新的监测气象装置,它就同别的公司做这笔生意。于是霍尼韦尔公司从销售、设计和工程制造部门中抽调部分骨干人员,组成了攻关“老虎队”。公司让“老虎队”打破常规,把产     

技术创新与企业科技进步

技术创新与企业科技进步刘元力，刘富国中共中央国务院《关于加速科学技术进步的决定》指出。“技术创新是企业科技进步的源泉，是现代产业发展的动力。”江泽民同志也强调：“创新是一个民族进步的灵魂，是国家发达的不竭动力。”“要把建立技术创新机制作为建立社会主义...     

企业技术创新浅议

今年6月,是广东省第9个科技进步活动月。为了实现江泽民总书记对广东寄予的厚望“增创新优势,更上一层楼,率先基本实现社会主义现代化”,“科技创新”成为今年科技进步活动月的主题,这将使《广东省委、省政府关于依靠科技进步推动产业结构优化升级的决定》得以进一步贯彻落实。而要实现产业结构优化升级,除了要有政府的政策     

石化企业CIMS工程关键技术研究

介绍了863／CIMS示范工程大庆石油化工总厂化工一厂CIMS工程（DQE－CIMS）的关键技术及解决方案。对DQE－CIMS工程的总体技术、网络技术、济览器技术和数据库技术等进行详细论述。     

石化企业文化建设的现实基础

对于我国石化企业而言,在当前经济全球化、扩大开放和完善社会主义市场经济体制的新形势下,建设中国社会主义先进文化呼唤石化企业文化的发展,社会主义市场经济的建立和完善要求石化企业文化的变革,经济全球化趋势加速石化企业文化的更新,社会转型引发的价值观念的变化推动石化企业文化的转型,企业重组改制需要石化企业文化的重塑和创新。     

浅谈企业技术创新

介绍了技术创新的涵义、界定、动力机制模型及风险分类，从企业内部和外部环境两方面给出了提高企业技术创新能力的途径与对策。     

关于石化企业营销若干问题的研究

本文首先讨论了实施多渠道差异化营销的有机组合,接着分析了节油降耗的消费观念﹑搞好市场调研满足用户需求更新营销观念,最后研究了营销员工销售费用提成及激励机制的初步设想。因此本文具有深刻的理论意义和广泛的实际应用。     

企业技术创新对信息需求的探讨

技术创新是一个从新产品或新工艺的设想的产生,经过研究与发展、工程化、商业化生产,到市场应用的完整过程的一系列活动,是技术与市场的结合。当前,依靠技术创新实现经济增长方式的转变已成为企业、政府及社会各界普遍关注的重要问题。技术创新的信息及构想,是企业技术创新决策的基础;技术创新的实施往往源自企业最初所获的创新信息以及最基本的构想。企业技术创新既需要技术信息,又需要市场信息,两者缺一不可。本文     

对企业技术创新的思考

论述了创新在企业经济、生产活动中的重要作用。企业创新是一个复杂的系统工程，只有技术创新与企业物各种活动相匹配时，真正的竞争优势才能从企业技术新创中获得。     

企业技术创新能力的积累

一、引言技术创新是工业企业在市场经济下赖以生存和发展的根本手段,也是企业赢得竟争优势的基本途径。企业要进行有序、有力、有效的技术创新,必须进行技术创新能力的培养和积累。技术创新能力的积累,即指技术创新能力要素数量增长、质量提高、组合优化的循序渐进的过程。企业技术创新能力要素主要有三:(1)人才,即从事技术创新活动,具有一定创新素质的科技人员、管理人员及其他方面的人员。他们是知识、技能的载体,是创新活动的启动者、参与者、组织者和实践者,是技术创新的关键主体。(2)相关设施,包括创新必需空间、仪器、设备、工具等。这是技术创新的客观外在条件,其数量、质量、技术水平关系到创新的质量和成败。(3)组织管理,这一个派生的要素,它是人才要素的延伸。个人能力的简单结合并不反映整体创新能力的大小,组织管理关系到创新目标、创新过程和创新力量的匹配。     

建立石化企业新型薪酬分配制度的探讨

薪酬分配制度改革，要确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则，建立具有市场竞争力和多种发展通道的分配制度。薪酬分配制度要具有激励性、公平性、竞争性和稳定性，以充分调动员工的积极性，激发企业的内在活力，促进企业生产发展。